34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super tolle Erfahrung als Cabin Crew, gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super friendly and nice atmosphere with bristish banter. I could choose via preference if I'd like to work morning or evening shifts and how many flights per day. Mitarbeiter*innen Rabatt auf Flüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The strict rules against body art i.e tattoos and piercings.
Verbesserungsvorschläge
Diversity and inclusion regarding flight crew staff with also tattoos and piercings would be nice.
Image
Viele Deutsche Mitarbeitende haben sich oft beschwert, bis darauf hat easyJet einen guten Ruf, was bei mir ankam.
Work-Life-Balance
Darf selbst mitbestimmen wann und wie viele Flüge pro Tag
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute nd viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es ist halt ne airline, nicht sehr Umweltbewusst, aber easyJet legte Wert auf Müll, Papier-und Plastikreduzierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf die/den ein oder andere/n
Vorgesetztenverhalten
Immer super offene Kommunikation
Kommunikation
Newsletter und sehr regelmäßige email updates
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Human Ressources
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flugbegleiterin bei Easyjet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene arbeitsmodelle - zb Teilzeit , gibt’s als 14 Tage Arbeit 14 Tage frei , oder 7/7 oder vollzeit .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach 1-2 mal Krankheit direkt auf die blacklist kommt und sofort am 1. Tag schon ein Attest vorlegen muss .
Verbesserungsvorschläge
Mehr ans Fußvolk . Im Sinne von - mehr auf die Crews eingehen - ohne uns - hebt kein Flieger ab . Schätzt uns und behandelt uns gut
Arbeitsatmosphäre
In dieser Branche gibt es viel Mobbing - Mobbing gehört nicht nur zu dem was wir in den Schulen sehen , sondern Gerüchte enden auch sehr oft in Mobbing . Einen Fehler , oder zu nett zum Cockpit Personal & schon wirst du abgestempelt und kriegst den Ruf nicht weg- dementsprechend leidet die Atmosphäre in der Crew besonders
Image
Viele beschweren sich innerhalb unserer Crews.. aber müssen den Job machen weil sie eine Familie zu ernähren haben .?
Work-Life-Balance
Man bekommt oft Flüge die sehr lang sind und Minimum ausruh Zeit , und dann wird sich beschwert warum man sich krankmeldet
Karriere/Weiterbildung
In der Pandemie war es leider so , wer eine höhere Position bekam musste gehen , weil er nicht lange in der Stelle war. Deswegen werde ich mich niemals um eine höhere Position bewerben .
Gehalt/Benefits
Ich arbeite auf Teilzeit also kann ich nicht viel sagen , aber wir bekamen jetzt eine neue Zusatz Krankenversicherung also betrieblich . Vom Arbeitgeber .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also soweit ich von den Medien weiß ja , aber wir sagen den Leuten wir recyceln und trennen .. wir sammeln im Flieger zwar Müll ein , aber hinten packt man alles in ein Beutel und dann liegts am Flughafen ob er recycelt .
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit ist im Flieger wichtig, aber ist nicht immer so . Es gibt eine Hierarchie und leider läuft es auch so . Nix mit wir sind alle gleich .
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Branche wird auf Gesundheit und alter viel geachtet , es bringt Nix jemanden einzustellen der 50 ist und viele Krankheiten . Im Flugzeug müssen alle topfit sein
Vorgesetztenverhalten
Das Office kümmert sich sehr schnell um die Belange der Mitarbeiter . Zwar nicht immer in der besten Art und Weise .. aber wenn man jemanden hat der einen bevorzugt bzw mag, dann ist man immer besser dran als andere
Arbeitsbedingungen
Wir bekamen upgrades . Cabin Chefs haben auch alle iPads bekommen zum arbeiten
Kommunikation
Wir bekommen öfters Mails über den finanziellen Stand , oder Aktien oder Events .
Gleichberechtigung
Frauen die nach langer ausfallzeit (Familie ) ausfallen , bekommen eine Schulung , Wiedereingliederungsmassnahmen , usw
Interessante Aufgaben
Meist wird alles gerecht aufgeteilt , wenn Crew Kollegen sehen , der einen geht’s nicht gut , bleibt sie hinten und andere übernehmen ihre Aufgaben
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Ganz schlimmes Management. Sehr oft Verspätung, damit verbunden lange Arbeitstage. Mehr work als Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist immer pünktlich. Du kannst entscheiden, ob du früh oder spät arbeiten willst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn du mal krank bist, hast du gleich ein Gespräch. Wenn du wünsche äußerst werden diese nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett. Arbeitsmaterialien veraltet. Abrechnungsgeräte funktionieren oft nicht. Arbeitsschutz wird nicht ernst genommen.
