Wollen auch Sie brennen für das, was Sie tun? Alternativ: Goldfisch + Haifisch = Piranha
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden einem leicht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinder Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Das würde voraussetzen, ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Druck kann zwar auch Edelsteine zu Tage fördern, wird hier aber dermaßen ausgeübt, dass man sich ausgequetscht wie eine Orange fühlt. Bis zum letzten Tropfen. Chaos und resultierende schlechte Laune an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation wird gefordert - meist aus einer Richtung. Allermeistens ist man in der Bringschuld, auch wenn man stattdessen ebenso mit den Tassen reden könnte. Mails am besten immer ausführlich markieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal deutlich besser. Teilweise fühlt man sich im Battle Royale Modus, ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Meinten Sie Work-Work-Balance? Gemäß zweierlei Maß können manche sich alles erlauben, von anderen werden Überstunden oder Wochenendeinsätze wie selbstverständlich erwartet.
Home Office ein zweischneidiges Schwert. Natürlich möglich, aber weit hinter den Möglichkeiten eines IT Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Dolch im Rücken. Die gelobte flache Hierarchie mit den kurzen Kommunikationswegen hat am Ende doch eine ganz eindeutige Spitze.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, darf man mal was Neues erproben - wenn man jedoch ständig unterschätzt wird, kommt man nie weit. Die komplexe Software kann Vor- und Nachteile haben.
Gleichberechtigung
Zwei Maß, oder besser noch ein ganzes Tablett voller unterschiedlicher Gefäße, gerade so, wie die Nase eben passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist die Gleichberechtigung groß - es wird kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist oder wie lange jemand zum Unternehmen gehört. Respektvoller Umgang muss gekonnt sein.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag neue spannende Überraschungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht sicherlich deutlich besser. Liebhaber von Firmenwagen können auf ihre Kosten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen solange man das außerhalb der Arbeitszeit macht. Interne Schulungen kann man rot im Kalender anstreichen.