38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde ich kein zweites mal wählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Guter Schichteythmus
Gehalt/Benefits
Man wird definitiv schlechter gestellt als die Kollegen in England. Weniger bis keine Gehaltserhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft gefragt wann Sie denn endlich in Rente gehen wollen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich nicht ehrlich den Angestellten gegenüber. Man wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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EasyJet Maintenance Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Easy Jet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche. (4 Tage Arbeit und 4 Tage frei)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird mit Verschleißmaterial angesehen und erbarmungslos ausgebeutet. Die völlig unfähige HR Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal dem Arbeitsaufwand anzupassen: Es wird dringend mehr Personal in der Technik und im Lager benötigt. Sich endlich mal an geltendes deutsches Recht zu halten. Sonderurlaub für Todesfälle in der Familie, bei Hochzeit und Geburt der Eigenen Kinder als Standart zu setzen. Teilzeitarbeit zu ermöglichen. Sonderleistungen auch zu vergüten, um die Menschen zu motivieren mehr zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht, da man völlig überlastet wird
Image
Das Image ist nur nach außen hin gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da man in der Arbeitszeit dermaßen verschlissen wird, das die Erholungsphase nicht ausreichend ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich. Man wird verbrannt und dann einfach ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen ok. Überstunden, Dienstreisen (AOG Einsätze) und Zusatzaufgaben wie Schlepper Fahren, Boroskopie, Triebwerksläufe, Trainer sein, Ausbilder sein, Kranfahrer, Tankbegehung, arbeiten an der Toilettenanlage oder großen Höhen wird alles nicht bezahlt. Wenn man der extremen Arbeitsdruck und die unbezahlten Nebentätigkeiten dazukommt, ist das Gehalt nicht angemessen. Insbesondere wenn die englischen Kollegen um 1/3 mehr Gehalt + bezahlte Sonderleistungen für die gleiche Arbeit erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E Autos
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben ihr Bestes, agieren jedoch deutlich über ihrer Schmerzgrenze
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird seitens der Betriebsführung keinerlei Rücksicht genommen. Alles und jeder wird verbrannt, egal welchen alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nur Marionetten, welche auf die Anweisungen aus England ohne Rücksicht auf die Belegschaft reagieren
Arbeitsbedingungen
Die Halle in Berlin ist ok, aber nicht mehr. Der Umkleidebereich sowie die Duschen sind zu klein. Das Werkzeug drittklassig.
Kommunikation
Gespräche mit HR oder der Betriebsführung werden genutzt um das Personal noch weiter unter Druck zu setzen (nicht hilfreich)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Berliner Belegschaft gelebt, auch beim Gehalt. Nur sind die Kollegen in England offensichtlich etwas deutlich besseres. Als Berliner kommt man sich wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse vor. Während die englischen Kollegen deutlich besser bezahlt werden, gibt es für die deutsche Belegschaft nur das absolute Minimum in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Es wird nahezu alles gemacht, was in der Aircraft Maintenance nur möglich ist.
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TZ Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie alles überwachen ;-))))
Verbesserungsvorschläge
Schöneres Flugnetzt anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Engl. Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich arbeite TZ
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel möglich als Flugbegleiterin
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Unter alten AirBerlin Kollegen super gut;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alters gemischt
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine Basemanager
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
To much
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Super Job
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Super tolle Erfahrung als Cabin Crew, gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super friendly and nice atmosphere with bristish banter. I could choose via preference if I'd like to work morning or evening shifts and how many flights per day. Mitarbeiter*innen Rabatt auf Flüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The strict rules against body art i.e tattoos and piercings.
Verbesserungsvorschläge
Diversity and inclusion regarding flight crew staff with also tattoos and piercings would be nice.
Image
Viele Deutsche Mitarbeitende haben sich oft beschwert, bis darauf hat easyJet einen guten Ruf, was bei mir ankam.
Work-Life-Balance
Darf selbst mitbestimmen wann und wie viele Flüge pro Tag
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute nd viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es ist halt ne airline, nicht sehr Umweltbewusst, aber easyJet legte Wert auf Müll, Papier-und Plastikreduzierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf die/den ein oder andere/n
Vorgesetztenverhalten
Immer super offene Kommunikation
Kommunikation
Newsletter und sehr regelmäßige email updates
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Human Ressources
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flugbegleiterin bei Easyjet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene arbeitsmodelle - zb Teilzeit , gibt’s als 14 Tage Arbeit 14 Tage frei , oder 7/7 oder vollzeit .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach 1-2 mal Krankheit direkt auf die blacklist kommt und sofort am 1. Tag schon ein Attest vorlegen muss .
