118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz Ok zum Lizenzen machen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitness Kaufmann bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Hamburg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Zuschläge kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und das bei diesem niedrigem Gehalt. Das überleben mit diesem Geld ist unzumutbar als Auszubildender, selbst wenn man bei seinen Eltern lebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung sollte mehr auf ihre Mitarbeiter achten und auch helfen wenn Hilfe gebraucht wird.
Ausbildungsvergütung
Leider wird gespart wo geht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Niemals eine Ausbildung bei EASYFITNESS anfangen, die Ausbildung ist überhaupt nicht staatlich anerkannt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport und Gesundheitstrainer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Salzgitter abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team im Club
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit,
leere Versprechen
Und und und ….
Verbesserungsvorschläge
Passt nicht ins Kästchen
Arbeitsatmosphäre
Im Club ist es cool
Karrierechancen
Viel versprechen keine Umsetzung
Arbeitszeiten
Schlimm Früh Mittel Spät, Wochenende nie frei
Ausbildungsvergütung
Für Azubis nicht auszuhalten als Chef und Stellvi in der Ausbildung gut
Die Ausbilder
Katastrophe keine Kenntnis
Gibt keine Ausbilder die sitzen nur in der Zentrale.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abos abos abos. Es geht nur um zahlen niemals um die Mitglieder
Variation
Jeden Tag das selbe
Respekt
Nicht vorhanden
Spaßfaktor
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Schrecklich !!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Viel muss sich hier ändern!!!
Das Budget sollte etwas hochgeschraubt werden um Minijobber anstellen zu können, damit man dadurch nicht zwei Mal im Monat am Wochenende arbeiten muss.
Zudem sollte wirklich Wert darauf gelegt werden welche Personen in den Studios, zu Studioleitungen werden. Grade Azubis sind für diese Stelle überhaupt nicht gemacht wenn nicht gewisse Dinge vorher geprüft werden.
Man kann einem Menschen nicht Dinge beibringen die man selber nicht zu 100% beherrscht. Motivation und Gerechtigkeit ist ein wichtiger Punkt als Studioleitung, dies ist hier oft nicht der Fall.
Stattdessen wird man runtergezogen und demotiviert, wenn sich Mitarbeiter mit der Studioleitung verstehen dann hast du nur dadurch Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, das Miteinander mit den Kollegen ist super.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wenn du bei Easyfitness anfängst hast du kein Leben mehr, am Wochenende arbeiten und das zwei mal im Monat, wovon man vorher bevor man dort anfängt nichts weiß…..
Karriere/Weiterbildung
Früher war es besser, mittlerweile wird da jeder Führungskraft und wird einfach ins kalte Wasser geworfen, es muss eine bessere Einarbeitung stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Studio kann man nicht Vorgesetzte nennen.
Als Vorgesetzter hast du gewissen Aufgaben an die du dich halten musst. Du bist dafür da das Team zu motivieren und nicht runterzuziehen.
Feedback Gespräche werden geführt aber nicht an die wichtigen Personen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Keine Mitarbeitertoiletten, aber das ist das kleinste Problem
Kommunikation
Katastrophal, mehr kann ich dazu nicht sagen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Aufgaben sucht kann es auszuhalten sein.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Damals gut angefangen und heute stark nachgelassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFitness Holding GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung war immer da, das muss man wirklich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen und dieses Feedback wirklich versuchen umzusetzen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach gibt es keine. Nicht zu begründendende Teilschichten für Clubmanager und von Montags bis Freitags im Club. Wenn Freitag der einzige Tag ist an dem man als Clubleiter mal früher nachhause wollte musste man sich sogar dafür rechtfertigen. Wenn man am Wochenende arbeitet gibt’s keine Ausgleichstage…
Kollegenzusammenhalt
In den Clubs Super sonst so lala
Vorgesetztenverhalten
Da sind meiner Meinung nach leider einige viel zu unreflektiert und haben kein Verständnis für ihre Angestellten.
