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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr hin muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er für sein Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden ist.,

Verbesserungsvorschläge

ich denke da wurde schon bei den anderen viel gesagt. Einfach die Prioritäten anders setzten?

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, einige meiner Kollegen waren richtige Frauenhasser. Mein Chef und der Rest hat einfach weggesehen. Zusammenhalt gab es keinen. In anderen Abteilungen gibt es aber so etwas wie Zusammenhalt.

Image

Die Firma ist wenig bekannt

Work-Life-Balance

Einige Kollegen wussten nicht wie Sie den Tag rum bringen. Andere nicht wie die ganze Arbeit in nur einen Tag zu erledigen ist. Es gibt aber auch Abteilungen da ist die Hauptaufgabe den Bildschirmschoner nicht anspringen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ja aber nciht durch Können.. wer gut schmiert fährt gut..

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung nicht. In anderen gabe es so etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Blöde Witze. Viele hat man mit Aufhebungsverträgen aus der Firma bekommen. Zu teuer..

Vorgesetztenverhalten

Nur auf die eigene Karriere fixiert. Hat Mobbing nicht unterbunten, keine eigene Meinung gemacht. Obwohl hätte er auch nicht gekonnt, es fehlte auch hier an vielen. Kompetent waren eher die anderen Chefs. Aber auch der Einäugige ist unter den Binden der König.

Arbeitsbedingungen

Kantine, Obst, Urlaub..

Kommunikation

Sehr schlecht. Wissen ist macht.

Gleichberechtigung

auf gar keinen Fall. Frauen waren hier Menschen zweiter Klasse.

Interessante Aufgaben

Outplacement - keine tollen Aufgaben.. immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Essens Zuschuss, der aber auch mal erhöht gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Die Arbeitnehmer menschenwürdige behandeln. Und und und

Verbesserungsvorschläge

Das was man den Mitarbeiter predigt, unsere Werte, sollte das Management auch leben. Aber Papier ist Geduldig!!

Arbeitsatmosphäre

Angst geht um, Personalgespraeche mit Angebot für Aufhebungsvertaege werden vielen Mitarbeitern angeboten. Egal obmsn schon 2 Jahr oder 16 Jahre in der Firma ist

Image

Ich sage Aldi kann Überfall sein

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten. Obwohl es gibt durchaus Mitarbeiter die Schwierigkeit haben sich 8 Stunden zu beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Erfolg wird nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Alles für die Aktionäre!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist froh wenn es ihn nicht trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, schlecht zu kündigen. Lieber billig jung und willig

Vorgesetztenverhalten

Der Bonus muss sicher sein!!

Arbeitsbedingungen

Grussraumbuero, laut, keine Ruhe...

Kommunikation

Wissen ist Macht das wird nicht geteilt

Gleichberechtigung

Da ist noch viel.zu tun

Interessante Aufgaben

Gute Leistung für wenig Gehalt ohne Erhöhung,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden mitunter gute Gehälter gezahlt. Auch der Essenszuschuss ist positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Arbeitsverhältnisse, fehlende Strukturen, hohe Fluktuation und personelle Unterbesetzung über längere Zeiträume, dazu eine mangelnde Unterstützungskultur bei vielen Mitarbeitern….diese Faktoren prägen das Arbeitsklima. Die Kommunikation ist auf vielen Ebenen unzureichend, stattdessen wird Druck ausgeübt.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, keine Aussicht, dass sich die teils chaotischen Umstände ändern, mangelnde Unterstützungskultur und z.T. intrigantes Vorgehen von Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Zusammenspiel der verschiedenen Ebenen ist unterirdisch. Es werden keine klare Vorgaben gemacht bzw. diese immer wieder überworfen. Heute ist das Wort von gestern schon wieder vergessen, dafür gibt es regelmäßig Kritik.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden über elementare Themen nicht oder erst sehr spät informiert. Intern veröffentlichte Informationen an vielen Stellen veraltet und werden nicht weiter gepflegt.
Regelmäßige, aber nicht zielführende Besprechungen in der Abteilung. Anstatt Richtungsvorgaben gibt es Druck und auch schonmal unberechtigte Schuldzuweisungen vor den anderen Mitarbeitern, ein No Go.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der umgang von vorgesetzten mit unterstellten mitarbeitern ist mehr als mangelhaft. wenn man dem vorgesetzten nicht passt - auch wenn der erst neu eingetreten ist - bist du schnell raus aus der firma - das geht von jetzt auf nachher - und das schlimmste es passiert ohne jegliche vorankündigung

