Jung, dynamisch und hip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein junges kreatives Team. Jeder bringt sich mit seinen Stärken ein. Offen für Neues, Gute Ideen werden gleich umgesetzt.
Einzigartige Unternehmenskultur auf Globaler Ebene ist wiederzufinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Teamaktivitäten wären schön.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen am Wachsen ist, sind eh viele Prozesse im Gange die die Unternehmensstruktur optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossens, junges und hilfsbereites Team. Man fühlt sich wohl und es macht Spaß. Das selbe Gefühl hat man wenn man zum Headquater kommt.
Kommunikation
Es ist ein ständiges hin und her. Alle Kommunizieren miteinander und helfen sich.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein Team und das wird gelebt.
Work-Life-Balance
Mann soll effizient arbeiten können, Überstunden sollen abgebaut werden. Auch wenn man mal privat dringend früher nachhause muss, ist das kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar kommuniziert aber auch Unterstützung angeboten. Sehr kompetent und auch menschlich.
Interessante Aufgaben
Da das Team im Aufbau ist, wird einem nicht fad...Es gibt genug zu tun und man kann an unterschiedlichen Themen arbeiten.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur 2 Personen sind etwas älter, man hat aber das Gefühl, die sind jünger.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind weiterhin im Aufbau und man wächst. Sport wird von der Firma belohnt. Arbeitszeiten sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Easypark hat seinen EcoImpact alleine schon durch sein Produkt, womit der Parksuchverkehr vermindert wird. Papierloses Büro, Sportliche Mitarbeiter sprechen für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Korrektes Gehalt und über Sozialleistungen kann man sprechen.
Image
Da wo Easypark bekannt ist, hat es einen hohen Stellenwert. Dort wo unbekannt halt das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Ambitionen hat kann man sehr viel machen. Praktisch mit training on Job gestaltet man auch seine eigene Weiterbildung.