106 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Struktur, ständig wechselnde Mitarbeiter, Kommunikation mit Chefetage nicht vorhanden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser ausbilden und eine langfristige Beschäftigung anstreben. Es dient weder der Firma noch dem Azubi wenn nach dem ersten Lehrjahr die Ausbildung in einem anderen Studio fortgesetzt wird weil die Arbeitsbedingungen dort besser sind. Ständige Kündigung in der Verwaltung und bei den Clubleitungen wirft auch kein gutes Licht auf den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden mit grossen Versprechungen angelockt (Übernahme nach Ausbildung) Unterstützung durch Vorgesetzten. Versprechen werden aber nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an. 20 oder 60 Std pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert aber selbst nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da Kollegen selten länger als ein, zwei Jahre zusammenarbeiten ist der Zusammenhalt gut. Alle beschweren sich über die schlechten Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, beleidigend und unsachlich
Kommunikation
Nicht vorhanden, da Person A Person B fragen muss, welche Person C fragt etc. Zwischenzeitlich geht dann die Frage, das Formular verloren. Kommunikation mit den Kunden ist vergleichbar schlecht.
Interessante Aufgaben
Es geht darum möglichst viele Verträge in bestimmten Zeiträumen zu verkaufen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Easyfitness Aschaffenburg GmbH in Aschaffenburg / Bayern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten im Team mit anderen Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und kein respektvolles Miteinander sobald Führungskräfte dort sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Arbeitnehmer mehr Rücksicht nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitskollegen, leider keine gute Ausbildungsstelle, da sehr viel Druck auf neue Mitgliedschaften ausgeübt wird.
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EasyFitness in Delmenhorst abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen waren im selben Alter und hatten den selben Drive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und zu viel Fokus auf Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf die Ausbildung als Fitnesstrainer legen, statt nur auf neue Mitgliedschaften aus sein. Zb. durch Fokus auf Trainings und Ernährungspläne. Mitgliederbindung etc.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unzumutbare Umstände zu Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei EASYFITNESS Franchise GmbH in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
wer Mindestlohn mag ist hier willkommen
Vorgesetztenverhalten
wenn es gehen würde hätte ich hierfür keinen Stern vergeben
Kommunikation
wenn es gehen würde hätte ich hierfür keinen Stern vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma und schöner Job als Fitness Trainer oder Trainerin und ea mach auch sehr viel Spaß. Der Job ist super...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Easyfitness Aschaffenburg GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist oke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kunden haben...
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Oke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt und super
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Es hat eigentlich gar keine Bewertung verdient
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EasyFitness in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Im Team 1A
Doch das unternehmen und manch Chefs..
ist man Bodenständig und hat Menschlichkeit, wird man entweder rausgeekelt oder ausgelacht. In diesem Studio fehlt Menschlichkeit! Mitgliedern und Angestellten gegenüber!
Dass der Schuppen überhaupt noch aufbleibt.
Es ist eine Frechheit was abgezogen wird.
Karrierechancen
Lachnummer
Arbeitszeiten
Ganz ok
Ausbildungsvergütung
Lachnummer
Die Ausbilder
Gibts das? Bei EasyFitness nicht
Spaßfaktor
Ja weil ich meine Stadt liebe. Der Schuppen macht’s kaputt
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsache bringst Zahlen rein, Rest egal.
Variation
Null
Respekt
Nicht vorhanden. Eine Lachnummer.
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Katastrophe vom aller Feinsten
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFitness Holding GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles, ich selber habe die Ausbildung gerade so noch durchgezogen weil es meine letzte Chance war und ich einfach darauf angewiesen war. Habe danach Depressionen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu helfen, die Inkompetenz der Verwaltung, die sich um Abbuchungen usw kümmern geben der Torte die Kirsche oben drauf. Selten solche unfähigen und eingebildeten Menschen gesehen. Die machen andauernd gravierende Fehler und ihr als Azubi müsst 100% alles ausbaden. Kunden dürfen in der Verwaltung nicht anrufen dafür sind die Azubis ja da
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck, kein Gut gemacht sondern immer zu wenig.