Arbeitsatmosphäre

durch die vielen Verräter muß man aufpassen was man wann und wo mit wem bespricht

Image

die "datenkrake aus ratingen" wurde die firma genannt - das hat dem ruf schon geschadet

Work-Life-Balance

überstunden werden erst ab 20 pro Monat vergütet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man kann damit leben - üppig verdienen nur einige wenige die sich halt gut verkaufen können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mülltrennung ist ein fremdwort / dienstreisen mit dem firmenwagen sind tägliches brot - da wird viel sprit verfahren - teilweise wirklich unnötig / es gibt viel zu viele und viel zu große firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird groß geschrieben/ es gibt aber auch einige Verräter in Kollegenkreisen die einen unverblümt beim Vorgesetzten wegen jeder Kleinigkeit anschwärzen / diese Verräter werden gezielt eingesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

egal wie alt man ist - wenn du dem vorgesetzten nicht in den plan passt - wirst du gefeuert

Vorgesetztenverhalten

es wird nicht gesprochen sondern nur diktiert

Arbeitsbedingungen

sehr moderne Möblierung und IT-Ausstattung

Kommunikation

die Kommunikation unter den Kollegen also auf der gleichen Ebene funktioniert bestens. was auf der managementebene besprochen und bestimmt wird das erfäht man erst wenn es umgesetzt wird

Gleichberechtigung

wer gut ist kommt weiter / wer rücksichtlos ist kommt noch weiter und schneller nach oben

Interessante Aufgaben

das Arbeitsumfeld ist sehr interessant und es gibt stets Neuerungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den verschiedenen Abteilungen gibt es einen starken Zusammenhalt. Da es jetzt einen Betriebsrat gibt wird sich wohl vieles zu einem Besseren wenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene ist eine Marionettenwirtschaft, alles wird direkt aus Frankreich von der Mutter entschieden. Diese Entscheidungen werden allerdings nicht transparent an die Mitarbeiter weitergegeben. Daher weiß keiner wohin der Weg letztendlich führt. Diese Vorgehensweise schürt eine durchgehende Unsicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Transparens und Kommunikation von oben nach unten und nicht nur als Einbahnstrasse.

Arbeitsatmosphäre

Von der Führungsebenen kam keinerlei Drang rüber das Klima zu beeinflussen. Man war halt die Population. Hauptsache die Zahlen stimmen. Die Kollegen untereinander haben dir einen großen Halt gegeben.

Image

Nein, nach aussen verkauft sich die Firma als Marktführer, wie lange noch.....

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sollten den normalen Rahmen nicht sprengen. Hat nicht immer gerreicht. Urlaub konnte auch länger an einem Stück genommen werden. Mütter mit Kindern hatten ab und an Probleme ihre Belange verständlich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Direktversicherung, kein Fahrgeld aber Essenszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Tonner gehen in den Hausmüll.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Zusammenhalt nicht gewesen wäre, hätten wir öfters, aufgrund hohen Arbeitsaufkommens, die Karre an die Wand gefahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gerne vor die Tür gesetzt. Es folgt keine Sozialauswahl.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht informiert über Änderungen, Neuerungen oder sonstige Planungen. Alles am grünen Tisch entschieden ohne einbeziehung der Menschen die im Anschluss damit arbeiten müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut ausgestattet. Lediglich in den Großraumbüros herrschte teilweise ein unerträglicher Lärmpegel. Dieser wurde auch nicht behoben durch bauliche Maßnahmen oder ähnliches.

Kommunikation

Nein, keinerlei Feedbeck aus der Führungsebene. Lediglich die Teamkoordinatoren haben uns die Informationen gegeben. Noch nicht mals die Abteilungsleiter sind zu den Teammeetings erschienen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit konnte zum größen Teil selber eingeteilt werden und man hatte auch einen gewissen Entscheidungsspielraum.