Gutes Gehalt, Ferien, Work-Lifebalance, aber schlechter Kollegenzusammenhalt und Denuzierkultur
Verbesserungsvorschläge
- Die Reporting-Kultur anders handhaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel frustrierte ex-Airberliner, die sich nicht wirklich in die Airline integrieren möchten (leider). Es werden oft auch schon kleine Fehler wie das vergessen von auffüllen von Toilettenpapier ans Management reportet.
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit und auch grosszügig Ferien dank den Wraparroundtagen
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Airlines ist es leider nicht möglich ökologisch zu sein. Easyjet versucht jedoch so ökologisch wie möglich zu sein, dank neuen Fliegern und reduktion des Plastikverbrauchs
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Jüngere kollegen jedoch weniger da eine "Du bist neu, du hast nichts zu sagen"-Dynastie herrscht
Arbeitsbedingungen
Die Verträge sind sehr fair, jedoch werden öfters Leute entlassen nach der Probezeit. Bei meinem Kurs waren es 3 von 20
Kommunikation
Es wird leider nur selten miteinander kommuniziert, stattdessen wird alles direkt ans Management reportet. Auch die Gruppendynamik ist bei Easyjet Berlin sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Allgemeinen spannend. Da der Serviceablauf jedoch immer der selbe ist, wird dieser schnell mal eintönig.