Regionalleiter sind komplett inkompetent und kommen paar mal im Monat um dir einfach zu zeigen wo dein Stand ist. Ihr müsst ein 10 Seitiges Skript auswendig lernen und wie ein Roboter aufs Wort abspielen. Der Regio zieht euch in einer Schulung, wenn’s nicht wortgenau abgespieltes wird gibt es eine Abmahnung :)
Karrierechancen
Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
Arbeitszeiten
Bis 23 Uhr arbeiten, 6 Tages Woche 2-3 mal im Monat. Von der spät direkt in die Früh keine Seltenheit
Ausbildungsvergütung
Zwischen 400 und 600 je nach Lehrjahr. Ihr habt teilweise 6 Tages Wochen und müsst die komplette Verantwortung übernehmen. Der Clubmanager ist mir da um euch zu kontrollieren, unter Druck zu setzen und Handy im Büro zu spielen. Ihr werdet für alles angemacht und der Clubmanager hält sich nicht mal selber daran
Die Ausbilder
Gibt keinen richtigen Ausbilder, der Clubmanager ist nicht wirklich, dass was unter einen richtigen Ausbilder versteht sondern eher ein Peiniger der einem das Leben nur schwer macht. Sind dazu noch komplett eingebildet und benutzen die Azubis wie Werkzeuge. Wer nicht funktioniert wird früher oder später rausekelt. Sehr sehr oft mitbekommen auch im eigenen Team.
Spaßfaktor
2 Sterne nur wegen den Azubi Kollegen. Wer sein Traum Trainer zu werden ausleben will ist da an der komplett falschen Adresse. Es geht rein darum Verträge zu verkaufen, egal ob jemand gerade auf der Fläche ist oder nicht, der Vertrieb macht 90% der Tätigkeit aus und das steht’s unter Druck. Ihr werdet übrigens regelmäßig bei Wind und Wetter auf Promotion geschickt mit einem Frosch Kostüm und dürft wild Fremde um ihre Nummer betteln um ihnen ein Probetraining zu vereinbaren. Das kann man keinem erzählen, sowas vorher noch nirgends gesehen und ich musste schon sehr viel in meinem Leben machen. Das toppt alles…
Aufgaben/Tätigkeiten
Reiner Verkauf und penetrantes ansprechen wildfremder Menschen auf der Straße. Rest ist wenn überhaupt nebensächlich. Wenn’s gut läuft dürft ihr auf der Fläche mit dem Ziel die Kunden beim Training zu stören und zu erfragen ob sie nicht wen kennen den sie mitbringen wollen. Dementsprechend reagieren auch die Mitglieder. Keine Wahl ihr MÜSST es machen sonst Arbeitsverweigerung.
Variation
Promotion und Abos andrehen ist die Variation ;)
Respekt
Unter den Azubis in meinem Team ja, in anderen Cöubs hat einer den anderen in die Pfanne gehauen, schlecht geredet etc. weil alle so unter Druck gesetzt werden mit den nicht zu erreichenden Zielen, dass alle wie Wahnsinnige sich die Abos abgreifen. Traurig
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Es geht um Zahlen, keine Fitness oder Gesundheit! Go Green (mit deinen Zahlen) or Go Home
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Zahlen, man soll am besten für die Firma leben, ohne Anspruch auf vernünftige Bezahlung. Pro Mitarbeiter sieht komplett anders aus, wie auch, wenn man an allem sparen will und halbherzig investiert, bzw. die Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt mit mickrigen Gehältern im Jahre 2023 bei stetig steigenden Preisen.
Verbesserungsvorschläge
In die heutige Zeit mit Gehältern und Arbeitsutensilien kommen. Wenn man die elektronischen Geräte anschaut würde man diese auch auf ECO umstellen, wenn es geht und zusätzlich für den Strom noch selber strampeln. Es geht nur um Zahlen, vielleicht sollte man mal schauen, dass auch die Qualität der Fitnessangebote und der Gesundheitsaspekt etwas mehr Fokus bei einer Fitness Marke bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EasyFitness-Aushilfe, eine der Besten Beschäftigungsmöglichkeiten in der Fitnessbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EasyFitness in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz und Destination für die Weiterentwicklung des Studios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Hinweis in der Stellenbeschreibung, Insta Storys verfassen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Als Minijobber kommt man nicht immer auf seine Stunden , das wäre schön. Ansonsten weniger Zwang bezüglich des eigenen Zeigens auf Instagram.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Respektiert den anderen.
Image
Nächster Weltmarktführer in Sachen Fitness
Work-Life-Balance
Selten lange Schichten , eher kurze
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungen um das Verkaufgeschick zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn , je nach Anstellungsart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier mehr vorhanden , alles Papierlos!
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Immer zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Oft freundlich und zuvorkommend; manchmal ein wenig beweisend
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts worüber man sich beschweren könnte.
Kommunikation
Neuigkeiten werden immer sofort mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Unschöne Aufgaben werden gemeinsam beseitigt
Interessante Aufgaben
Aufgaben welche auf Vertrauen basieren , Promo bspw.
