25 von 54 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Art. Das ausleben von Ideen und vor allem wird man so genommen wir man ist. Keiner bei uns muss oder sollte sich verstellen.
Das neu ankommen wird einem sehr einfach gemacht. Gelebte Integration in ein bestehendes Team mit verschiedenen Aktionen spielend leicht realisierbar.
Definitiv vorhanden und nicht nur ein Slogan.
Karriere in beide richtungen möglich.
Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und auch Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt ist stets Fair. Bei all unseren Freiheiten auch im Marktschnitt. Alles ins allem im oberen Mittelfeld anzusiedeln.
Steht im Vordergrund bei vielen Überlegungen.
Sehr guter Zusammenhalt. Sowohl innerhalb eines Teams als auch Team übergreifend. Es gibt über das Jahr immer wieder kleine Team Events oder große Events für alle Mitarbeiter und sogar mit der Familie.
Sehr gut und genauso fair wie mit jungen Kollegen. Auch hier findet stets ein Austausch statt.
Jeder ist integriert. Egal ob mit 25 oder mit 65 Jahren. Bei uns schreibt man das WIR stets groß. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Wir stellen auch nach Kriterien ein. Dabei spielt das Alter eine eher untergeordnete Rolle.
Findet immer auf Augenhöhe statt.
Auch wenn es mal kritischer wird bleibt alles auf einer Sachlichen Ebene und es wird versucht alles für einen Mitarbeiter zu tun oder ein Arbeitsfeld zu erleichtern.
Ob im Büro, im Homeoffice oder aus dem Ausland. Mit Absprachen ist alles möglich. Gearbeitet wird da, wo man Wertvoll für das große ganze ist.
Von unten nach oben und von oben nach unten jederzeit offen geführte Kommunikation. Bei Fragen kann man sowohl den Kollegen als auch den Vorgesetzten oder sogar den Geschäftsfürer jederzeit ansprechen und bekommt immer eine Antwort.
Wurde bei meinen bisherigen Arbeitgebern leider nie so gelebt.
Für jeden ist Vielfalt etwas anderes.
Ich sage bei uns wird niemand egal ob M/W/D aufgrund von irgend etwas geschnitten oder anders behandelt.
Arbeit gibt es genug. Jeder kann sich bei uns ausleben. Ideen werden verfolgt und nicht abgetan. Jeder der neben seinem Beruf weitere Projekte oder Fortbildungen übernehmen möchte kann das tun, so lange bestimmte Rahmenbedingungen eingehalten werden. Ich für mich persönlich kann sagen, das ich den Schritt nie bereut habe und Weiterbildung hier tatsächlich eine gelebete Aufgabe ist.
EasySoft lebt die Werte vor, die sie den MA vermitteln wollen.
Mitarbeiter kann sich in Ruhe weiterentwickeln.
Anregungen werden immer berücksichtigt.
Kundenorientiert und Mitarbeiterorientiert.
Work Life Balance ist gewährleistet.
Vorgesetzte geben einem einen Vertrauensvorschuss, obwohl man noch nicht so lange im Unternehmen arbeitet.
weiter so machen
Kollegen leben die Unternehmenskultur vor. Sehr produktive Atmosphäre
Die Werte für die sie stehen , sind nicht nur schriftlich erfasst, sondern werden auch so gelebt.
Mehr Pausenzeiten sowie Urlaubstage, wie ich das von anderen Unternehmen gewohnt bin.
Gibt sogar ein eigenes Portal dafür. Weiterbildung ist fest in den Werten des Unternehmens verwurzelt.
Kollegen sind sehr freundlich. Als Quereinsteiger, durfte ich auch mal öfters die selben Fragen stellen. Waren niemals genervt.
Leben das vor, was sie erwarten. Sind geduldig beim einlernen , auch im größten Stress
Unternehmen geht auf den Mitarbeiter ein. Versucht die richtige Position für den MA, auch für den weiteren beruflichen Lebensweg zu finden.
easySoft lebt von den Menschen. Jeder kann er selbst sein und zusammen sind wir ein vielfältiges, sympathisches Team.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Es ist ein faires Geben und Nehmen.
2 bezahlte Fortbildungen pro Jahr. Mehr muss man da nicht sagen.
Ein fantastisches Team!
Auch hier ein Stern weniger für Platz nach oben, aber in dem Bereich ist es auch schwierig eine Perfektionistin wie mich zufriedenzustellen. ;)
Alles was man braucht: Parkplätze, modernes Gebäude mit Klimaanlage, saubere, schicke Sanitäranlagen, Freiräume, stylishes Innendesign, Bistro mit moderner Küchenausstattung und großer Dachterrasse, höhenverstellbare Schreibtische und dann noch netter Schnickschnack wie Schaukeln oder Minigolf auf dem Flur, sowie ein Sportraum.
Ich gebe 4/5 denn in jedem Unternehmen gibt es immer noch Platz nach oben was die Kommunikation angeht. Meist ist man jedoch auf dem Laufenden, und dass die Geschäftsleitung jede Woche eine Mail zum aktuellen Geschehen verschickt finde ich super. Wenn man doch mal eine Frage oder einen Input hat klickt man einfach auf Antworten und tippt los. Da wir alle per du sind und alle Kollegen offen und freundlich sind gibt es auch keine speziellen Rangbarrieren.
Fair gegenüber jeder Lebensform, auch in Elternzeit zu gehen ist bei diesem Arbeitgeber keine Schande und es wird sich in dieser Firma gemeinsam sozial engagiert.
Mir wird nie langweilig.
