44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marktführer in Deutschland im Verbund eines...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easycash GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer in Deutschland im Verbund eines internationalen Konzerns. Top-Kollegen und Top-Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitsplatz - fordernd und fördernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei easycash Loyalty Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Arbeiten abwechslungsreich, super Kollegen (fast alle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte manchmal mehr Kreativität erlaubt sein
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiger alle Mitarbeiter informieren, Vorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur und soziale Kompetenz sind...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easycash GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und soziale Kompetenz sind kritische Problemfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Arbeit in Ordnung; leider nur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easycash Loyalty Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Arbeit in Ordnung; leider nur kurze Vertragsbefristung wegen Vorgaben vom Mutterkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsorientiert, erfolgreich, fair,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DI Deutsche Ingenico Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientiert, erfolgreich, fair, sozial, innovativ - was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanische Verhältnisse! Zitronen haben es besser...sie wissen dass sie auf den Kompost kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei easycash GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Aufgaben
- die Benefits für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Menschlichkeit ist verloren gegangen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen und Prozesse mit einbeziehen
(vorher Management austauschen)
Arbeitsatmosphäre
sehr geprägt von Misstimmung und Nörgelei
Kollegenzusammenhalt
- leider hat unter dem Druck vom Management auch der Kollegenzusammenhalt gelitten und jeder schaut nur noch, dass er selbst irgendwie ungeschoren davon kommt
- man könnte auch den Eindruck gewinnen, dass genau das gewollt ist
Vorgesetztenverhalten
- Schuldige werden in den falschen Reihen gesucht
- die Arbeit von langjährigen und guten Mitarbeitern wird herabgewürdigt
- Zielsetzungen sind sehr unrealistisch, da das Management die komplexen Zusammenhänge selbst noch nicht durchschaut hat
- es werden keine klaren Ziele vorgegeben und die Mitarbeiter, die ihr Know How gerne einbringen würden, werden nicht gefragt
Arbeitsbedingungen
alles ausreichend vorhanden
Kommunikation
so gut wie gar kein Feedback mehr
Interessante Aufgaben
viele Projekte und neue Geschäftsbereiche in denen man mitwirken könnte, wenn man dürfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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super team, spannende aufgaben - spaß bei der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easycash loyalty solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super team, spannende aufgaben - spaß bei der arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder diese Erfahrung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei easycash in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Teamgeist
- Ständig rauer Umgangston
- man geht entweder nach der Laune der alt angesessenen Mitarbeiter - oder man ist nicht mehr lange dort
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir eine Verbesserung nicht vorstellen. Dafür müsste man 35 Prozent der Belegschaft abmahnen..... Bin froh, dass ich hier weg bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei easycash in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der umgang von vorgesetzten mit unterstellten mitarbeitern ist mehr als mangelhaft. wenn man dem vorgesetzten nicht passt - auch wenn der erst neu eingetreten ist - bist du schnell raus aus der firma - das geht von jetzt auf nachher - und das schlimmste es passiert ohne jegliche vorankündigung
Arbeitsatmosphäre
durch die vielen Verräter muß man aufpassen was man wann und wo mit wem bespricht
Image
die "datenkrake aus ratingen" wurde die firma genannt - das hat dem ruf schon geschadet
Work-Life-Balance
überstunden werden erst ab 20 pro Monat vergütet
Karriere/Weiterbildung
es gibt wenig bis keine gespräche mit dem vorgesetzten über möglichkeiten der karriere - der will ja selbst karriere machen
Gehalt/Benefits
man kann damit leben - üppig verdienen nur einige wenige die sich halt gut verkaufen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung ist ein fremdwort / dienstreisen mit dem firmenwagen sind tägliches brot - da wird viel sprit verfahren - teilweise wirklich unnötig / es gibt viel zu viele und viel zu große firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben/ es gibt aber auch einige Verräter in Kollegenkreisen die einen unverblümt beim Vorgesetzten wegen jeder Kleinigkeit anschwärzen / diese Verräter werden gezielt eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt man ist - wenn du dem vorgesetzten nicht in den plan passt - wirst du gefeuert
Vorgesetztenverhalten
es wird nicht gesprochen sondern nur diktiert
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Möblierung und IT-Ausstattung
Kommunikation
die Kommunikation unter den Kollegen also auf der gleichen Ebene funktioniert bestens. was auf der managementebene besprochen und bestimmt wird das erfäht man erst wenn es umgesetzt wird
Gleichberechtigung
wer gut ist kommt weiter / wer rücksichtlos ist kommt noch weiter und schneller nach oben
Interessante Aufgaben
das Arbeitsumfeld ist sehr interessant und es gibt stets Neuerungen
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Firmenleitbild wird nicht gelebt sonder mit Füßen getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei easycash in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den verschiedenen Abteilungen gibt es einen starken Zusammenhalt. Da es jetzt einen Betriebsrat gibt wird sich wohl vieles zu einem Besseren wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist eine Marionettenwirtschaft, alles wird direkt aus Frankreich von der Mutter entschieden. Diese Entscheidungen werden allerdings nicht transparent an die Mitarbeiter weitergegeben. Daher weiß keiner wohin der Weg letztendlich führt. Diese Vorgehensweise schürt eine durchgehende Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Transparens und Kommunikation von oben nach unten und nicht nur als Einbahnstrasse.
Arbeitsatmosphäre
Von der Führungsebenen kam keinerlei Drang rüber das Klima zu beeinflussen. Man war halt die Population. Hauptsache die Zahlen stimmen. Die Kollegen untereinander haben dir einen großen Halt gegeben.
Image
Nein, nach aussen verkauft sich die Firma als Marktführer, wie lange noch.....
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sollten den normalen Rahmen nicht sprengen. Hat nicht immer gerreicht. Urlaub konnte auch länger an einem Stück genommen werden. Mütter mit Kindern hatten ab und an Probleme ihre Belange verständlich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung oder Weiterbildung, wenn dann wurde es als Freizeit angerechnet und man musste die Zeit nacharbeiten.
Gehalt/Benefits
gute Direktversicherung, kein Fahrgeld aber Essenszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Tonner gehen in den Hausmüll.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt nicht gewesen wäre, hätten wir öfters, aufgrund hohen Arbeitsaufkommens, die Karre an die Wand gefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne vor die Tür gesetzt. Es folgt keine Sozialauswahl.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht informiert über Änderungen, Neuerungen oder sonstige Planungen. Alles am grünen Tisch entschieden ohne einbeziehung der Menschen die im Anschluss damit arbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet. Lediglich in den Großraumbüros herrschte teilweise ein unerträglicher Lärmpegel. Dieser wurde auch nicht behoben durch bauliche Maßnahmen oder ähnliches.
Kommunikation
Nein, keinerlei Feedbeck aus der Führungsebene. Lediglich die Teamkoordinatoren haben uns die Informationen gegeben. Noch nicht mals die Abteilungsleiter sind zu den Teammeetings erschienen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit konnte zum größen Teil selber eingeteilt werden und man hatte auch einen gewissen Entscheidungsspielraum.
Gleichberechtigung
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