3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt bessere Arbeitgeber, Vorsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht die beste aufgrund von Stimmungsschwankungen der Management Abteilung.
Image
Nein. Die Mitarbeiter reden ständig untereinander was nicht alles schief läuft im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, Mitarbeiterdefizit und somit muss man immer spontan einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Ist okay. Es gibt hin und wieder Beförderungen und auch Weiterbildungskurse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Die meisten arbeiten für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Machen Sie keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen und unsensibles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind auf dem neuesten Stand aber es gibt immer wieder Ausfälle.
Kommunikation
Es wird nicht immer alles kommuniziert wie es sein sollte obwohl wir eine eigene Plattform für News haben.
Gleichberechtigung
Passt schon.
Interessante Aufgaben
Meistens gleiche Arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich habe über einen längeren Zeitraum in diesem Unternehmen gearbeitet und meine Gesamterfahrung war sehr positiv. Das A
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gute Kommunikation im Team und flexible Arbeitszeiten. Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern die persönliche Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Punkte zu kritisieren. Teilweise könnten interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden, aber insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und ist offen für Feedback. Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events wären eine schöne Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Isteine schöne Arbeit. Ich arbeite seit 2 Monaten im Hotel und die Umgebung ist sehr familienfreundlich. Handgefertigte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird East Berlin Hideout durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden East Berlin Hideout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich East Berlin Hideout als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.