Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos
Er findet immer die richtige Ansprache in Hinblick auf den Kunden und zeigt Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitern. Leistung wird belohnt.
Mit fällt nichts Negatives ein.
Alles gut, weiter so! Wir sind auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
alles andere
Bessere Löhne zahlen für qualitative Arbeit.
Nicht immer rumnörgeln sondern etwas ändern.
Budgets der Clubs erhöhen, damit etwas gutes daraus gemacht werden kann. Ohne Budget = schlechte Qualität = unzufriedene Mitglieder
Mit Netzwerken und der nötigen Resilienz ist ein Aufstieg möglich
Es gibt immer nur eine Lösung und den selben Denkansatz, mehr Verträge verkaufen, die Clubs machen ihre arbeit nicht und es muss am Personal gespart werden.
Jeder Mitarbeiter, gerade in der Zentrale, sollte auf Nutzen und Kosten geprüft werden. Und das am besten von einer externen Quelle. Lösungen für Probleme bestehen nicht immer im Einsparen im Club.
Innerhalb der Clubs ist sie gut, auf der Ebene drüber, ein ständiger Machtkampf.
Vieles also alles gut und nichts zu beklagen
Es gab nichts was schlecht war hat alles gepasst
Ich habe keine Vorschläge weil es nichts zu ändern gibt
Super
Gut
Geht
Läuft
Gut
Geht
Ja
Gut
Gut
Super
Sehr gut
Ja
Viele
Der Umgang mit Personal und den Mitgliedern
Viele Verbesserungsvorschläge gemacht - kein Interesse vorhanden
Ich habe als freie Trainerin im Standort Hanau mit noch 8 weiteren freien Trainern Kurse unterrichtet. Es war eine wunderbare Atmosphäre zwischen den Mitgliedern und den Trainern und wir Trainer haben unglaublich viel ohne Berechnung auf die Beine gestellt, z.B. das Studio auf Veranstaltungen und Events präsentiert, um diesen Standort auf Vordermann zu bringen.
Wenn man natürlich weder in qualifiziertes festes Personal oder auch Reinigungspersonal investiert, über viele Monate ein Drittel der Garderobenschränke mit "Defekt"-Schildchen versieht, die Böden der Kursräume schmutzverklebt sind, die Musikanlagen ständig defekt ausfallen, wochenlang kein Eiweisspulver für die Shakes zur Verfügung stehen hat, weder Becher noch Trinkhalme vorhanden sind, die sanitären Anlagen vor Dreck starren und die Abläufe verstopft sind, die Saunen und das Dampfbad immer öfter defekt oder geschlossen waren und letztendlich nahezu alle Föns (wenn überhaupt welche da waren) nur mit kalter Luft zu bedienen waren, dann reicht auch der gute Wille nicht mehr, um einen Standort zu halten.
Die easy sports Firmenzentrale hat es uns damit gedankt, dass - als das Unternehmen in finanzielle Schieflage geriet - unsere Rechnungen erst mit 2 1/2- monatiger Verspätung gezahlt wurden. Selbstverständlich auch ohne, dass sich die Geschäftsführung uns gegenüber erklärt hätte. Wir mussten ständig nachfragen, wo unser Geld bleibt.
Zum 01.03. wurde der Standort an die clever fit-Kette veräußert, wovon wir Trainer erst nach Ende der ersten Märzwoche informiert wurden. clever fit bietet in Hanau keine Kurse an. Das hieß, dass wir in diesem Standort keine Beschäftigung mehr hatten.
Bis heute hat sich die easy sports Firmenzentrale weder mit uns Trainern in Verbindung gesetzt, noch die letzten Rechnungen aus dem Monat Februar 2017 an uns ausgezahlt - trotz etlicher telefonischer Nachfragen.
Das man selbst ganz gut trainieren kann
Ihn in meinem Lebenslauf erwähnen zu müssen. Total schlechter Ruf bei fast allen Lieferanten, Kunden oder allgemein in der Branche
Laden wurde schon einmal verkauft. Alte Herrscher hätten sich dabei zurück ziehen sollen und kompetentere Leute ranlassen müssen
Lästern, keine Empathie und ständiger Verkaufsdruck stehen auf der Tagesordnung
Kunden und Mitarbeiter wechseln mehr aus Unzufriedenheit, als das es zufriedene Parteien gibt
Fremdwort bei diesem Betrieb
Wer hier nicht der Liebling der Chefs ist und lästert, wird nicht befördert
Leider sehr sehr geizig1
Müll wird getrennt
Jeder sucht seinen eigenen Vorteil. Wenige Freundschaften oder Kollegialität
Leider eine einzige Katastrophe
Überstunden und Planlosigkeit bestimmen das Geschehen
Verträge abschließen auf Teufel komm raus. Die Aufgaben kann man ohne jegliche Ahnung ausführen
Die Chance einen Aufstieg von Auszubildenden zu einer leitenden Position ist sehr hoch bei diesem Unternehmen. Zu vermerken ist ein hoher Lernfaktor für positives als auch negatives. Die Arbeit bereitet einen auf sämtliche eventualitäten gut vor.
Dieses Unternehmen scheint mit Geld nicht umgehen zukönnen. Das Wirtschaften mit Umsätzen und Gewinnen ist unterirdisch. So bleibt vieles auf der Strecke. Zum Beispiel sind viele Studios nicht auf dem gleichen Stand bzw. können mit Konkurrenzunternehmen kaum noch mithalten.
Gesundschrumpfen und Wirtschaften erlernen. Qualität statt Quantität.
Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Linie und Moral der Geschäftsführung
Achterbahnfahrt auch durch undurchsichtigen Kurs der geschäftsleitung
Gutes team
Direkte Vorgesetzte waren top, area Manager wechselten vierteljährlich, das hat eher geschadet
Chaotisch
Man musste alles machen, vom Schimmel entfernen der Sauna über streichen der räume, da die Verwaltung vieles nicht geregelt bekam
Flexible Arbeitsweisen. Großes Aufgabengebiet und viel Freiheit beim Erreichen von den vorgestreckten Zielen.
Kommunikation untereinander manchmal sehr dürftig.
Bessere Kommunikation innen und außen.
So verdient kununu Geld.