Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easy2cool die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit manchen gut, mit anderen nicht.
Arbeitsbelastung ist m.E. nicht gerecht aufgeteilt. Als "modernes" Unternehmen verdienen dort die Büromitarbeiter (die die bequemsten und am wenigsten belastenden Arbeiten haben) am besten, während Produktions- und Fulfillmentmitarbeiter unter sehr belastenden Arbeitsbedinungen (Kälte, Lärm, Staub, Monotonie, körperlich anstrengend, etc.) zu Mindestlöhne schuften.
Die Lieblinge werden bevorzugt und es bilden sich Grüppchen in den Abteilungen die dann über nicht vorhandene Personen lästern.
Für mich ein NO GO!
Man wird schnell ausgeschlossen.
Der Umzug nach Redwitz wurde bei Vertragsabschluss nicht erwähnt.
Bei der Oberen Chef-Etage lästert der eine über den anderen.
Informationen fehlen um richtig zu arbeiten.
Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Abteilung zu informieren.
Seine eigene Meinung sollte man lieber nicht sagen.
Wenn, dann kam mal ein Lob von Kollegen (selten). Von Vorgesetzten wird man überhaupt nicht gewertschätzt.