15 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, Arbeitsplatz, Kollegen, Aufgaben, alles top.
Ein höheres Gehalt könnte helfen, qualifizierte Entwickler langfristig zu binden.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden sehr gut gefördert.
Berufliche Aufstiegschancen bestehen zum Teil, stehen bei easySoft aber weniger im Vordergrund als bei anderen Unternehmen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und Sozialleistungen sind vorhanden.
Ein etwas höheres Gehalt wäre wünschenswert.
Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter (Volleyball, Laufgruppe, Powerfitness...)
Sehr moderne Bürogebäude
Ergonomische Schreibtische (elektrisch höhenverstellbar)
Ruhe Raum, Co-Work-Space, Besprechungsecken, etc
Fort- und Weiterbildungsangebote
Vorgesetzte sind überfordert und können mit Kritik nicht umgehen
Flexible Arbeitszeiten nur in gewissen Bereichen möglich
Homeoffice wird nicht für alle Mitarbeiter angeboten, eher nicht erwünscht
Wertschätzung für gebrachte Leistung fehlt
Feedback-Kultur funktioniert nicht
vergleicht sich gerne mit Unternehmen wie Microsoft, etc sind aber von Gehalt und Sozialleistungen weit entfernt im Vergleich
Die Werte im Unternehmen leben wie sie nach außen dargestellt werden.
Flexible Arbeitszeiten sind nur in bestimmten Bereichen des Unternehmens möglich. Leider blenden hier die Freizeitangebote wie Kletterwand, Laufgruppe, Tischkicker, Powerfitness, gemeinsames Kochen,...
Feedback-Kultur mehr fördern
Mehr mit den eigenen Programmen arbeiten und die Mitarbeiter entsprechend schulen
gehört nicht hier her
Das Menschliche Miteinander unter den Kollegen!!!
Klare Ziele, Hilfsbereitschaft, Entwicklungsmöglichkeiten, Herausforderungen.
Tolles unternehmen, aber das Gehalt...klar handelt es sich um keinen Weltkonzern der "großes Geld" zahlen kann, ein vernünftiger Lohn sollte aber zu zahlen sein.
weniger neue Mitarbeiter, mehr die "alten" Mitarbeiter auch finanziell unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten nicht nur predigen....sie auch leben und leben lassen.
Hier macht Arbeit Spaß, abgerundet von sportlichen Aktivitäten zwischendurch mit den Kollegen
Jederzeit weiter zu empfehlen
Familienfreundliche Zeit - und Urlaubsplanung. Aber auch flexible Urlaubstage sind kein Problem
Transparentes Weiterbildungssystem und Fördermöglichkeiten
Gehalt angemessen, Sozialleistungen wie Zusatzversicherungen sind Standard
Große soziale Leistungen, z.B. Unterstützung von Bildungsprojekten in der Region oder auch Afrika
Perfektes miteinander, Hilfsbereitschaft und ehrlicher Umgang untereinander
"Ältere" MA über 45 werden eingestellt, es existiert keine Altersdiskriminierung
Sehr gutes Konfliktmanagement, immer ein offenes Ohr.
Perfekte Ausstattung, inklusive Pausenbeschäftigung wir Kletterwand oder Tischkicker
Vielfältige Möglichkeiten der Kommunikation. Direkt, aber auch die Möglichkeit alles nachzulesen. so entsteht keine Informationsasymmetrie
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit seine Ziele inhaltlich zu verfolgen
- Firma sehr bemüht um Mitarbeitermotivation
- Auf den ersten Eindruck alle freundlich und nett
- unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung
- hohe Erwartungen zur Überstunden die nicht in Urlaub / Entgelt umgewandelt werden.
- schlechte Kommunikation, über Fehler wird man nicht sofort informiert.
- Alles wird als selbstverständlich angesehen, Mitarbeiter sollte am besten mit der Firma verheiratet sein.
- Weniger Spenden für Afrika, dafür mehr Gehalt für die Mitarbeiter
- Gerechte Entlohnung, Bonuszahlungen auch für Lehrlinge