Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen, die bei EasyFitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Mein Team im Club
Keine Menschlichkeit,
leere Versprechen
Und und und ….
Passt nicht ins Kästchen
Im Club ist es cool
Viel versprechen keine Umsetzung
Schlimm Früh Mittel Spät, Wochenende nie frei
Für Azubis nicht auszuhalten als Chef und Stellvi in der Ausbildung gut
Katastrophe keine Kenntnis
Gibt keine Ausbilder die sitzen nur in der Zentrale.
Abos abos abos. Es geht nur um zahlen niemals um die Mitglieder
Jeden Tag das selbe
Nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Leute, die direkt im Studio arbeiten. Ich habe eine sehr gute Ausbildung genossen und dabei wirklich viel gelernt. Man hat viel mit Menschen zu tun, und die Atmosphäre im Club sowie bei der täglichen Arbeit ist insgesamt sehr angenehm. Die Verwaltungsmitarbeiter sind persönlich gesehen auch sehr nett, auch wenn man bei der Arbeit manchmal einfach nicht auf einer Linie war da offensichtliche Probleme nicht wahrgenommen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber ist vor allem die Verwaltung. Kommunikation und Transparenz lassen stark zu wünschen übrig, Entscheidungswege waren lange Zeit extrem lang, und auf das Studiopersonal wird oft zu wenig geachtet. Besonders problematisch ist der Arbeitsschutz: Aussagen wenn man gegen das Arbeitsschutzgesetz verstößt und dieses Problem anspricht, wie „Das ist in unserer Branche so“ oder „Ihr schafft das schon irgendwie“ waren an der Tagesordnung, ohne dass tatsächlich Maßnahmen ergriffen wurden. Außerdem sind die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten alles andere als attraktiv.
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der Kommunikation seitens der Verwaltung. Da besteht wirklich großer Handlungsbedarf. Außerdem sollte dringend darauf geachtet werden, dass der Arbeitsschutz eingehalten wird, das wurde leider mehrfach vernachlässigt. Insgesamt müsste das Unternehmen deutlich attraktiver für Mitarbeitende gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge wären auf jeden Fall eine bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung für das Studiopersonal. Außerdem sollten Entscheidungswege kürzer und transparenter werden, das wird aktuell zwar schon verbessert, war aber in den letzten Jahren wirklich schlimm. Wichtig wäre auch, dass die Verwaltung mehr darauf achtet, wie die Situation im Studio tatsächlich aussieht, denn oft hat man das Gefühl, dass dort gar kein echtes Verständnis für den Alltag vor Ort vorhanden ist. In solchen Momenten wirken Vorgesetzte einfach unqualifiziert.
Die Karrierechancen sind grundsätzlich gut, man kann schon während der Ausbildung befördert werden und später nach der Ausbildung auch Clubleiter werden. Ob man das will, ist aber so eine Sache, weil die Bezahlung für die Verantwortung einfach nicht passt. Darüber hinaus gibt’s aktuell kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Positionen gestrichen wurden.
Die Arbeitszeiten sind alles andere als attraktiv. Es gibt Früh-, Mittel- und Spätschichten, oft auch in bunter Mischung innerhalb einer Woche. Häufig muss man direkt von der Spät- in die Frühschicht wechseln, dazu kommen regelmäßige Wochenenddienste am Samstag und Sonntag.
Die Ausbildungsvergütung ist ein absoluter Witz, 1. Lehrjahr 650, 2. Lehrjahr 750 und 3. Lehrjahr 880 Euro Brutto sind für das Pensum einfach lächerlich. Begründet wird das mit der angeblich besseren Ausbildung durch die hauseigene Privatschule, wo man zwar Trainerlizenzen bekommt, die kaufmännischen Inhalte aber deutlich schlechter beigebracht werden. Für Schichtdienst, Wochenendarbeit, teils 50-Stunden-Wochen und massive Belastung ist das viel zu wenig Geld. Wenn man allerdings schon während der Ausbildung stellvertretender Clubleiter ist, verdient man (für eine Ausbildung) überdurchschnittlich. Nach der Ausbildung (Egal ob stellvertretender oder richtiger Clubleiter) ist das Gehalt ebenfalls zu niedrig.
Persönlich gesehen sind die Ausbilder im Studio sowie die Vorgesetzten aus der Verwaltung generell sehr nett. Auf die Arbeit bezogen ist im Studio alles top, bei der Verwaltung muss allerdings noch sehr stark an der Kommunikation gearbeitet werden.
Im Studio selbst war der respektvolle Umgang top, da kann man sich wirklich nicht beschweren. Von der Verwaltung kamen jedoch teils Aussagen, die einfach gar nicht gehen.