Kommunikation
Kommunikation aus der Zentrale in die Clubs ist aus meiner Erfahrung nach leider wirklich mehr als schlecht …
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben für die Fitnessbranche, bei Ef bekommt man aber eine Menge beigebracht in Sachen Vertrieb. Das muss man wirklich positiv erwähnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teils gut teils schlecht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnessfachmann bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Leute, die direkt im Studio arbeiten. Ich habe eine sehr gute Ausbildung genossen und dabei wirklich viel gelernt. Man hat viel mit Menschen zu tun, und die Atmosphäre im Club sowie bei der täglichen Arbeit ist insgesamt sehr angenehm. Die Verwaltungsmitarbeiter sind persönlich gesehen auch sehr nett, auch wenn man bei der Arbeit manchmal einfach nicht auf einer Linie war da offensichtliche Probleme nicht wahrgenommen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist vor allem die Verwaltung. Kommunikation und Transparenz lassen stark zu wünschen übrig, Entscheidungswege waren lange Zeit extrem lang, und auf das Studiopersonal wird oft zu wenig geachtet. Besonders problematisch ist der Arbeitsschutz: Aussagen wenn man gegen das Arbeitsschutzgesetz verstößt und dieses Problem anspricht, wie „Das ist in unserer Branche so“ oder „Ihr schafft das schon irgendwie“ waren an der Tagesordnung, ohne dass tatsächlich Maßnahmen ergriffen wurden. Außerdem sind die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten alles andere als attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der Kommunikation seitens der Verwaltung. Da besteht wirklich großer Handlungsbedarf. Außerdem sollte dringend darauf geachtet werden, dass der Arbeitsschutz eingehalten wird, das wurde leider mehrfach vernachlässigt. Insgesamt müsste das Unternehmen deutlich attraktiver für Mitarbeitende gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge wären auf jeden Fall eine bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung für das Studiopersonal. Außerdem sollten Entscheidungswege kürzer und transparenter werden, das wird aktuell zwar schon verbessert, war aber in den letzten Jahren wirklich schlimm. Wichtig wäre auch, dass die Verwaltung mehr darauf achtet, wie die Situation im Studio tatsächlich aussieht, denn oft hat man das Gefühl, dass dort gar kein echtes Verständnis für den Alltag vor Ort vorhanden ist. In solchen Momenten wirken Vorgesetzte einfach unqualifiziert.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind grundsätzlich gut, man kann schon während der Ausbildung befördert werden und später nach der Ausbildung auch Clubleiter werden. Ob man das will, ist aber so eine Sache, weil die Bezahlung für die Verantwortung einfach nicht passt. Darüber hinaus gibt’s aktuell kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Positionen gestrichen wurden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind alles andere als attraktiv. Es gibt Früh-, Mittel- und Spätschichten, oft auch in bunter Mischung innerhalb einer Woche. Häufig muss man direkt von der Spät- in die Frühschicht wechseln, dazu kommen regelmäßige Wochenenddienste am Samstag und Sonntag.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ein absoluter Witz, 1. Lehrjahr 650, 2. Lehrjahr 750 und 3. Lehrjahr 880 Euro Brutto sind für das Pensum einfach lächerlich. Begründet wird das mit der angeblich besseren Ausbildung durch die hauseigene Privatschule, wo man zwar Trainerlizenzen bekommt, die kaufmännischen Inhalte aber deutlich schlechter beigebracht werden. Für Schichtdienst, Wochenendarbeit, teils 50-Stunden-Wochen und massive Belastung ist das viel zu wenig Geld. Wenn man allerdings schon während der Ausbildung stellvertretender Clubleiter ist, verdient man (für eine Ausbildung) überdurchschnittlich. Nach der Ausbildung (Egal ob stellvertretender oder richtiger Clubleiter) ist das Gehalt ebenfalls zu niedrig.
Die Ausbilder
Persönlich gesehen sind die Ausbilder im Studio sowie die Vorgesetzten aus der Verwaltung generell sehr nett. Auf die Arbeit bezogen ist im Studio alles top, bei der Verwaltung muss allerdings noch sehr stark an der Kommunikation gearbeitet werden.
Respekt
Im Studio selbst war der respektvolle Umgang top, da kann man sich wirklich nicht beschweren. Von der Verwaltung kamen jedoch teils Aussagen, die einfach gar nicht gehen.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Gut und schlecht gleichermaßen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EasyFitness in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zur Führungsebene in der Verwaltung schnell und unkompliziert.