Image
so wie Ryanair
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Freizeit. Weihnachten fast nie frei.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
veraltetes Fluggerät
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten sind inkompetent und haben nicht studiert. Mitarbeiterführung ist nicht so wichtig
Arbeitsbedingungen
sehr frühes Aufstehen, lange Tage, oft 10-12 Stunden. Wenig Pausen.
Kommunikation
keine richtige Kommunikation, kaum Feedback, Emails werden oft nicht beantwortet. Kaum jemand spricht ordentlich deutsch.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
immer das gleich. Wenig Abwechslung, sehr stressig.
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Maintenance Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
UK Manager
Kommunikation
German Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja. Ich hoffe es wird wieder besser in der nächsten Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf dem Arbeitnehmer mehr konzentrieren und was gutes machen
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Kündigungen
Gehalt/Benefits
Durch die Inflation ist es leider nicht mehr so gut. Es könnte etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Cabin sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Schönwetter-Unternehmen. Läuft das Geschäft „Orange Family“, hinkt das Geschäft wird gefeuert. Typisch Britisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok solange die Zahlen und die Buchungen stimmen. Zur Corona Zeit wurde die Atmosphäre rauer
Work-Life-Balance
Mit einem Fix Roster ist die WB ok.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Station und der Dauer der Firmenzugehörigkeit ab. Am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Gräben zwischen Alt EasyJet und „dazu gestoßene“
Vorgesetztenverhalten
Stationsleiter sind sehr unterschiedlich und mir denen steht und fällt die Stimmung. Die Stationsleitung in Berlin kümmert sich speziell in diesen schwierigen Zeiten mehr um sich selber.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen BER Airport ist es schlechter geworden. Weite Laufwege, dezentrale Lage des Stationsmanagements
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - Inkompetente Gewerkschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ver.di Gewerkschaft ist eine Gruppe inkompetenter Faulpelz, die sich mehr um ihre kleinen Vorteile als um das Schicksal des Unternehmens und ihrer Mitarbeitern kümmern. Während des Sozialplans sehr schlechte Kommunikation, keine Transparenz, keine Mitarbeiterbefragung, um ihre Wünsche herauszufinden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Gehalt/Benefits
Die Airline, die momentan in Deutschland am Besten zahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Vorteile und Staff Travels für Crew und Freunde.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut in Vergleich zu anderen Fluggesellschaften (mehr Urlaub, keine Übernachtungen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nutze die Krise zur Restrukturierung und stelle alles auf den Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Easy Jet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity, Internationalität, deutlich weniger Hürden um sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz, dass nicht alles "very british" ist. Europa ist so viel mehr. Das Unternehmen muss endlich offen dafür sein, das jedes Land, jede Kultur "Eigenheiten" hat, die man respektieren und akzeptieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Endlich anfangen außerhalb von Großbritannien ein gutes Image zu etablieren. Vor allem auf dem Deutschen Markt, bei so großer Flotter, marktgerecht Werben (insbesondere außerhalb von Facebook und Co) das Passagierprofil berücksichtigen und ein Produkt anbieten, das sich jenseits von "Billig Billig" ansiedelt
Arbeitsatmosphäre
Zum einen wegen der Pandemie, zum anderen wegen der Massenentlassungen, eher sehr gedrückte Stimmung.
Image
easyjet ist Großbritanniens größte Airline, man merkt das im täglichen Umgang. Alles was nicht britisch ist, ist eher zweitrangig
Das wird auch in der Kommunikation häufig deutlich, nicht britische Stationen werden, wenn überhaupt, nur beiläufig erwähnt.
Work-Life-Balance
sofern das Flugprogramm normal durchgeführt wird, kann man um die Einsatztage herum relativ gut planen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Müll im Flugzeug produziert.
