13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Kommunikation sollte klarer werden.
Der Arbeitsdruck sollte massiv gesenkt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem riesigen Projektdruck.
Ich bin nicht gerne arbeiten gegangen mit dem Wissen, dass am besten drei Projekte gleichzeitig fertig werden sollen.
Image
Wenn man mit den Kollegen gesprochen hat, hatte man immer das Gefühl, dass sie eigentlich nicht gerne im Unternehmen arbeiten. Das Image war meines Erachtens schlecht.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens absolut nicht vorhanden.
Relativ starre Arbeitszeiten (worauf man sich natürlich bei Vertragsunterzeichnung einlässt)
Überstunden sind gerne gesehen, wurden aber immer nur ausbezahlt am Ende des Jahres.
Man wurde auch immer gerne auf Mehrarbeit hingewiesen "Kannst du das nicht vielleicht mal am Wochenende machen?"
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten einer Karriere waren nicht vorhanden.
Weiterbildungen in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen. In der Freizeit wohl aber sehr gern.
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Gehaltsverhandlungen gestalteten sich als schwierig
Es gibt die Möglichkeit auf Bonuszahlungen unter bestimmten Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Firmenwagen waren zunehmend elektrisch, jedoch stellte sich mir irgendwann die Frage, wofür das Unternehmen einen größeren Fuhrpark brauchte, obwohl es gar nicht so viel Mitarbeiter gab, die unbedingt einen Firmenwagen brauchten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war an sich sehr gut, leidete aber stark an dem Arbeitsdruck unter dem jeder Kollege steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in dem Unternehmen auch oftmals Kollegen, die seit sehr langer Zeit im Betrieb arbeiten. Das Gefühl, dass sie geschätzt werden, hatte ich nicht.
Im Gegenteil leideten sie unter dem selben Arbeitsdruck wie jeder andere auch.
Es wurden auch keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren höflich, haben fachlich auch den Mitarbeiter unterstützt.
Die Unterstützung fehlte mir aber gänzlich, wenn der Mitarbeiter und der Vorgesetzte Gespräche mit der Geschäftsführung hatten.
Ob die Vorgesetzten generell für ihre Mitarbeiter bei der Geschäftsführung einstehen, weiß ich nicht. Das Gefühl hatte ich persönlich nicht.
Arbeitsbedingungen
"State of the art" waren die Arbeitsmittel nicht mehr und das gefühlt schon mehrere Jahre lang.
Laptops werden allerdings wohl alle paar Jahre mal welche gekauft.
Bildschirme und Co. Stammten gefühlt aber aus den älteren 2000er/jungen 2010er Jahren
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gab es keine.
Jeder hat für sich gearbeitet und man hat nur im Gespräch mit den Kollegen erfahren, woran sie gerade arbeiten und was der Stand der Dinge ist.
Von großen neuen Ideen und Produkten hat man einmal im Jahr während einer Firmenfeier erfahren oder eben im Flurfunk.
Oftmals wurde davon ausgegangen, dass die Dringlichkeit eines Projektes oder eines Vorgangs dem Mitarbeiter bewusst wäre, obwohl sie ihm nie aktiv kommuniziert wurde.
Außerdem hatte man mehrere Personen mit Weisungsbefugnis, welche sich jedoch kaum miteinander abgesprochen hatten, wenn es darum ging, den Mitarbeiter in Projekte einzuplanen.
Dies führte nahezu immer zu Konflikten, die fast immer vom Mitarbeiter selbst gelöst werden mussten. Selbst wenn das bedeutete, dass die Projekte nahezu gleichzeitig fertig gestellt werden sollten.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens haben Frauen nicht dieselben Möglichkeiten wie Männer in dem Unternehmen.
Ihnen wird meiner Meinung nach auch weniger zugetraut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen immer auf den Bereich an.
Mir fehlte im Hauptprodukt die Möglichkeit zu wachsen und über den Tellerrand hinaus zu schauen, weil gefühlt der Horizont sehr niedrig war.
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Es ist bald an der Zeit aufzuhören. Man sollte sich immer alle Möglichkeiten offen halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin der Kaffee ist kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das oben genannte sagt schon genug darüber aus.
Verbesserungsvorschläge
Absprache, Kommunikationsbereitschaft, Zielsetzung, Kritikfähigkeit, Akzeptanz. Dies sind alles Eigenschaften welche hier ganz klar fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, stress und noch mehr stress...
