Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EasyFitness?

EasyFitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EasyFitness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EasyFitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EasyFitness das Gehalt?

Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyFitness wahr?

Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyFitness als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

EasyFitness
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 177 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
48%48
Mitarbeiter-Events
47%47
Parkplatz
47%47
Internetnutzung
46%46
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Coaching
27%27
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Barrierefrei
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Diensthandy
8%8
Homeoffice
8%8
Firmenwagen
7%7
Kantine
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tatsächlich die Ausbildung auch wenn nicht top bezahlt

August 2026Bewertung lesen

Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Zentrale von EASYFITNESS im Büro und habe die Entwicklung des Unternehmens hautnah miterlebt. Besonders in den letzten 1–2 Jahren wird hier richtig aufgeräumt – viele Prozesse wurden überarbeitet, modernisiert und transparenter gestaltet. Man merkt deutlich, dass frischer Wind reingekommen ist und das Unternehmen auf einem richtig guten Weg ist.
Das Arbeitsklima ist offen, respektvoll und kollegial. Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Auch die Führungsebene ist viel präsenter und kommunikativer geworden, ...

Juli 2025Bewertung lesen

Feste Regeln und allzeit Erreichbar zur Klärung wichtiger Fragen

März 2025Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung war immer da, das muss man wirklich sagen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das du in jeder erdenklichen weise gefördert wirst

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Zuschläge kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und das bei diesem niedrigem Gehalt. Das überleben mit diesem Geld ist unzumutbar als Auszubildender, selbst wenn man bei seinen Eltern lebt.

Juli 2026Bewertung lesen

Alles. Bitte glaubt die positiven Bewertungen nicht. Das schreibt der HR selbst.

Juli 2025Bewertung lesen

Keine Menschlichkeit,
leere Versprechen
Und und und ….

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlecht am Arbeitgeber ist vor allem die Verwaltung. Kommunikation und Transparenz lassen stark zu wünschen übrig, Entscheidungswege waren lange Zeit extrem lang, und auf das Studiopersonal wird oft zu wenig geachtet. Besonders problematisch ist der Arbeitsschutz: Aussagen wenn man gegen das Arbeitsschutzgesetz verstößt und dieses Problem anspricht, wie „Das ist in unserer Branche so“ oder „Ihr schafft das schon irgendwie“ waren an der Tagesordnung, ohne dass tatsächlich Maßnahmen ergriffen wurden. Außerdem sind die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten alles andere als ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Unprofessionalität

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltung sollte mehr auf ihre Mitarbeiter achten und auch helfen wenn Hilfe gebraucht wird.

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der Kommunikation seitens der Verwaltung. Da besteht wirklich großer Handlungsbedarf. Außerdem sollte dringend darauf geachtet werden, dass der Arbeitsschutz eingehalten wird, das wurde leider mehrfach vernachlässigt. Insgesamt müsste das Unternehmen deutlich attraktiver für Mitarbeitende gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge wären auf jeden Fall eine bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung für das Studiopersonal. Außerdem sollten Entscheidungswege kürzer und transparenter werden, das wird aktuell zwar schon verbessert, war aber in den letzten Jahren wirklich schlimm. Wichtig wäre auch, ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Viel muss sich hier ändern!!!
Das Budget sollte etwas hochgeschraubt werden um Minijobber anstellen zu können, damit man dadurch nicht zwei Mal im Monat am Wochenende arbeiten muss.
Zudem sollte wirklich Wert darauf gelegt werden welche Personen in den Studios, zu Studioleitungen werden. Grade Azubis sind für diese Stelle überhaupt nicht gemacht wenn nicht gewisse Dinge vorher geprüft werden.
Man kann einem Menschen nicht Dinge beibringen die man selber nicht zu 100% beherrscht. Motivation und Gerechtigkeit ist ein wichtiger Punkt ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Weniger denken das man was besseres wär

August 2026Bewertung lesen

Von alten, festgefahrenen Modellen Abschied nehmen und sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. Direkte Vorgesetzten der Clubmanager besser schulen auf die Untergebenen einzugehen und nicht nur deren Wege stumpf durchzusetzen. Viel weniger verwalten und in Meetings aufhalten und mehr machen lassen.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EasyFitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Es gibt einen älteren Mitarbeiter in der Führung. Der Umgang scheint in Ordnung zu sein.

Oktober 2023Bewertung lesen

Es gab keine älteren Mitarbeiter.

September 2023Bewertung lesen

Immer zuvorkommend

November 2023Bewertung lesen

Die die am längsten im Game sind haben bereits ihren Stellenwert und ihre Kohle Rest interessiert nicht

Dezember 2022Bewertung lesen

durch die Faire Gleichberechtigung wird auch hier ebenfalls niemand vernachlässigt

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyFitness ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Zu den Clubs gibt es keine vernünftige Kommunikation und wehe man sagt was gegen die Verwaltung

August 2026Bewertung lesen

Kommunikation aus der Zentrale in die Clubs ist aus meiner Erfahrung nach leider wirklich mehr als schlecht …

Oktober 2025Bewertung lesen

Mit der Regionalleitung schwierig

September 2025Bewertung lesen

Katastrophal, mehr kann ich dazu nicht sagen

Oktober 2025Bewertung lesen

Eine Kommunikation gab es nie..!

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

Bis zum Clubmanager ist es wirklich gut da kann man auch schnell gutes Geld verdienen ab dann ist es nicht möglich aufzusteigen oder sonstiges

August 2026Bewertung lesen

Die Karrierechancen sind grundsätzlich gut, man kann schon während der Ausbildung befördert werden und später nach der Ausbildung auch Clubleiter werden. Ob man das will, ist aber so eine Sache, weil die Bezahlung für die Verantwortung einfach nicht passt. Darüber hinaus gibt’s aktuell kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Positionen gestrichen wurden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Früher war es besser, mittlerweile wird da jeder Führungskraft und wird einfach ins kalte Wasser geworfen, es muss eine bessere Einarbeitung stattfinden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bin jetzt obwohl ich noch in der Ausbildung bin in der Führungsposition als Stellvertreter des Clubs

August 2025Bewertung lesen

Gibt es nie. Dir wird Hoffnung gemacht mehr auch nicht.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EasyFitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EasyFitness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EasyFitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyFitness als eher traditionell.