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, das Umweltbewusstsein darf noch wachsen.
Die gemeinsame, erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens
Bei der Gehaltsschaube ein bisschen drehen, sonst alles sehr gut!
Die Planung der Arbeitszeit obliegt jedem selbst
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt ist ok, könnte noch ein wenig besser sein.
Teamwork hat einen hohen Stellenwert und wird aktiv gefördert.
Bereichsleiter hat ein offenes Ohr, unterstütz bei Fragen und Probleme, ist verständnisvoll und ist 100%loyal
Sehr schön und praktisches Arbeitsumfeld
Hier spielt das Geschlecht keine Rolle
Interessante Projekte und Aufgaben auch wenn zeitweise viel zu tun ist.
- versucht aus Fehlern zu lernen.
- Sportmöglichkeiten an beiden Standorten
- die Kommunikation war schon schwierig. Ich hoffe, dass sich dies durch Prozesse bald ändert und durch Weiterbildungsmaßnahmen bei den BL's.
- Je größer ein Unternehmen wird, umso wichtiger ist es fähige und willige Führungskräfte zu haben.
- Diagnostische Verfahren könnten helfen.
- Transparenz der Karrieremöglichkeit.
- Was sollte ein Mitarbeiter zeigen/machen, dass er einen "Senior" kriegt.
- Wie kann ein Mitarbeiter vertikal aufsteigen?
Über die Zeit - mal gut, jedoch auch mal sehr angespannt
Konnte ich bei meiner Stelle sehr gut umsetzen.
ok.
großes Engagement.
ok.
viele Wechsel, ab ok.
Für meine Stelle sehr gut.
Viel "zwischen den Zeilen" - daher auch viele Missverständnisse
Die positiv gelebte Fehlerkultur inkl. kritischer Selbstreflexion und Bereitschaft nötige Veränderungen einzuleiten
aktuell gar nichts
Eher ein Wunsch: gesund und Maßvoll wachsen um weiteren Arbeitnehmern diese tollen Bedingungen bieten zu können.
Stets freundlich, hilfsbereit, wertschätzend und das alles wirklich ehrlich und nicht künstlich gespielt
Klare Wertvorstellungen die aber nicht nur publiziert werden sondern von oben auch als Vorbilder gelebt werden
Sehr flexibel, private und berufliche Belange können gleichermaßen berücksichtigt und relativ frei geplant werden
2 Fortbildungen im Jahr werden gewünscht und gefördert, darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen auch neben dem Beruf
Gute Entlohnung, zusätzliche private Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit für jeden ein Firmenbike oder Firmenwagen zu nutzen
Unterstützung von sozialen Projekten nicht nur durch das Unternehmen, sondern auch durch jeden Mitarbeiter der 1mal pro Woche an einer tollen Mittagsversorgung teilnimmt und darüber hinaus auch zusätzlich freiwillig jeder Zeit mehr
Ganz klasse, motivierend und teamorierntiert! Alle verfolgen gemeinsam Ziele.
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Regelmäßige Gespräche, auf Augenhöhe und wertschätzend immer mit dem Ziel sich gegenseitig zu verbessern
Gut ausgestattet, tolle Büroräume und angenehme Gestaltung von Aufenthalts- und Aktivitätsräumen (Ruheraum, Sportraum, Kantine etc.)
Auf vielen Wegen (elektronisch und persönlich) möglich und immer im passenden Rahmen und ohne Zeitdruck.
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Abwechslungsreich und die Möglichkeit sich auch für andere Abteilungen weiterzuentwickeln
Auch am Standort Bretten höhenverstellbare Tische ;-)
Nicht zu wenig und nicht zuviel. Normaler Durchschnitt im Gehalt. Pluspunkt sind Zusatzversicherungen. Firmenfahrrad/Fahrzeug
Ich vermute sehr gut. Der Altersdurchschnitt ist ehr recht jung. Also schwer zu beurteilen :-D
Definitiv ein cooles Produkt und viele nette Kollegen.
s.o.
Religiosität kommt der Entwicklung eines Unternehmens dann in den Weg, wenn gute Leute gehen, weil sie mangels Religiosität nicht gefördert werden, oder neue Kollegen auf erfundenen Stellen eingestellt werden, weil sie in die gleiche Kirche gehen wie die Geschäftsführer. Dies kam mehrfach vor.
Viele Mitarbeiter reden gut über die Firma, einer der Geschäftsführer ist eine wandelnde PR-Maschine sowohl nach innen als auch nach außen. Das Image stimmt allerdings nicht mit der Realität überein, z.B. im Punkt Bezahlung
Das Konzept Work-Life-Balance wurde aktiv von der Führung abgelehnt. Stattdessen wurde vorgeschlagen, die Kinder könnten in die Firma kommen um dort z.B. Hausaufgaben zu machen.
relevante, interessante Weiterbildungen. Leider nicht sehr individualisiert.
Für die verlangte Leistung und die gearbeiteten Stunden ist die Bezahlung unterirdisch.
"Soziales" wird mit "Kirche" gleichgesetzt.
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist schwer zu beurteilen, da easySoft ein sehr von Männern dominiertes Unternehmen ist - das ist in einem IT-unternehmen möglicherweise nicht zu verhindern. Weltanschauliche Gleichberechtigung ist definitiv nicht vorhanden.
- sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
- man kann jederzeit Kollegen um einen Rat fragen
- herzliches Willkommen bei der Einstellung
- zuvorkommend
- flexibel
- sehr hilfsbereit
- motivierend
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