Pünktliche Entlohnung, interne Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr aus Vertrieb ausgelegt, viel zu viele Meetings. Vertrieb und Marketing outsourcen und die Studioleiter wieder Studioleiter sein lassen
Verbesserungsvorschläge
Von alten, festgefahrenen Modellen Abschied nehmen und sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. Direkte Vorgesetzten der Clubmanager besser schulen auf die Untergebenen einzugehen und nicht nur deren Wege stumpf durchzusetzen. Viel weniger verwalten und in Meetings aufhalten und mehr machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Club immer tadellos
Work-Life-Balance
Festgefahrene vorgegebene Zeiten, die nicht mehr passen und nicht nötig sind
Vorgesetztenverhalten
Zur Regionalleitung katastrophal, darüber hinaus einwandfrei
Kommunikation
Mit der Regionalleitung schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Ausbildungsbetrieb den man sich vorstellen kann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnesskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EasyFitness in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das du in jeder erdenklichen weise gefördert wirst
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Reperatur arbeiten des Clubs kümmern
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Karrierechancen
Bin jetzt obwohl ich noch in der Ausbildung bin in der Führungsposition als Stellvertreter des Clubs
Arbeitszeiten
Wechsel Schicht also ist auch viel Zeit für Freizeit
Ausbildungsvergütung
Könnte etwas mehr sein mit 508 Euro netto kann man nicht so viel anfangen
Die Ausbilder
Sehr kompetentes Personal ich werde immer geschult sobald ich Hilfe brauche
Spaßfaktor
Ich liebe es mit den Mitgliedern und meinen Arbeitskollegen zu arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich , vom Vertrieb bis zum Personaltraining bis zu Telefonaten und sauberkeit ist alles dabei
Variation
Jeden Tag lerne ich neue Dinge die wichtig für mich sind, wie z.b. Umgang mit Menschen
Respekt
Steht an erster Stelle
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ACHTUNG – WICHTIGE WARNUNG VOR ABZOCKE! ⚠️ Von diesem Studio und seinen Mitarbeitern kann ich nur eindringlich abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
es gibt so viel Verbesserung zumachen die aber in der Firma keine interessierteren
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
hinterlistig
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine benehmen
Kollegenzusammenhalt
nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
diskriminierend
Arbeitsbedingungen
dreckig
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
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Seit Jahren gerne dabei – besonders in letzter Zeit tut sich richtig was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei easyFitness Holding GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Zentrale von EASYFITNESS im Büro und habe die Entwicklung des Unternehmens hautnah miterlebt. Besonders in den letzten 1–2 Jahren wird hier richtig aufgeräumt – viele Prozesse wurden überarbeitet, modernisiert und transparenter gestaltet. Man merkt deutlich, dass frischer Wind reingekommen ist und das Unternehmen auf einem richtig guten Weg ist.
Das Arbeitsklima ist offen, respektvoll und kollegial. Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Auch die Führungsebene ist viel präsenter und kommunikativer geworden, was ich persönlich sehr schätze.
Die Mischung aus langjähriger Erfahrung im Team und neuen Impulsen sorgt für eine gesunde Dynamik. Ich komme weiterhin gerne zur Arbeit und freue mich auf das, was noch kommt!
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel ist spürbar – es wäre schön, wenn manche Projekte noch etwas schneller umgesetzt würden. Aber der Kurs stimmt absolut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte nach der Zeit Depressionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bitte glaubt die positiven Bewertungen nicht. Das schreibt der HR selbst.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Vielleicht sollte mal der CEO zurück treten und einen da hinstellen der wirklich Ahnung vom Business hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Easyfitness äußerst schlecht war. Es herrschte ein Klima der Missachtung und des Mangels an Unterstützung. Die Kommunikation war häufig unklar oder sogar respektlos, und es gab kaum Teamgeist oder Zusammenhalt unter den Kollegen.
Image
Alle Mitarbeiter die Easyfiness verlassen haben waren mehr als nur froh darüber.
Work-Life-Balance
Wenn man keinen triftigen Grund hatte, ins Homeoffice zu gehen, wurde dies zunächst strikt verboten. Es schien, als ob das Unternehmen erst spät erkannt hat, dass flexible Arbeitsmodelle heutzutage üblich sind. Nach einiger Zeit wurde dann erlaubt, ZWEI TAGE im MONAT im Homeoffice zu arbeiten und das bedeutet für die Firma 'Work-Life-Balance'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben mit 'Green to Green', bei Instagram etc., aber halten sich in der Verwaltung nicht daran. Das Video mit der Müllsammlung war ein Fake. Tatsächlich wurde der Müll aber selbst hingeschmissen und dann wieder aufgesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nie. Dir wird Hoffnung gemacht mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an gab es in der Firma keinen echten Zusammenhalt. Es wurde ständig jemand in die Pfanne gehauen, was das Arbeitsklima sehr belastend gemacht hat. Sobald ich private Dinge preisgegeben habe, wurden diese ohne Rücksicht weitergeleitet. Das Schlimme daran ist, dass sogar der CEO bei solchen Dingen mitgemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Haben dich am laufenden Band kontrolliert und sind selber sehr unfähig. Versuchen dir Meinungen aufzudrängen die keinen Sinn ergeben und halten das für richtig. Man wurde ständig zum heulen gebracht und das war denn völlig egal ob du weinst oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Technik etc. extrem veraltet, aber sind zu geizig neue Sachen anzuschaffen.
Kommunikation
Eine Kommunikation gab es nie..!
Gehalt/Benefits
Deine Gehaltserhöhung wird nicht mehr als 100€ sein und wollen das wirklich als genügend verkaufen.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Jeder Mitarbeiter hat nicht das gleiche Gehalt erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren manchmal interessant.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EasyFitness durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden EasyFitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 175 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 175 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EasyFitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.