Es gab bessere Zeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter deren Verträge befristet sind werden aktuell nicht verlängert.
Die Leute müssen teilweise trotz Kurzarbeit 0 arbeiten. Es wird unverblümt gesagt, dass man sonst gerne seine Kündigung einreichen kann. Es gäbe genug andere Mitarbeiter die in dieser Zeit gerne was zu tun hätten!.....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt eigentlich keine wirkliche Unterstützung! Die Stimmung ist während der Krise noch weiter in den Keller gerutscht.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es kaum bis gar kein Lob! Das kam wenn dann von den Studioleitern. Die höheren Positionen haben Engagement und gute Leistung als absolute Selbstverständlichkeit angesehen. Dafür wurden kleine Fehler um so heftiger angeprangert. In den Teams herrscht häufig ein guter Zusammenhalt, aber auch viel Unmut darauf wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Kommunikation
Kommunikation wird meist von den Studioleitern versucht. Da höhere leitende Positionen aber niemandem über den Weg trauen, dürfen die Studioleiter ihre Teams auch nicht angemessen informieren ohne dadurch ihren Job zu riskieren.
Kollegenzusammenhalt
Der ist überwiegend gut! Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sowohl normale Mitarbeiter als auch Führungskräfte sollten am besten immer erreichbar sein um regelmäßige Lücken im Dienstplan freudig gegen Eintauschen ihrer Freizeit kompensieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit meinem Teamleiter immer gut verstanden. Trotzdem wurde mit der Zeit deutlich wieviel Druck auf diesen von oben herab prasselt. Auch das Bestreben uns davon fernzuhalten und positiv auf uns einzuwirken war dauerhaft nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Niemand bleibt lange. Mein Gefühl ist, dass Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind gezielt ausgewechselt werden, da man Angst davor hat das sie zu viel wissen und durch Kontakte zu anderen Mitarbeitern zu viel Macht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in Ordnung!
Image
Die Stimmung in den Teams und unter den Mitarbeiter ist nicht gut. Viele schwimmen im Strom mit weil sie einfach ihr Studium beenden wollen und dann sowieso woanders arbeiten. Wirklich zu reden trauen sich die wenigsten und die die Kritik äußern sind nicht mehr im Unternehmen. Auch spannend ist, das wir von unseren Teamleitern mehrfach aufgefordert wurden unser Unternehmen gut in diesem Portal hier zu bewerten um negative Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 1-2 Möglichkeiten aufzusteigen. Dann ist Schluss.