Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easySoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Standort in Metzingen lädt aufgrund des wirklich schönen Gebäudes und entspanntem Arbeitsklima sehr zum Vor-Ort-Arbeiten ein. Kollegen sind alle super freundlich und begegnen einen mit Freundlichkeit und Offenheit. Man fühlt sich keineswegs in seiner Meinungsäußerung eingeschränkt.
Work-Life-Blend wird gesagt und gelebt. Auf kurzfristigem Urlaub oder Termine wird (zumindest in meiner Abteilung) stehts Rücksicht genommen. Falls man vormittags mal weg muss zwecks Arzttermin oder das Kind von der Schule holen, ist das - wenn keine wichtigen Termine anstehen - kein Problem. Die Arbeitszeit lässt sich problemlos auch ggf. am nächsten Tag aufholen.
Zusammenhalt ist klasse. Jeder hilft jedem wo er kann. Man fühlt sich aufgehoben und in meinem Team und meiner Abteilung fühle ich mich rundum wohl. Bei Fragen wird man nie allein gelassen.
Dennoch ist es schon zu größeren Meinungsverschiedenheiten und "Sticheleien" unter den Kollegen in Hinblick auf ein größeres Thema gekommen, das hätte nicht sein müssen.
Erneut: Da ich noch nicht lange hier arbeite kann ich noch nicht vollständig darüber urteilen. Eindruck auf mich jedoch: Geschäftsleitung hat stehts ein offenes Ohr für alle Anliegen und bemüht sich auch den Mitarbeitenden zuhören zu wollen (indem direkte Gespräche gesucht werden und darum gebeten wird aufkommende Probleme anzusprechen).
Schönes Arbeiten, tolle Atmosphäre!