EasyPark 

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Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Es hilft uns sehr, uns zu verbessern.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung bzgl. der Flexibilität für persönliche Angelegenheiten bei uns gemacht hast.
Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen wir uns verbessern können, und wir werden sicherlich an diesem Thema sowie unserem Einarbeitungsprozess arbeiten!

Bitte zöger dich nicht, dich (anonym) an uns zu wenden, wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest oder für einen persönlichen Austausch.

Nochmals vielen Dank und viele Grüße,
Valentina.

Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben und auch sehr hilfreiche Kommentare zu hinterlassen.

Wir freuen uns sehr, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, dem Verhalten Deiner Führungskraft, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren KollegInnen und Work-Life-Balance sowie den Arbeitsbedingungen so zufrieden warst und geben unser bestes unsere Kultur beizubehalten.

Vielen Dank auch, dass Du Hinweise zur Verbesserung gegeben hast!

Wir arbeiten stetig weiter an uns und auch daran, wie wir unserem Ziel "Making Cities more liveable" näher kommen können und dies auch praktischer umsetzen können auf jeder Ebene.

Darüber hinaus überlegen wir uns immer wieder neue Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern und auch mehr/besser zu unseren internen Weitebildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen zu kommunizieren und diese (klarer) aufzuzeigen.
Im kommenden Jahr steht die (Weiter-)Entwicklung von Karrierepfaden ebenfalls auf unserer Agenda.

Vielen Dank nochmals und falls Du möchtest, stehe ich/wir Dir jederzeit auch gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Kathleen

Thank you so much for your review. We are super glad to hear that you have an overall great employee experience at EasyPark Germany and enjoy working and collaborating with other markets!

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Kommentare.

Es freut uns sehr, dass Du Dich im Team wohlfühlst, die Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung sowie die Kommunikation als äußerst positiv wahrnimmst.

Wir würden uns gerne mit Dir austauschen, wie wir in den anderen Punkten noch besser werden können und würden uns über Deinen Input freuen.

Komm gerne jederzeit auf uns zu.

Vielen Dank im Voraus und viele Grüße,
das People & Culture Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit mit/in Deinem Team als positiv bewertest.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung in Bezug auf Deine Vertriebsziele nicht zufrieden bist und dass Du Dich so fühlst.

Wir sind immer bestrebt, unsere Employee Experience bei EasyPark zu verbessern, indem wir Führungskräfte und Teams zu regelmäßigen Check-Ins und Entwicklungsgesprächen ermutigen und die Umfrage zum Mitarbeiterengagement beantworten, damit wir das Feedback erfassen und darauf reagieren können.

Was Zielvereinbarungen im Vertrieb betrifft, arbeiten wir daran, diese stets den Gegebenheiten anzupassen und realistisch, motivierend und attraktiv zu gestalten, sodass jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit hat, ihre/seine Ziele zu erreichen und sich dabei weiterzuentwickeln.

Wir werden Dein Feedback ernst nehmen und versuchen Maßnahmen zu ergreifen.

Bitte wende Dich auch gerne an das People & Culture Team (anonym), wenn Du uns weitere Details mitteilen und den Dialog offline führen möchtest.

Vielen Dank und viele Grüße,
Kathleen