Hier muss mehr an die Mitarbeiter gedacht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich kommt und die Interesse an den Mitgliedern besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung sollte verbessert werden und es muss mehr Mitarbeiter geben für eine gute work-life-Balance. Auch mehr Urlaub oder Urlaubsgeld-Feiertages.-wochenendzuschlag wäre schon eine Alternative.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Personal geben. Viel wird verlangt/erwartet doch wenig wird dafür gegeben oder getan. Das Gehalt sollte sich der Wirtschaft etwas anpassen. Aller wird teuer aber und man bekommt so schon das minimum. Ich weiß das es nicht mehr Einnahmen gibt. Aber bessere Bezahlung, bessere Mitarbeiter denke ich persönlich und vor allem motivierter.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst, ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich ziemlich gut. Jedoch ist man meist ziemlich angespannt, wenn jemand aus der Oberen Etage kommt. Lob kommt hier eigentlich nur vom Studioleiter, der auch monatlich mal ein Lob von oben aus seinem Meeting monatlichem mitbringt.
Kommunikation
Hier wird sehr gespart. Die Kommunikation im Team ist eigentlich gut. Allerdings tappt man meist im Dunkeln, da man das Gefühl hat, das von oben kein Vertrauen ist. Der Studioleiter teilt eher das mit, was er darf oder ggf. Selbst in Erfahrung bringt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt eigentlich ziemlich gut. Man versucht sich gegenseitig zu helfen. Allerdings stets und fällt das Team mit dem Studioleiter. Habe schon mitbekommen, daß es von Studio zu Studio Unterschiede gibt. Ich zum Glück habe einen tollen Studioleiter der sich für uns interessiert. Jedoch als ich mal in anderen Studio aushelfen gewesen bin, herrschte eine ziemlich kalte Stimmung die ich nicht gewohnt gewesen bin.
Work-Life-Balance
Hier muss wirklich sehr stark verbessert werden. Es herrscht große Fluktuation in den Studios. Viele Mitarbeiter bleiben nicht lange, was ich eigentlich verstehen kann. Man muss hier quasi immer abrufbereit sein und die Studioleiter tun mir hier mit am meisten leid. 24std. Bereichschaft, wenn jemand krank ist oft selber da und wir rufen sie bei Fragen auch immer mal wieder an :/. Man selbst, muss aber auch immer Einsatz bereit sein und sein Alltag ist schwer zu planen. Das liegt hier meist aber auch daran, daß es einfach zu wenig Personal ist und bei Krankheit sofort alles zusammenbricht. Keine gute work-life-balance
Vorgesetztenverhalten
Also ich kann mich bei meinem Studioleiter nicht beschweren. Allerdings bekommt man auch immermal wieder mit, das auch er nicht wirklich zufrieden ist. Man merkt schon, daß sie eingeschränkt sind mit dem was sie machen bzw. Sagen dürfen. Sehr schade. Aber, wenn Kritik kommt, dann eigentlich immer auf die gute Art und weiße. Kann hier allerdings nur für mein Studio sprechen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist der Job definitiv nicht. Allerdings, welche ist das schon. Hier jedoch ist man wie man so schön sagt ein Allrounder. Tagesaufgaben wie Geräte aufsaugen, Klimaanlage säubern und vieles mehr sind immer da. Stündlich die Umkleiden putzen. Also eigentlich 50% Putzkraft 30% Ordnungsamt wegen du darfst kein Springseil springen, Schuhe anziehen etc. Handtuch ok sollte man dabeihaben und geht auch. 20% Trainer. Allerdings ist man hier eher Groupfitness Trainer und gibt Teamtraining. Die machen zwar Spaß, aber es wäre schön, wenn mir mehr Abwechslung bekämen und auch Trainertermine. Ist aber bei den Mitarbeiterstamm aber schwer. Zu wenig Mitarbeiter bei viel zu vielen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht ob Männlich oder weiblich. Aufstiegschancen naja. Max ist denke ich Studioleiter zu werden. Würde ich persönlich aber niemals machen wollen, da ich wenigstens noch etwas von meinem Leben haben möchte. Als Trainer schon schwer, aber wenn ich sehe was mein Studioleiter immer wieder machen muss. Doppelschichten, einspringen. Ne ne ich mach mein Ausbildung fertig und dann vielleicht noch max. Teilweise Hier (wenn überhaupt)
Umgang mit älteren Kollegen
Naja hier hab ich bis jetzt nur mitbekommen, das niemand wirklich lange im Unternehmen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann definitiv verbessert werden. Ich finde es an der Stelle immer lustig, wie sehr unser Studioleiter hinterher ist, aber gleichzeitig tausendmal wegen dem selben oben anrufen muss. Also im Studio soll wohl alles schnell geben und oben kommt niemand aus der Tasche. Stand im Studio geht so. Cardiogeräte die häfte Hightech die andere oldschool. Geräte naja ist Matrix das sollte man vielleicht überdenken. Ist aber wohl eine kostenfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Oh ja, also in der Branche bekommt man mitleirweile ja sowieso kaum Geld. Das sollte man überdenken und vielleicht sich vom Markt mal abheben. Dann würden bestimmt auch mehr Menschen Lust haben in diesen Job noch zu arbeiten bzw. auch länger zu bleiben. Sozialleistungen gibt es hier in Form von Provision, allerdings nach Steuerabzug statt Bonität vielleicht. Also zu viele Abzüge, wo man am Ende nicht viel von hat.
Image
Naja hier hab ich noch nie wirklich mitbekommen, das gut über das Unternehmen gesprochen wird. Bin schon öfter in anderen Studio aushelfen gewesen und puh was hier gesprochen wird Halleluja
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es intern ein bisschen. Aber die sind nicht der Rede wert. Unser Studioleiter allerdings macht öfter mal welches und leer uns eigentlich auch vieles in der Schicht. Hier hab ich wirklich Respekt an ihn und bin froh in dem Studio zu sein. Ich hoffe die anderen haben da auch etwas Glück.