Bestätigung der bisherigen Bewertungen
Image
In der Branche als Marktführer geachtet, in der Öffentlichkeit unbekannt.
Work-Life-Balance
Im Einzelfall ist Flexibilität meist möglich. Allgemein steht aber eine Leistungserwartung weit über der anderer erfolgreicher Unternehmen einer guten Work-Life-Balance entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt meist lieber Mitarbeiter mit den benötigten Kenntnissen neu ein, als das bestehende Personal weiterzuentwickeln. Ausnahmen (nach Nasenfaktor) bestätigen die Regel.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist bei Neueinstellungen bereit, deutlich über Durchschnitt zu bezahlen. Gut sind auch die Zuschüsse zu Essen und Altersvorsorge. Dafür ist die Gehaltsentwicklung aufgrund unrealistisch wachsender Zielvorgaben eher sinkend.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, of schwierig zwischen den Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei regelmäßigen Entlassungswellen trifft es ältere Kollegen besonders häufig, auch solche, die schon einmal einen längeren Krankheitsaufenhalt hatten.
Arbeitsbedingungen
Möblierung und IT ist auf aktuellem Stand, insgesamt alles zweckmäßig
Interessante Aufgaben
Mix aus interessanten neuen Themenfeldern und Tagesgeschäft