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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Getränke, eigene Parkplätze & E-Ladestation, kostenlose Fitnessstudio, Firmenfeiern, Gleitzeit und Home Office
Manche Kollegen wo Glas immer halb leer ist und nur rumnörgeln und selber nichts können.
Mega Team!!!
Super Atmosphäre, freie Aufgabeneinteilung, sehr viel Wissen, was vermittelt wird. Teamevents & unentgeltliche Benefits gibt es reichlich!
Teilweise ist das mit der Gleichberechtigung so eine Sache. Schön wäre es, das wenn beispielsweise eine Neuerung stattfindet, dass alle MA's diese zur gleichen Zeit nutzen können und nicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das ist aber sicherlich eher eine Frage der Kommunikation.
weiterhin über Teamevents, Mitarbeitergespräche etc. die Nähe zum Mitarbeiter herstellen und dafür sorgen, dass alle Probleme gehör finden.
Möglichkeit auf Remote, Gleitzeit, Fitnessstudio nebenan
leider wird zum Teil mit zweierlei Maß gemessen, was Bezahlung, Anerkennung etc. angeht.
Es macht super viel spass.
Motivierend
Mega
Top
Ja
Gut
Ja
Mega
Keine
Gut
Top
Gut
Jo!
Oh ja!
modern, flexibel, Karriemöglichkeiten, alles easy! :D
Nichts.
keine
Mega, viel spaß mit meinen Kollegen. Auch der Chef ist easy!
Bin stolz bei einer der größten Fitnessketten in Deutschland zu arbeiten!
Gleitzeit und Remote, hatte ich vorher nie!
Weiterbildung wird bezahlt!
Sozialleitungen gut, mehr Gehalt geht immer. :D
Passt, Green2Green!
Hatte ich noch nie so gut!
Junges modernes Team.
Chef easy, Abteilungsleiter auch top.
Top, schönes Büro mit guter Ausstattung.
Im Grunde gut!
Kann ich nicht viel zu sagen, aber habe nichts negatives mitbekommen dazu.
Super Abwechslungsreich! :D
ist in Ordnung.
Ist auf dem Wege der Besserung
Gehalt oft unter Branchen und Berufsgruppenschnitt/ Außnahmen aber vorhanden. Benefits gibt es keine (Bezahlte Arbeitszeit bei Pflichtevents wird als Benefit beworben ...cringe ^^
Imagepflege spiegelt nicht Realtität
überwiegend in Ordnung mit starken negativ Außnahmen
schwer zu bewerten
mal so mal so; sie sind stehts bemüht;
Bemüht und sich vieler Probleme bewusst; zielorientierte Umsetzungen in die richtige Richtung fehlen aber
nicht vorhanden
definitiv vorhanden
Die Kollegen und das Konzept an sich
Die Führungsregie
Mitarbeiter Benefits, Innovativeres Denken, Vertrauen, aktives Zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen , und und und
Alles
Umweltgedanke wird zu wenig gelebt
Modernere Ausstattung
Man hat definitiv Chancen sich zu entwickeln und neue Bereiche kennenzulernen. Man kann in dem Unternehmen wachsen & lernen.
Die Kommunikation könnte innerhalb des Teams besser sein. Allerdings wird hier aufjedenfall stetig dran gearbeitet und sich entwickelt.
Auf die Mitarbeiter*innen individueller & intensiver eingehen, sodass die Gemeinschaft noch enger wird.
Eine Work-Life-Balance ist gegeben. Durch das Gleitzeit Modell sind private Termine und Anliegen definitiv gut umsetzbar. Ebenfalls, sollte mal etwas "außergewöhnlicheres" sein, ist die Anteilnahme groß und es wird möglich gemacht. Spontaner Urlaub ist auch kein Problem.
Weiterbildungen werden gefördert. Ebenfalls werden Mitarbeiter*innen unterstützt innerhalb von Fortbildungen, sollte man Hilfe brauchen.
Durch die G2G Mission wird auch im Büroalltag auf den Aspekt der Umwelt geachtet und Abläufe entsprechend angepasst. An dieser Thematik wird durchgehend gearbeitet und sich entwickelt.
Das gesamte Team in der Management hält definitiv zusammen. Hat man ein Problem - ist man schnell nicht mehr alleine damit und es wird sich unterstützt & geholfen.
Moderne & neue Ausstattung. Wenn jemand etwas benötigt, wird sich dem schnellstmöglich angenommen.
Die Aufgaben wechseln zwar nicht, aber die Inhalte. Dementsprechend bleiben die Aufgaben interessant. Ebenfalls hat man die Chance neue Aufgaben dazu zu gewinnen, wenn man Engagement zeigt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien. Hier redet jeder auf Augenhöhe!
Flexible Arbeitszeiten dank eines großzügigen Gleitzeit-Modells. Die Urlaubsplanung ist unproblematisch und jeder Zeit möglich.
Die Arbeitsprozesse werden nicht nur in der Zentrale zunehmend digitalisiert. Auch der tägliche Kontakt zu den knapp 150 Studios findet hauptsächlich digital statt. Im Rahmen der Green2Green Kampagne soll auch der Fuhrpark in den nächsten Jahren noch nachhaltiger werden. Regelmäßige Spendenaktionen fördern das Sozialbewusstsein und werden von allen Kollegen, Partnern und Vorgesetzten gerne gesehen. Das aktuellste Beispiel ist der Spendenaufruf für die Flutopfer in Deutschland!
Sehr hilfsbereite Kollegen, die ehrliches Feedback geben können und gleichermaßen kritikfähig sind. Ein respektvoller Umgang steht hier an erster Stelle.
Langjährige Mitarbeiter bilden das Grundgerüst der Unternehmensphilosophie. Sie vermitteln die langjährigen Werte von EasyFitness und geben sie an neue Kolleginnen und Kollegen weiter. Die Mischung aus Erfahrung und Dynamik macht sich im Arbeitsalltag sehr positiv bemerkbar.
Die Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr sowohl für berufliche als auch private Anliegen. Die Qualität der Mitarbeiterführung ist top und entwickelt sich mithilfe vieler Feedback-Gespräche regelmäßig weiter.
Das neue Gebäude bietet sehr viel Platz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technischen Hilfsmittel sind auf den jeweiligen Aufgabenbereich zugeschnitten. Die Verantwortlichen kümmern sich regelmäßig darum, die Räumlichkeiten sowohl für Gäste als auch für Kollegen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Bei EasyFitness werden ALLE Abteilungen in ein neues Projekt involviert. Selten führt diese rege Beteiligung zu Informationsverlusten zwischen den Abteilungen. Mithilfe neuer Strukturen wird hier aktuell proaktiv entgegengewirkt.
Bei EasyFitness wird jede Kollegin und jeder Kollege gleich behandelt, während die eigene Selbstverwirklichung weiterhin an erster Stelle steht. Neue Teammitglieder werden mit offenen Armen und dankend aufgenommen.
Durch flache Hierarchien trägt hier jeder einzelne Mitarbeiter zu dem Erfolg von EasyFitness bei. Die Aufgabenfelder sind sehr abwechslungsreich. Das nötige Vertrauen wird zu jeder Zeit entgegengebracht. Berufliche Verbesserungsvorschläge, Ideen und Wünsche werden dankend angenommen und offen diskutiert.
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