Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EasyFitness die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, da Person A Person B fragen muss, welche Person C fragt etc. Zwischenzeitlich geht dann die Frage, das Formular verloren. Kommunikation mit den Kunden ist vergleichbar schlecht.
Da Kollegen selten länger als ein, zwei Jahre zusammenarbeiten ist der Zusammenhalt gut. Alle beschweren sich über die schlechten Arbeitsbedingungen.
Kommt auf die Stelle an. 20 oder 60 Std pro Woche.
Es geht darum möglichst viele Verträge in bestimmten Zeiträumen zu verkaufen.
Mitarbeiter werden mit grossen Versprechungen angelockt (Übernahme nach Ausbildung) Unterstützung durch Vorgesetzten. Versprechen werden aber nicht eingehalten.