Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easylohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann offen ansprechen was einen stört aber auch was einem gefällt. Man wird ernstgenommen und kann mit allen Problemen zu den Kolleg:innen und Vorgesetzten kommen.
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen und Home Office/Remote arbeiten ist überhaupt kein Problem! Wirklich TOP! so flexibel habe ich es noch nie erlebt.
Immer für einen da. Jederzeit ein offenes Ohr. Hilft wo er nur kann und kümmert sich um die Bedürfnisse.
Es ist super abwechslungsreich. Man kann seinen Interessen nach gehen und mal in neuen bzw. anderen Bereichen rein schnuppern.
Die Kolleg:innen sind wirklich super tolerant, offen und hilfsbereit! Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr schön bei easylohn. Jeder hat ein offener Ohr für einen und man zieht an einem Strang.