Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung- Investiert in die Zukunft und schafft Arbeitsplätze auch in einer kleinen Stadt
- Entwickelt die Produkte immer weiter um am Markt gefragt zu sein
- Sehr gutes Image spricht sich rum am Markt
- die Atmosphäre
- den lockeren Umgang mit allen Mitarbeitern
- niemand arbeitet sich kaputt
- regelmäßige Firmenfeiern
- kostenlose Getränke (nicht nur Wasser)
Super Team, flexible Arbeitszeiten. Man wird direkt am ersten Arbeitstag voll ausgestattet.
Das Produkt ist gut. Für manche gibt es Gleitzeit, das ist gut.
Ein Nachhaltiges Produkt.
Viele Benefiz.
Fragwürdige Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheit,
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Keine gleichberechtigte Behandlung und kein Eingeständnis von Fehlern
- Zur Zeit noch im Umbau alles, aber das wird mit der Zeit
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es ist eben Arbeit, wie überall. Viele regen sich zu oft über alles auf.
Unorganisiert, man ist einfach geringverdiener
Gehalt, Kommunikation, vom Start-Up-Thron absteigen und mal in der Realität ankommen.
Mehr für die Mitarbeiter ausgeben.
Mitarbeiter wertschätzen, nicht nach unten treten. Die Mitarbeiter der untersten Ebenen machen die härtesten Jobs.
Betriebsrat gründen.
- Kommunikation verbessern
- Entscheidung nicht immer so kurzfristig umsetzen (etwas mehr Vorlauf)
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Die löhne anpassen
Der am besten bewertete Faktor von easy2cool ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen stellt Produkte her, die dem Kilmaschutz beitragen! Auch während den internen Abläufen wird darauf geachtete, dass nichts verschwendet wird. Müll wird getrennt.
Die Produkte sprechen schon an sich für die Nachhaltigkeit der Firma.
Das wird groß geschrieben
Auf die Umwelt wird geachtet, für die Mitarbeiter könnte manchmal etwas mehr gemacht werden. Im großen und Ganzen ist es aber in Ordnung
Als Produzent nachhaltiger Kühlversandlösungen ist das Thema Umweltbewusstsein im Unternehmen selbstverständlich ein ganzheitliches Unternehmensgebot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easy2cool ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lieber mal einen Firmenwagen weniger kaufen/verteilen.
Laut Vertrag werden keine Sonderleistungen gezahlt. Es gibt kein Urlaub/Weihnachtsgeld.
Vorschläge wären: VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zusatzrente.
Gehalt ist knapp über Mindestlohn. Die Armen Fulfillment Mitarbeiter.
Pünktliche Zahlungen wären mal angebracht. Sie lassen sich schon bis zum 5. des folgemonates Zeit und trotzdem schaffen Sie es nicht pünktlich zu überweisen.
Keinerlei Extras (kein Weihnachts-, Urlaubsgeld, Tankgutscheine, oder oder... nichts!)
Kann natürlich immer besser sein für die Region jedoch in Ordnung.
normales Gehalt für die Region. Beschwert wird sich natürlich überall, ist ja nichts Neues
Es wird schlecht bezahlt... Schichtzuschläge wirklich nur das mindeste... Sozialleistungen auch nur das mindeste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Lieblinge werden bevorzugt
Es gibt mehrere Kollegen, die intern nochmal eine Ausbildung oder andere Weiterbildungen gemacht haben. Auch wenn neue Stelle geschaffen werden, wird geschaut ob die Stellen intern besetzt werden können.
Weiterbildungswünsche kann man offen ansprechen. Diese werden in der Regel dann auch umgesetzt.
Immer gerne gesehen
Wenn man sich gut anstellt kommt man schnell weiter bis zu einem gewissen Punkt
