44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskräfte mit Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easycash GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden alle Mitarbeiter gleichermaßen ignoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte alles vermieden haben was irgendwie nach Konfrontation aussah
Verbesserungsvorschläge
Ein gut funktionierendes Team auf das man sich verlassen kann, kann man nicht erkaufen. Loyalität muss man sich verdienen
Arbeitsatmosphäre
Jeder tut was er möchte, keiner was er soll und die Führungskräfte gucken zu
Gehalt/Benefits
Sie haben quasi mit Geld um sich geworfen. Beschwerden o. ä. wurden nicht gelöst sondern mit Gehaltserhöhungen zum Schweigen gebracht
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sein Ding durch
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten wurde nur zur Kenntnis genommen. Es gab keine "Bestrafung", wurde nichtmal angesprochen. Gute Arbeit wurde aber auch nicht gelobt. Man musste sich um alles selbst kümmern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei easycash in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten musd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein. Gesetze beachten, Mobbing unterbinden. Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Kuendigung
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Frauenhasser, ständig komische Bemerkung, nach Fehlern wird gesucht um Sie dann breit zu tretten
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel. Luft im Verhalten nach oben. Probleme wurden nicht gelöst, Schwächen ausgenutzt
Kommunikation
Wissen ist Macht und darüber wird nicht geredet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unfähigkeit und Frauenfeindlich, morgen gibt es jemanden der den Job für weniger Bezahlung macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er für sein Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden ist.,
Verbesserungsvorschläge
ich denke da wurde schon bei den anderen viel gesagt. Einfach die Prioritäten anders setzten?
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, einige meiner Kollegen waren richtige Frauenhasser. Mein Chef und der Rest hat einfach weggesehen. Zusammenhalt gab es keinen. In anderen Abteilungen gibt es aber so etwas wie Zusammenhalt.
Image
Die Firma ist wenig bekannt
Work-Life-Balance
Einige Kollegen wussten nicht wie Sie den Tag rum bringen. Andere nicht wie die ganze Arbeit in nur einen Tag zu erledigen ist. Es gibt aber auch Abteilungen da ist die Hauptaufgabe den Bildschirmschoner nicht anspringen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn der Chef einen mag..
Gehalt/Benefits
ja aber nciht durch Können.. wer gut schmiert fährt gut..
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung nicht. In anderen gabe es so etwas
Umgang mit älteren Kollegen
Blöde Witze. Viele hat man mit Aufhebungsverträgen aus der Firma bekommen. Zu teuer..
Vorgesetztenverhalten
Nur auf die eigene Karriere fixiert. Hat Mobbing nicht unterbunten, keine eigene Meinung gemacht. Obwohl hätte er auch nicht gekonnt, es fehlte auch hier an vielen. Kompetent waren eher die anderen Chefs. Aber auch der Einäugige ist unter den Binden der König.
Arbeitsbedingungen
Kantine, Obst, Urlaub..
Kommunikation
Sehr schlecht. Wissen ist macht.
Gleichberechtigung
auf gar keinen Fall. Frauen waren hier Menschen zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Outplacement - keine tollen Aufgaben.. immer das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es geht kaum schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Essens Zuschuss, der aber auch mal erhöht gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Die Arbeitnehmer menschenwürdige behandeln. Und und und
Verbesserungsvorschläge
Das was man den Mitarbeiter predigt, unsere Werte, sollte das Management auch leben. Aber Papier ist Geduldig!!
Arbeitsatmosphäre
Angst geht um, Personalgespraeche mit Angebot für Aufhebungsvertaege werden vielen Mitarbeitern angeboten. Egal obmsn schon 2 Jahr oder 16 Jahre in der Firma ist
Image
Ich sage Aldi kann Überfall sein
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten. Obwohl es gibt durchaus Mitarbeiter die Schwierigkeit haben sich 8 Stunden zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, das ist man nicht gewillt auszugeben
Gehalt/Benefits
Der Erfolg wird nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Alles für die Aktionäre!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh wenn es ihn nicht trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, schlecht zu kündigen. Lieber billig jung und willig
Vorgesetztenverhalten
Der Bonus muss sicher sein!!
Arbeitsbedingungen
Grussraumbuero, laut, keine Ruhe...
Kommunikation
Wissen ist Macht das wird nicht geteilt
Gleichberechtigung
Da ist noch viel.zu tun
Interessante Aufgaben
Gute Leistung für wenig Gehalt ohne Erhöhung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbeuter
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei easycash in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Hoffentlich erlebe ich dies nie wieder
Work-Life-Balance
12-Stunden-Tage sind keine Seltenheit und auch von der GF gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat zu kämpfen und muss sich um sich selbst kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache man arbeitet, auch wenn man gesundheitliche Schäden davon trägt.
Gleichberechtigung
Hier handelt es sich um eine Männerwirtschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Branchenvergleich Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Streben, die Unternehmenskultur deutlich nach vorne zu bringen. Dem Unternehmen geht es gut - und das merkt man auch der Belegschaft und den Sozialleistungen an. Insbesondere im Branchenvergleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Einiges geboten - und auch verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Sehr interessantem Business
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Business
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix wie weg...
Hat bis 2014 bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden mitunter gute Gehälter gezahlt. Auch der Essenszuschuss ist positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Arbeitsverhältnisse, fehlende Strukturen, hohe Fluktuation und personelle Unterbesetzung über längere Zeiträume, dazu eine mangelnde Unterstützungskultur bei vielen Mitarbeitern….diese Faktoren prägen das Arbeitsklima. Die Kommunikation ist auf vielen Ebenen unzureichend, stattdessen wird Druck ausgeübt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, keine Aussicht, dass sich die teils chaotischen Umstände ändern, mangelnde Unterstützungskultur und z.T. intrigantes Vorgehen von Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in unserem Fachbereich ohne Begründung "abgeschmettert".
Vorgesetztenverhalten
Das Zusammenspiel der verschiedenen Ebenen ist unterirdisch. Es werden keine klare Vorgaben gemacht bzw. diese immer wieder überworfen. Heute ist das Wort von gestern schon wieder vergessen, dafür gibt es regelmäßig Kritik.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden über elementare Themen nicht oder erst sehr spät informiert. Intern veröffentlichte Informationen an vielen Stellen veraltet und werden nicht weiter gepflegt.
Regelmäßige, aber nicht zielführende Besprechungen in der Abteilung. Anstatt Richtungsvorgaben gibt es Druck und auch schonmal unberechtigte Schuldzuweisungen vor den anderen Mitarbeitern, ein No Go.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Es gibt viele Prios in der IT, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easycash Loyalty Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Know how, Kompetenz bei den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen "der Schatz" der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gutes Arbeitsklima, faire...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easycash GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, faire Mitarbeiterbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird easycash Holding durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich easycash Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.