Gespräche auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Die in anderen Bewertungen des Unternehmens angesprochenen Vorabfragen zu persönlichen Interessen und Einstellungen mögen viele Bewerber abschrecken, haben mich jedoch schnell überzeugt, dass hier zusätzlich zur notwendigen inhaltlichen Qualifikation auch tatsächlich die passende Persönlichkeit für die Stelle gesucht wird.
Natürlich wird jeder Bewerber enttäuscht sein der evtl. deshalb ausgesiebt wird weil er gerne Geschäft und Privatleben trennt. Das Ziel ist allerdings nicht, sich in das Privatleben einzumischen oder es beeinflussen zu wollen, sondern daraus abzuleiten ob der Bewerber ins Team passt. Ich hatte auch nie den Eindruck, dass eine bestimmte Antwort erwartet wurde sondern viele verschiedene Antworten positiv aufgenommen werden, sofern sie die passende innere Einstellung mit Engagement und ethischen Werten aufzeigen. Die Varianz im Unternehmen erkennt man schließlich auch in der Heterogenität der Mitarbeiter in Alter, Branchenkenntnissen, Hobbies, usw...
Bewerbungsfragen
Der Position entsprechend wurde im Gespräch auf personal-typische Standardfragen verzichtet sondern verschiedene Ideen und Themen zielgerichtet ausgetauscht oder andiskutiert. Auch auf alle meine Fragen wurde offen und vollständig eingegangen und ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und den Kommentar. Gemeinsam wollen wir stark sein und das Beste für unsere Kunden geben. So macht arbeiten Spaß ... :-)