Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch nutze super gern die kostenlose Nutzung der Fitnessanlagen, betriebliche Altersvorsorge und vor allem die Rabatte bei vielen Produkten, Reisen und Hersteller.
Kostenlose Getränke, eigene Parkplätze & E-Ladestation, kostenlose Fitnessstudio, Firmenfeiern, Gleitzeit und Home Office
modern, flexibel, Karriemöglichkeiten, alles easy! :D
Es macht super viel spass.
Mega Team!!!
Das man sich darauf verlassen kann, dass hier eine Standardantwort kommen wird wie: Wir nehmen die geäußerte Kritik sehr ernst, auch wenn wir einige Punkte schwierig nachvollziehen können. Insgesamt haben wir Verständnis, dass man die Arbeitszeit rückwirkend eher einseitig beurteilt und ggf. enttäuscht ist. Oder man schießt einfach ne Fake Bewertung hinterher.
Teilweise ist das mit der Gleichberechtigung so eine Sache. Schön wäre es, das wenn beispielsweise eine Neuerung stattfindet, dass alle MA's diese zur gleichen Zeit nutzen können und nicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das ist aber sicherlich eher eine Frage der Kommunikation.
Umweltgedanke wird zu wenig gelebt
Manche Kollegen wo Glas immer halb leer ist und nur rumnörgeln und selber nichts können.
Lebt nur von Azubis und Studenten
Zusammenfassend zufrieden und mit Freude bei der Arbeit! Meine Erfahrung mit EASYFITNESS als Arbeitgeber war sehr gut, ich habe nichts auszusetzen und würde es auch jedem weiterempfehlen!
Mitarbeiter Benefits, Innovativeres Denken, Vertrauen, aktives Zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen , und und und
Nicht jeder Arbeitnehmer kommt mit dem eigenverantwortliches Arbeiten zurecht!
Sich an die gesetzlichen Vorschriften halten und Mitarbeiter wertschätzen
weiterhin über Teamevents, Mitarbeitergespräche etc. die Nähe zum Mitarbeiter herstellen und dafür sorgen, dass alle Probleme gehör finden.
Der am besten bewertete Faktor von Easyfitness Franchise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bis auf ein paar Ausnahmen super :-)
überwiegend in Ordnung mit starken negativ Außnahmen
Hatte ich noch nie so gut!
Das gesamte Team in der Management hält definitiv zusammen. Hat man ein Problem - ist man schnell nicht mehr alleine damit und es wird sich unterstützt & geholfen.
Sehr hilfsbereite Kollegen, die ehrliches Feedback geben können und gleichermaßen kritikfähig sind. Ein respektvoller Umgang steht hier an erster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easyfitness Franchise ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fehlanzeige! Nichtmal in der Führungsriege (4 Personen) wird ehrlich miteinander gesprochen. Einer sagt links, der andere rechts, noch einer sagt meist nix. Die Mitarbeiter stehen zwischen diesen Aussagen und bekommen keine Informationen oder Ziele mitgeteilt. Manche Vorgesetzte sind wie Fähnchen im Wind, aber alle halten sich für was Besseres!
Bemüht und sich vieler Probleme bewusst; zielorientierte Umsetzungen in die richtige Richtung fehlen aber
- Keine offene und ehrliche Kommunikation möglich ohne die Furcht vor drohenden Konsequenzen.
- Keine klaren Ziele definiert, damit eigene Misserfolge eine Lücke geboten bekommen.
- Mangelhafte interne Strukturen für gängige Prozesse.
Kommunikationswege sind direkt und schnell, durch stetiges Wachstum unterliegen die Kommunikationsprozesse auch dauerhafter Verbesserung
Zwischen Abteilungen, Studios & Vorgesetzt wird schlecht kommuniziert, sodass viel Chaos entsteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird bezahlt!
Wer Bildungsurlaub haben möchte kann sich, auf eine saftige Diskussion gefasst machen. Ansonsten wird eigentlich nichts angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert. Ebenfalls werden Mitarbeiter*innen unterstützt innerhalb von Fortbildungen, sollte man Hilfe brauchen.
Leider ist von meiner Seite keine Einschätzung möglich.
Auch in den aktuell schwierigen Zeiten, kann jeder der den Anspruch hat, Maßnahmen zur Erreichung seiner Ziele ergreifen und umsetzen
