Mitarbeiterunfreundliche Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Lifebalance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
EasyJet sollte seinen Mitarbeitern etwas zutrauen und ihnen vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und können sich nicht frei entfalten.
Kollegenzusammenhalt
Wird von easyJet erfolgreich unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Kein konstruktiver Austausch möglich. Schlecht ausgebildete Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Computer funktionieren nicht zuverlässig. Internetverbindung ist äußerst schlecht.
Kommunikation
Äußerst intransparent. Nachfragen sind unerwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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