Damals gut angefangen und heute stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung war immer da, das muss man wirklich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen und dieses Feedback wirklich versuchen umzusetzen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach gibt es keine. Nicht zu begründendende Teilschichten für Clubmanager und von Montags bis Freitags im Club. Wenn Freitag der einzige Tag ist an dem man als Clubleiter mal früher nachhause wollte musste man sich sogar dafür rechtfertigen. Wenn man am Wochenende arbeitet gibt’s keine Ausgleichstage…
Kollegenzusammenhalt
In den Clubs Super sonst so lala
Vorgesetztenverhalten
Da sind meiner Meinung nach leider einige viel zu unreflektiert und haben kein Verständnis für ihre Angestellten.
Kommunikation
Kommunikation aus der Zentrale in die Clubs ist aus meiner Erfahrung nach leider wirklich mehr als schlecht …
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben für die Fitnessbranche, bei Ef bekommt man aber eine Menge beigebracht in Sachen Vertrieb. Das muss man wirklich positiv erwähnen.