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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurden alle Mitarbeiter gleichermaßen ignoriert
Das ich dort nicht mehr arbeiten musd
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Den Essens Zuschuss, der aber auch mal erhöht gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Führungskräfte alles vermieden haben was irgendwie nach Konfrontation aussah
Den Umgang mit den Menschen.
Das er für sein Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden ist.,
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Die Arbeitnehmer menschenwürdige behandeln. Und und und
Verbesserungsvorschläge
Ein gut funktionierendes Team auf das man sich verlassen kann, kann man nicht erkaufen. Loyalität muss man sich verdienen
Fair sein. Gesetze beachten, Mobbing unterbinden. Schulungen anbieten
ich denke da wurde schon bei den anderen viel gesagt. Einfach die Prioritäten anders setzten?
Das was man den Mitarbeiter predigt, unsere Werte, sollte das Management auch leben. Aber Papier ist Geduldig!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easycash Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur wenn der Chef einen mag..
Kostet Geld, das ist man nicht gewillt auszugeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easycash Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet easycash Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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