Alles wird doppelt und 3 Fach verpackt, Mülltrennung ist mangels richtiger Behälter nahezu unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft des fliegenden Personals weiß um ihre Kompetenzen und einzig die Kollegen und Fluggäste sind der Grund, warum die meisten zur Arbeit kommen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Position des Vorgesetzten, bekommt man tatsächlich Unterstützung. Leider ist das eher die Ausnahme. Es wird zu oft deutlich, nur wer jemanden anschmiert, kommt weiter
Arbeitsbedingungen
Gerne auch mal Zuckerbrot und Peitsche. Möchtest du was werden, gehe über Leichen
Kommunikation
Schon vor Beginn der Pandemie haben sich die Zeichen verdichtet, dass die ürsprünglich mantra-artige Einstellung "Wir sind 1 Team" nur Mitarbeiter Marketing war. Durch Neu-Besetzung verschiedener Positionen, begann man den Betrieb radikal (gegen die Interessen der Belegschaft) umzubauen. Kommuniziert wurde jedoch sehr wenig und wenn, dann waren es Bedrohungsszenarien - Friss oder stirb
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben. Gehalt ist nicht alles, aber das man es nicht schafft die Gehälter fehlerfrei zu bezahlen, ist peinlich - nein respektlos
Gleichberechtigung
Egal welchen Geschlechts (sogar die WCs sind Geschlechtsneutral), alle werden gleich behandelt
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Herzlos, chaotisch, egoistisch, ignorant, intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Herz
Intransparent
Das Gehalt wird jeden Monat falsch berechnet und falsch ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit OneTeam werben, sondern es auch umsetzten, statt die loyalen bei erster Gelegenheit rauszuschmeißen und sich selbst Boni zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den fliegenden Kollegen meistens sehr gut. Natürlich gibt's auch hier unangenehme Extreme, wie überall.
Zum Management hingegen, lokal wie auch britisch...der absolute Horror. Nach außen wird auf total freundlich, verständnisvoll und nett getan und hintenrum gibt's dann das Gegenteil.
Image
Billig Airline
Mit Peter Bellew wird es Ryanair 2.0
Work-Life-Balance
Dank Urlaub und Freie Zeiten kann man es sich ganz gut ausrichten. Schichtarbeit mit extrem langen Schichten bis über 12h sind aber ein Unding. Flug-Arbeitszeiten, die dafür ausgerichtet sind legal einen Langstreckenflug mit ordentlichen Pausen ausführen zu können, werden hier rücksichtslos auf die Kurzstrecke angewendet. 4 Flüge 11:45h ist Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß geworben, macht den Aufstieg zum Cabin Manager, wir wollen junge Leute. Und zack werden die zuerst rausgeschmissen.
Unfaire Bevorzugungen bei der Auswahl zum Aufstieg inklusive. Neuanstellungen vor loyalen Betriebsangehörigen ist ein Unding.
Gehalt/Benefits
Gehalt am Monatsende ok. Allerdings unberechenbar, da es darauf ankommt wie viel man fliegt und verkauft und darauf hat man keinen Einfluss. Entsprechend schlecht auch Arbeitslosengeld, da all das nicht angerechnet wird. Unfaire Bezahlung zwischen Kabine und Cockpit. Trotz gleicher Bedingungen ist ein Bonus, wenn man in einen freien Tag hineinarbeitet in der Kabine 30 Euro, für einen Piloten 3stellig! Es dürfte da keine Unterschiede geben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 0. Man ist eine Nummer. Ein Roboter. Jobs erhalten? Wozu! Die Deutschen sind zu teuer. Weg mit denen.
Kollegenzusammenhalt
An Board am jeweiligen Tag ganz gut. Am Ende ist sich aber jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, fake, egoistisch
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Pausenplätze. Sie wurden mit der Zeit verkleinert, um mehr Sitze zu verkaufen. Erst FFP2 Masken anbieten, sobald feststand, dass diese keine Pflicht sind, wegnehmen. Wen interessiert schon die Gesundheit der Mitarbeiter. Fumes an Board...gibt es NATÜRLICH nicht. Inhaltsstoffe von Insektensprays? Werden nicht zur Verfügung gestellt. Man wird aber gezwungen an Board zu bleiben und sich bei geschlossenen Türen besprühen zu lassen bis man hustet.
Kommunikation
Absolut intransparent und hinterlistig. Bspw wird groß darüber gesprochen, wie gerne man doch Umfragen dazu nutzen will Dinge zu verbessern, aber nichts passiert am Ende. Herauskam: die Manager bekommen einen Bonus bei hoher Umfragebeteiligung. Den kleinen Leuten wurde natürlich der Bonus gestrichen in dem Jahr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Wenn vor allem junge, homosexuelle Mitarbeiter gekündigt werden? Ja die Ausrede des Sozialplans. Aber es gab verschiedene Möglichkeiten, wie Altersgruppen und Punkteanpassung für Loyalität. Nichts.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet nach Manual. Der Ablauf ist jeden Tag der gleiche. Ist aber normal in diesem Job.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Easy Jet durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Easy Jet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Easy Jet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.