Das du in jeder erdenklichen weise gefördert wirst
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Reperatur arbeiten des Clubs kümmern
Sehr entspannt
Bin jetzt obwohl ich noch in der Ausbildung bin in der Führungsposition als Stellvertreter des Clubs
Wechsel Schicht also ist auch viel Zeit für Freizeit
Könnte etwas mehr sein mit 508 Euro netto kann man nicht so viel anfangen
Sehr kompetentes Personal ich werde immer geschult sobald ich Hilfe brauche
Ich liebe es mit den Mitgliedern und meinen Arbeitskollegen zu arbeiten
Sehr abwechslungsreich , vom Vertrieb bis zum Personaltraining bis zu Telefonaten und sauberkeit ist alles dabei
Jeden Tag lerne ich neue Dinge die wichtig für mich sind, wie z.b. Umgang mit Menschen
Steht an erster Stelle
Seine Autos
Unprofessionalität
Menschlichkeit bewahren
Wo gibts hier Minus-Sterne? So wenig wie das Gesetz erlaubt.
Hat keinen Plan
Wenn die Chefs nicht da waren top,
Nur unter Kollegen nicht mit den Chefs
Mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter man kann nur getrennt Urlaub machen
Die wandfarbe war schön
Alles
Gebt mehr acht auf eure Mitarbeiter
Man ist nicht mehr gerne hingegangen
Nach der ausbildung solltest du entweder ein anderes Studio leiten oder warst raus.
Montags bis freitags von 6-24 uhr geöffnet feiertage und sonntags alleine 9 stunden arbeiten
Die erste zeit sogar weit unter Mindestlohn
Du wurdest ab tag 1 alleine gelassen, niemand hat sich um dich gekümmert
Die kunden waren am anfang ganz nett zu dir, was man allerdings zu der Verwaltung und der Führungsebene nicht sagen kann
Das ganze ist nur auf den Verkauf aus, menschen zu zeigen wie man wirklich Trainieren sollte oder hilfestellubgen geben wurde nicht gewünscht.
Es bestand nur aus Promotion, telefonarbeit und verträge abschließen
Konstruktive Kritik gab es nicht, es wurde auf dir rum gehackt und auf die Gefühlsebene eingegangen..
Nichts
Alles
Kündigen
Im Team 1A
Doch das unternehmen und manch Chefs..
ist man Bodenständig und hat Menschlichkeit, wird man entweder rausgeekelt oder ausgelacht. In diesem Studio fehlt Menschlichkeit! Mitgliedern und Angestellten gegenüber!
Dass der Schuppen überhaupt noch aufbleibt.
Es ist eine Frechheit was abgezogen wird.
Lachnummer
Ganz ok
Lachnummer
Gibts das? Bei EasyFitness nicht
Ja weil ich meine Stadt liebe. Der Schuppen macht’s kaputt
Hauptsache bringst Zahlen rein, Rest egal.
Null
Nicht vorhanden. Eine Lachnummer.
Kollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
Im Prinzip alles, ich selber habe die Ausbildung gerade so noch durchgezogen weil es meine letzte Chance war und ich einfach darauf angewiesen war. Habe danach Depressionen bekommen.
Nicht mehr zu helfen, die Inkompetenz der Verwaltung, die sich um Abbuchungen usw kümmern geben der Torte die Kirsche oben drauf. Selten solche unfähigen und eingebildeten Menschen gesehen. Die machen andauernd gravierende Fehler und ihr als Azubi müsst 100% alles ausbaden. Kunden dürfen in der Verwaltung nicht anrufen dafür sind die Azubis ja da
Immer unter Druck, kein Gut gemacht sondern immer zu wenig.
Regionalleiter sind komplett inkompetent und kommen paar mal im Monat um dir einfach zu zeigen wo dein Stand ist. Ihr müsst ein 10 Seitiges Skript auswendig lernen und wie ein Roboter aufs Wort abspielen. Der Regio zieht euch in einer Schulung, wenn’s nicht wortgenau abgespieltes wird gibt es eine Abmahnung :)
Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
Bis 23 Uhr arbeiten, 6 Tages Woche 2-3 mal im Monat. Von der spät direkt in die Früh keine Seltenheit
Zwischen 400 und 600 je nach Lehrjahr. Ihr habt teilweise 6 Tages Wochen und müsst die komplette Verantwortung übernehmen. Der Clubmanager ist mir da um euch zu kontrollieren, unter Druck zu setzen und Handy im Büro zu spielen. Ihr werdet für alles angemacht und der Clubmanager hält sich nicht mal selber daran
Gibt keinen richtigen Ausbilder, der Clubmanager ist nicht wirklich, dass was unter einen richtigen Ausbilder versteht sondern eher ein Peiniger der einem das Leben nur schwer macht. Sind dazu noch komplett eingebildet und benutzen die Azubis wie Werkzeuge. Wer nicht funktioniert wird früher oder später rausekelt. Sehr sehr oft mitbekommen auch im eigenen Team.