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Diese Bewertung stammt aus zuverlässigen internen Quellen und dient zum Schutz vor jeden Angestellten oder Interessenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiges Gefühl von Stress und Unsicherheit, und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist mangelhaft. Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung trägt zusätzlich zur negativen Stimmung bei.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist ein völliger Albtraum. Es ist weithin bekannt für Inkompetenz, unehrliches Geschäftsgebaren und mangelnde soziale Verantwortung. Kunden und Geschäftspartner meiden es, wann immer möglich, und die öffentliche Meinung über die Firma ist äußerst negativ. Es ist schwer vorstellbar, wie jemand stolz darauf sein könnte, mit diesem Unternehmen in Verbindung gebracht zu werden. Das Image ist nicht nur schlecht, sondern auch völlig verdient
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen genommen. Der Arbeitnehmer muss telefonisch permanent erreichbar und flexibel Einsetzbar sein. Da das Büro und die Studios zum größten Teil extrem Unterbesetzt sind, erwartet das Unternehmen vollste Flexibilität. Nicht selten das dass Arbeitsschutzgesetz nicht eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möchte ich in diesem Unternehmen nicht machen. Viele Leute wechseln zum Ende ihrer Vertragszeit das Unternehmen. Einige davon haben die Stelle behalten oder sind zur nächsten Position aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fühlt sich an, als ob die Firma keinerlei Interesse an der beruflichen Entwicklung oder finanziellen Wohlergehen ihrer Mitarbeiter hat. Jegliche Bemühungen, eine angemessene Entlohnung zu verhandeln, werden ignoriert, und die Karrierechancen sind praktisch nicht existent. Dieses Unternehmen ist für die berufliche Weiterentwicklung und finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter völlig ungeeignet. Es gibt zwei Punkte, da alle Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen haben. Leider habe ich diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht, da dass Unternehmen übermäßige unbegründete Urlaubssperren verhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Studio darf auf Nachfrage kein Dokument ausgedruckt werden. Hingegen fährt die Geschäftsebene Audi, BMW sowie Urus und reist mit dem Privatjet durch die Welt.
Kollegenzusammenhalt
Im Studio ist der Kollegenzusammenhalt so lange in Ordnung, wie die Vertriebs- und Hygieneaufgaben ohne Beanstandung durchgeführt werden. Die Stimmung in allen anderen Bereichen, insbesondere in der Zentrale ist oft negativ und angespannt. Mitarbeiter schreien sich an, bis eine weint. Es gibt viel zwischenmenschliche Konflikte, und die Teamarbeit leidet darunter. Dies schafft eine unangenehme und demotivierende Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Es gibt einen älteren Mitarbeiter in der Führung. Der Umgang scheint in Ordnung zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Kollegen verschärft die schlechte Atmosphäre im Unternehmen. Mobbing, übermäßiger Wettbewerb und Konflikte sind an der Tagesordnung, was zu einem unangenehmen und stressigen Arbeitsumfeld führt. Wer diesbezüglich keine starken Nerven hat, sollte seine eigenen Erfahrungen sammeln oder sich direkt anderweitig umsehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind eng und schlecht belüftet. Die Arbeitsgeräte sind veraltet und oft defekt. Darüber hinaus gibt es kaum Möglichkeiten für Pausen oder Erholung, was zu einer anhaltenden Erschöpfung der Mitarbeiter führt. Teilweise müssen Mitarbeiter damit rechnen, innerhalb von 8(+) Arbeitsstunden keine Pause zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation hier lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt wenig Transparenz von Seiten der Führungsebene, und Informationen werden oft unzureichend oder gar nicht weitergegeben. Dies führt zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unfair behandelt und ungleich bezahlt. Es gibt keine klaren Richtlinien für Beförderungen oder Gehaltserhöhungen, und Vorlieben oder Beziehungen spielen eine größere Rolle als Leistung und Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Wer Zuneigungen zum (ungelernten) Vertrieb hat, ist hier genau richtig! 70% Putzen und 30% Vertrieb, mehr bietet das Unternehmen nicht.
Die Vorgaben dazu sind hoch und strikt.
Eintönigkeit: Die Aufgaben in diesem Job sind oft wiederholend und wenig abwechslungsreich. Dies kann dazu führen, dass die Arbeit schnell langweilig wird.
Unterforderung: Fähigkeiten und Qualifikationen in diesem Job nicht ausreichend genutzt werden. Frustration und Langeweile steht auf dem Tagesplan.
Fehlende Herausforderungen: Die Aufgaben bieten oft keine intellektuellen oder beruflichen Herausforderungen. Mitarbeiter könnten sich unterfordert fühlen und nach mehr anspruchsvollen Tätigkeiten suchen.
Unklare Ziele: Es fehlt oft an klaren Zielen und einem klaren Karrierepfad für Mitarbeiter.
Geringe Kreativität: Die Aufgaben erlauben wenig Raum für kreative Ideen oder Innovation. Die kreativen Fähigkeiten werden nicht gefördert.
Geringe Autonomie: Mitarbeiter haben wenig Entscheidungsfreiheit und Autonomie bei der Ausführung ihrer Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EasyFitness durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden EasyFitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EasyFitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.