14 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen und einem guten Umgang miteinander. Gute Strukturen und Prozesse die aktiv verbessert werden. Sportangebot. Kaffeemaschine.
Einige tolle Events wurden in den letzten Jahren gekürzt oder ganz gestrichen.
Positionen und deren Gehälter objektiv und deutschlandweit vergleichen.
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Viel Sozialbewusstsein, wenig Umweltbewusstsein
Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
keinerlei Unterscheide zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Tolles Büro
Gehalt ist okay, aber eher unterdurchschnittlich.
Großes Produkt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Möglichkeit mit eigenen Ideen das Produkt zu verbessern. Leider werden nicht die aktuellsten Technologien eingesetzt.
EasySoft lebt die Werte vor, die sie den MA vermitteln wollen.
Mitarbeiter kann sich in Ruhe weiterentwickeln.
Anregungen werden immer berücksichtigt.
Kundenorientiert und Mitarbeiterorientiert.
Work Life Balance ist gewährleistet.
Vorgesetzte geben einem einen Vertrauensvorschuss, obwohl man noch nicht so lange im Unternehmen arbeitet.
weiter so machen
Kollegen leben die Unternehmenskultur vor. Sehr produktive Atmosphäre
Die Werte für die sie stehen , sind nicht nur schriftlich erfasst, sondern werden auch so gelebt.
Mehr Pausenzeiten sowie Urlaubstage, wie ich das von anderen Unternehmen gewohnt bin.
Gibt sogar ein eigenes Portal dafür. Weiterbildung ist fest in den Werten des Unternehmens verwurzelt.
Kollegen sind sehr freundlich. Als Quereinsteiger, durfte ich auch mal öfters die selben Fragen stellen. Waren niemals genervt.
Leben das vor, was sie erwarten. Sind geduldig beim einlernen , auch im größten Stress
Unternehmen geht auf den Mitarbeiter ein. Versucht die richtige Position für den MA, auch für den weiteren beruflichen Lebensweg zu finden.
Die gemeinsame, erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens
Bei der Gehaltsschaube ein bisschen drehen, sonst alles sehr gut!
Die Planung der Arbeitszeit obliegt jedem selbst
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt ist ok, könnte noch ein wenig besser sein.
Teamwork hat einen hohen Stellenwert und wird aktiv gefördert.
Bereichsleiter hat ein offenes Ohr, unterstütz bei Fragen und Probleme, ist verständnisvoll und ist 100%loyal
Sehr schön und praktisches Arbeitsumfeld
Hier spielt das Geschlecht keine Rolle
Interessante Projekte und Aufgaben auch wenn zeitweise viel zu tun ist.
- versucht aus Fehlern zu lernen.
- Sportmöglichkeiten an beiden Standorten
- die Kommunikation war schon schwierig. Ich hoffe, dass sich dies durch Prozesse bald ändert und durch Weiterbildungsmaßnahmen bei den BL's.
- Je größer ein Unternehmen wird, umso wichtiger ist es fähige und willige Führungskräfte zu haben.
- Diagnostische Verfahren könnten helfen.
- Transparenz der Karrieremöglichkeit.
- Was sollte ein Mitarbeiter zeigen/machen, dass er einen "Senior" kriegt.
- Wie kann ein Mitarbeiter vertikal aufsteigen?
Über die Zeit - mal gut, jedoch auch mal sehr angespannt
Konnte ich bei meiner Stelle sehr gut umsetzen.
ok.
großes Engagement.
ok.
viele Wechsel, ab ok.
Für meine Stelle sehr gut.
Viel "zwischen den Zeilen" - daher auch viele Missverständnisse
Die positiv gelebte Fehlerkultur inkl. kritischer Selbstreflexion und Bereitschaft nötige Veränderungen einzuleiten
aktuell gar nichts
Eher ein Wunsch: gesund und Maßvoll wachsen um weiteren Arbeitnehmern diese tollen Bedingungen bieten zu können.
Stets freundlich, hilfsbereit, wertschätzend und das alles wirklich ehrlich und nicht künstlich gespielt
Klare Wertvorstellungen die aber nicht nur publiziert werden sondern von oben auch als Vorbilder gelebt werden
Sehr flexibel, private und berufliche Belange können gleichermaßen berücksichtigt und relativ frei geplant werden
2 Fortbildungen im Jahr werden gewünscht und gefördert, darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen auch neben dem Beruf
Gute Entlohnung, zusätzliche private Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit für jeden ein Firmenbike oder Firmenwagen zu nutzen
Unterstützung von sozialen Projekten nicht nur durch das Unternehmen, sondern auch durch jeden Mitarbeiter der 1mal pro Woche an einer tollen Mittagsversorgung teilnimmt und darüber hinaus auch zusätzlich freiwillig jeder Zeit mehr
Ganz klasse, motivierend und teamorierntiert! Alle verfolgen gemeinsam Ziele.
