4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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easycash Holding GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
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Langsam, langsamer Ingenico
Bewerber/inHat sich 2014 bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen als Mitarbeiter Treasury beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat Sage und Schreibe 3 Monate gebraucht eine Absage zu verfassen.
Im digitalen Zeitalterist das. Nicht ganz zeitgemäß
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Sehr langatmig
Bewerber/inHat sich 2013 bei easycash in Ratingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht bei easycash viel Geduld. Einladung zum Vorstellungsgespräch 4 Wochen nach der Bewerbung. Verabschiedung mit den Worten: "Wir melden uns Mitte nächster Woche bei Ihnen. Falls Sie es sich anders überlegen, geben Sie uns doch bitte Bescheid." Ich sagte, dass das doch selbstverständlich sei und bekam zu hören, dass man da schon so allerhand erlebt hat. Nun ja, nach 4 Wochen habe ich dann gewagt, nach dem Stand des Verfahrens zu fragen. Daraufhin bekam ich dann die Auskunft, dass man sich bereits anders entschieden hatte. Ob ich überhaupt eine Auskunft erhalten hätte, wenn ich nicht nachgefragt hätte? Tja, wenn 2 das Gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe.
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Email Absage während des Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei easycash in Ratingen als Software Tester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch gehabt - soweit so gut. HR Dame war krank, also nur mit Abteilungsleiter. Das Gespäch war sehr Positive.
Dann zuhause sehe ich eine Email von HR Dame mit Absage. Das Komisches war - die Email Zeit war in die Mitte des Gesprächs!
Bewerbungsfragen
ISTQB
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Wie so oft... von Mitarbeitern Professionalität verlangen, aber selbst nur semi-professionell
Bewerber/inHat sich 2012 bei easycash in Ratingen als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch gehabt - soweit so gut. Weiterer Prozess sollte dann so sein, dass ein zweites Gespräch folgen sollte, in dem dann die endgültige Entscheidung fällt. Man wollte mir dazu in maximal 3-4 Tagen Bescheid geben, wann das zweite Gespräch stattfindet. Als ich nach 2 Wochen immer noch nichts hörte, zog ich meine Bewerbung wieder zurück. Auch darauf erfolgte keine Reaktion - 2 Tage später schrieb man mir dann eine Mail, dass man sich für das interessante Gespräch blablabla usw. und dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hätte - allerdings ging man auch da nicht auf meine Mail ein oder nahm in irgendeiner Weise Bezug darauf.
Fakt ist, wenn ich zu meinen Kunden sage, dass ich mich innerhalb von 3-4 Tagen mit Ergebnissen zurückmelde - dann mach ich das. Sollte es mir bis dahin nicht gelingen, dann informiere ich zumindest meine Kunden, dass es sich um Zeitraum X verzögert. Wenn dann aufgrund der Länge des Zeitraums einer meiner Kunden abspringt, dann schreib ich ihm nicht 2-3 Tage später, dass ich ihn sowieso nicht als Kunden wollte. ;)
Wie gesagt - wenn man professionelle Mitarbeiter möchte, dann sollte man selbst auch Professionalität vorleben.
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