2 Sterne nur wegen den Azubi Kollegen. Wer sein Traum Trainer zu werden ausleben will ist da an der komplett falschen Adresse. Es geht rein darum Verträge zu verkaufen, egal ob jemand gerade auf der Fläche ist oder nicht, der Vertrieb macht 90% der Tätigkeit aus und das steht’s unter Druck. Ihr werdet übrigens regelmäßig bei Wind und Wetter auf Promotion geschickt mit einem Frosch Kostüm und dürft wild Fremde um ihre Nummer betteln um ihnen ein Probetraining zu vereinbaren. Das kann man keinem erzählen, sowas vorher noch nirgends gesehen und ich musste schon sehr viel in meinem Leben machen. Das toppt alles…
Reiner Verkauf und penetrantes ansprechen wildfremder Menschen auf der Straße. Rest ist wenn überhaupt nebensächlich. Wenn’s gut läuft dürft ihr auf der Fläche mit dem Ziel die Kunden beim Training zu stören und zu erfragen ob sie nicht wen kennen den sie mitbringen wollen. Dementsprechend reagieren auch die Mitglieder. Keine Wahl ihr MÜSST es machen sonst Arbeitsverweigerung.
Promotion und Abos andrehen ist die Variation ;)
Unter den Azubis in meinem Team ja, in anderen Cöubs hat einer den anderen in die Pfanne gehauen, schlecht geredet etc. weil alle so unter Druck gesetzt werden mit den nicht zu erreichenden Zielen, dass alle wie Wahnsinnige sich die Abos abgreifen. Traurig
Einarbeitung, Teamgefühl, Benefits
Mehr Teamevents
ab und zu auch stressig
Übernahme als Trainer oder Clubmanager schon vor Ende der Ausbildung
jede Woche anders
ist okay
Jung, auf Augenhöhe
mit dem Team und den Mitgliedern
sehr Abwechslungsreich
egal ob oder alt, alle werden gleich Fair behandelt
Kostenloses Training.
Siehe Sternebewertung. Um alles zu schreiben habe ich keine Zeit.
Siehe Sternebewertung
Das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus Auszubildenden, somit herrscht ein massives Ungleichgewicht zwischen Fachkräften und Auszubildenden.
Es wird einem eine große Zukunft versprochen, dabei herrschen sehr flache Hierarchien. Viel weiter als Clubmanager kommt man nicht.
Es wird gesagt, man arbeite in Acht Stunden Schichten. Bei Früh- und Spätschicht allerdings stimmt dies nicht, da die Zeit, welche man zum Auf- und Abschließen verwendet nicht angerechnet wird.
Es kommt vor, dass außerhalb der Arbeitszeiten einem Dinge, welche mit Arbeit zu tun haben zugesendet.
Das einzig faire an der Vergütung ist die Pünktlichkeit. Die Vergütung liegt unter dem im BBiG § 17 Vergütungsanspruch und Mindestvergütung vorgegebenen Gehalt. Weitere Zuschüsse wie Weihnachtsgeld/Feiertagszuschüsse o.ä. gibt es nicht.
Dafür, dass die Azubis den ganzen Laden führen ist die Ausbildungsvergütung eine Frechheit.
Über private Themen wie Fußball o.ä. kann man gut reden. Fachlich wurden mir die Dinge nur von anderen Azubis gezeigt.
Grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit. meine Kollegen und viele der Kunden sind sehr nett und ich unterhalte mich gerne mit ihnen.
Das Ausbildungsunternehmen allerdings macht dieses gute Arbeitsklima etwas kaputt. Viele Dinge laufen rechtlich nicht korrekt ab und auf Kritik wird nicht eingegangen.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr langsam und veraltet. Ich musste mein privates Handy für Tätigkeiten der Arbeit nutzen.
Aufgaben bleiben alle von Anfang an ohne Einweisung eines Ausbilders in einem unzumutbaren Ausmaß an den Auszubildenden hängen.
Es wird versprochen, dass man in viele verschiedene Aufgabenbereiche eingearbeitet wird, durch fehlendes Engagement des Ausbilders bleibt die Vielseitigkeit leider aus.
Der Respekt unter den Kollegen ist super, alle verstehen sich gut.
Allerdings herrscht eine Hierarchie unter den Azubis. Je nach Verhältnis zum direkten Vorgesetzten werden manche Kollegen bevorzugt (z.B. in Bezug auf Pausenzeiten).
Außerdem sind viele in der Zentrale arbeitenden Personen ziemlich abgehoben.
So verdient kununu Geld.