Verbesserungsvorschläge
Mehr ans Fußvolk . Im Sinne von - mehr auf die Crews eingehen - ohne uns - hebt kein Flieger ab . Schätzt uns und behandelt uns gut
Arbeitsatmosphäre
In dieser Branche gibt es viel Mobbing - Mobbing gehört nicht nur zu dem was wir in den Schulen sehen , sondern Gerüchte enden auch sehr oft in Mobbing . Einen Fehler , oder zu nett zum Cockpit Personal & schon wirst du abgestempelt und kriegst den Ruf nicht weg- dementsprechend leidet die Atmosphäre in der Crew besonders
Image
Viele beschweren sich innerhalb unserer Crews.. aber müssen den Job machen weil sie eine Familie zu ernähren haben .?
Work-Life-Balance
Man bekommt oft Flüge die sehr lang sind und Minimum ausruh Zeit , und dann wird sich beschwert warum man sich krankmeldet
Karriere/Weiterbildung
In der Pandemie war es leider so , wer eine höhere Position bekam musste gehen , weil er nicht lange in der Stelle war. Deswegen werde ich mich niemals um eine höhere Position bewerben .
Gehalt/Benefits
Ich arbeite auf Teilzeit also kann ich nicht viel sagen , aber wir bekamen jetzt eine neue Zusatz Krankenversicherung also betrieblich . Vom Arbeitgeber .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also soweit ich von den Medien weiß ja , aber wir sagen den Leuten wir recyceln und trennen .. wir sammeln im Flieger zwar Müll ein , aber hinten packt man alles in ein Beutel und dann liegts am Flughafen ob er recycelt .
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit ist im Flieger wichtig, aber ist nicht immer so . Es gibt eine Hierarchie und leider läuft es auch so . Nix mit wir sind alle gleich .
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Branche wird auf Gesundheit und alter viel geachtet , es bringt Nix jemanden einzustellen der 50 ist und viele Krankheiten . Im Flugzeug müssen alle topfit sein
Vorgesetztenverhalten
Das Office kümmert sich sehr schnell um die Belange der Mitarbeiter . Zwar nicht immer in der besten Art und Weise .. aber wenn man jemanden hat der einen bevorzugt bzw mag, dann ist man immer besser dran als andere
Arbeitsbedingungen
Wir bekamen upgrades . Cabin Chefs haben auch alle iPads bekommen zum arbeiten
Kommunikation
Wir bekommen öfters Mails über den finanziellen Stand , oder Aktien oder Events .
Gleichberechtigung
Frauen die nach langer ausfallzeit (Familie ) ausfallen , bekommen eine Schulung , Wiedereingliederungsmassnahmen , usw
Interessante Aufgaben
Meist wird alles gerecht aufgeteilt , wenn Crew Kollegen sehen , der einen geht’s nicht gut , bleibt sie hinten und andere übernehmen ihre Aufgaben
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Ganz schlimmes Management. Sehr oft Verspätung, damit verbunden lange Arbeitstage. Mehr work als Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist immer pünktlich. Du kannst entscheiden, ob du früh oder spät arbeiten willst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn du mal krank bist, hast du gleich ein Gespräch. Wenn du wünsche äußerst werden diese nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett. Arbeitsmaterialien veraltet. Abrechnungsgeräte funktionieren oft nicht. Arbeitsschutz wird nicht ernst genommen.
Image
so wie Ryanair
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Freizeit. Weihnachten fast nie frei.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
veraltetes Fluggerät
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten sind inkompetent und haben nicht studiert. Mitarbeiterführung ist nicht so wichtig
Arbeitsbedingungen
sehr frühes Aufstehen, lange Tage, oft 10-12 Stunden. Wenig Pausen.
Kommunikation
keine richtige Kommunikation, kaum Feedback, Emails werden oft nicht beantwortet. Kaum jemand spricht ordentlich deutsch.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
immer das gleich. Wenig Abwechslung, sehr stressig.
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Maintenance Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
UK Manager
Kommunikation
German Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja. Ich hoffe es wird wieder besser in der nächsten Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf dem Arbeitnehmer mehr konzentrieren und was gutes machen
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Kündigungen
Gehalt/Benefits
Durch die Inflation ist es leider nicht mehr so gut. Es könnte etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Cabin sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Schönwetter-Unternehmen. Läuft das Geschäft „Orange Family“, hinkt das Geschäft wird gefeuert. Typisch Britisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok solange die Zahlen und die Buchungen stimmen. Zur Corona Zeit wurde die Atmosphäre rauer
Work-Life-Balance
Mit einem Fix Roster ist die WB ok.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Station und der Dauer der Firmenzugehörigkeit ab. Am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Gräben zwischen Alt EasyJet und „dazu gestoßene“
Vorgesetztenverhalten
Stationsleiter sind sehr unterschiedlich und mir denen steht und fällt die Stimmung. Die Stationsleitung in Berlin kümmert sich speziell in diesen schwierigen Zeiten mehr um sich selber.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen BER Airport ist es schlechter geworden. Weite Laufwege, dezentrale Lage des Stationsmanagements
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Easy Jet durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Easy Jet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Easy Jet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.