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Regelmäßige Gespräche, auf Augenhöhe und wertschätzend immer mit dem Ziel sich gegenseitig zu verbessern
Gut ausgestattet, tolle Büroräume und angenehme Gestaltung von Aufenthalts- und Aktivitätsräumen (Ruheraum, Sportraum, Kantine etc.)
Auf vielen Wegen (elektronisch und persönlich) möglich und immer im passenden Rahmen und ohne Zeitdruck.
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Abwechslungsreich und die Möglichkeit sich auch für andere Abteilungen weiterzuentwickeln
Auch am Standort Bretten höhenverstellbare Tische ;-)
Nicht zu wenig und nicht zuviel. Normaler Durchschnitt im Gehalt. Pluspunkt sind Zusatzversicherungen. Firmenfahrrad/Fahrzeug
Ich vermute sehr gut. Der Altersdurchschnitt ist ehr recht jung. Also schwer zu beurteilen :-D
Definitiv ein cooles Produkt und viele nette Kollegen.
s.o.
Religiosität kommt der Entwicklung eines Unternehmens dann in den Weg, wenn gute Leute gehen, weil sie mangels Religiosität nicht gefördert werden, oder neue Kollegen auf erfundenen Stellen eingestellt werden, weil sie in die gleiche Kirche gehen wie die Geschäftsführer. Dies kam mehrfach vor.
Viele Mitarbeiter reden gut über die Firma, einer der Geschäftsführer ist eine wandelnde PR-Maschine sowohl nach innen als auch nach außen. Das Image stimmt allerdings nicht mit der Realität überein, z.B. im Punkt Bezahlung
Das Konzept Work-Life-Balance wurde aktiv von der Führung abgelehnt. Stattdessen wurde vorgeschlagen, die Kinder könnten in die Firma kommen um dort z.B. Hausaufgaben zu machen.
relevante, interessante Weiterbildungen. Leider nicht sehr individualisiert.
Für die verlangte Leistung und die gearbeiteten Stunden ist die Bezahlung unterirdisch.
"Soziales" wird mit "Kirche" gleichgesetzt.
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist schwer zu beurteilen, da easySoft ein sehr von Männern dominiertes Unternehmen ist - das ist in einem IT-unternehmen möglicherweise nicht zu verhindern. Weltanschauliche Gleichberechtigung ist definitiv nicht vorhanden.
Mehr Schallschutz in den Großraumbüros.
Lockere entspannte Arbeitsatmosphäre.
Von außen eigentlich ein sehr gutes Image und von Innen auch :-)
Sehr entspannt und flexibel. Jeder ist selbst verantwortlich für seine Arbeitszeit und Urlaub!
Weiterbildung wird gefördert und ist sogar Pflicht.
Sehr sehr gut!! Hier wird einiges getan.
Jeder kann mit jedem irgendwie.
Durchweg sehr gut. Flache Hierarchien die gelebt werden.
Wirklich top. Man fühlt sich sehr wohl. Freie Getränke und Obst. Sportmöglichkeiten. Hochfahrbahrer Schreibtisch. Einziges Manko ist manchmal die Lautstärke in den Großraumbüros, hier müsste man noch viel mehr Schallschutz mit einbauen.
Regelmäßige Gesamtmeetings, Newsletter der Geschäftsleitung usw. Durch den starken Wachstum manchmal dennoch nicht optimal.
Innovation wird gefördert und auch sonst interessante Aufgaben.
Einfach mal in Google die Gehälter Googlen. Branchenüblich wär doch schon mal was..
Arbeitsklima, Arbeitsplatz, Kollegen, Aufgaben, alles top.
Ein höheres Gehalt könnte helfen, qualifizierte Entwickler langfristig zu binden.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden sehr gut gefördert.
Berufliche Aufstiegschancen bestehen zum Teil, stehen bei easySoft aber weniger im Vordergrund als bei anderen Unternehmen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und Sozialleistungen sind vorhanden.
Ein etwas höheres Gehalt wäre wünschenswert.
So verdient kununu Geld.