Image
Das einzige was man von Kollegen immer wieder zu hören bekommt ist "Ich mach den Mist bald nicht mehr mit...". Das sollte genug Aussage um das Image innerhalb der Firma sein.
Work-Life-Balance
Was ist Life? Manchen "Personen" wäre es vermutlich am liebsten man würde nie wieder schlafen oder Freizeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeit und Weiterbildung ist hier ganz groß geschrieben. Zumindest solange du es auf eigene Kosten in deiner Freizeit machst und noch genug Zeit dafür findest Überstunden zu Arbeiten. Überstunden gibt es hier übrigens nicht also sei dir sicher das du auch nichts dafür bekommst wenn du statt einer 40 stunden Woche auf einmal 46 stunden machst, die 6 stunden sind dann "persönlicher" Verlust.
Gehalt/Sozialleistungen
Bürgergeld ist eine deutlich bessere Alternative. Für den Lohn hier 40 stunden die Woche zu Arbeiten lohnt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann leider kaum Angaben hierzu geben. Der Firmenleiter fährt ein Elektroauto.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen aus jeder Abteilung sind super. Man kann sich über keinen Beschweren und man kommt mit jedem irgendwo gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so. Manche werden einfach ausgenutzt und dürfen alles machen für nichts und andere Leben den "Traum ihres Lebens".
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind eigentlich alle sehr höflich und zuvorkommend. Hier hängt es eher an der obersten Etage. Wenn es zu Konfliktfällen kommt wird sich wie ein bockiges Kind verhalten und man hat definitiv Recht egal wie die Lage ist.
Arbeitsbedingungen
Unklimatisierte Großraumbüros in denen teilweise zu viele Mitarbeiter sitzen. Im Sommer ist es zu warm und man erstickt im Büro, im Winter ist die Luft zu stickig weil die Fenster nicht geöffnet werden, da es zu kalt ist.
Kommunikation
Ist hier vollkommen unbekannt. Bei den Leuten die hier das sagen haben redet leider niemand wirklich miteinander. Was der Firmenleiter entscheidet ist hier Gesetz. Werden andere Aufgaben erledigt als die, die man von einem Gesellschafter erhält wird man auch noch abgemahnt weil man ja nicht wüsste wer eigentlich der Vorgesetzte ist.
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall... Der eine Mitarbeiter wird runtergeredet von der Führung wie wertlos er doch ist und der andere gelobt und gepriesen obwohl man viele dinge ähnlich macht.
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Sachen die man zu tun hat ist natürlich auch immer wieder was neues dabei. Langweilig wird es hier nie. Um ein Burnout sollte man sich mehr sorgen machen.
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Wollen auch Sie brennen für das, was Sie tun? Alternativ: Goldfisch + Haifisch = Piranha
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden einem leicht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinder Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Das würde voraussetzen, ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Druck kann zwar auch Edelsteine zu Tage fördern, wird hier aber dermaßen ausgeübt, dass man sich ausgequetscht wie eine Orange fühlt. Bis zum letzten Tropfen. Chaos und resultierende schlechte Laune an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Meinten Sie Work-Work-Balance? Gemäß zweierlei Maß können manche sich alles erlauben, von anderen werden Überstunden oder Wochenendeinsätze wie selbstverständlich erwartet.
Home Office ein zweischneidiges Schwert. Natürlich möglich, aber weit hinter den Möglichkeiten eines IT Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen solange man das außerhalb der Arbeitszeit macht. Interne Schulungen kann man rot im Kalender anstreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht sicherlich deutlich besser. Liebhaber von Firmenwagen können auf ihre Kosten kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal deutlich besser. Teilweise fühlt man sich im Battle Royale Modus, ohne Rücksicht auf Verluste.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist die Gleichberechtigung groß - es wird kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist oder wie lange jemand zum Unternehmen gehört. Respektvoller Umgang muss gekonnt sein.
Vorgesetztenverhalten
Dolch im Rücken. Die gelobte flache Hierarchie mit den kurzen Kommunikationswegen hat am Ende doch eine ganz eindeutige Spitze.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag neue spannende Überraschungen.
Kommunikation
Kommunikation wird gefordert - meist aus einer Richtung. Allermeistens ist man in der Bringschuld, auch wenn man stattdessen ebenso mit den Tassen reden könnte. Mails am besten immer ausführlich markieren.
Gleichberechtigung
Zwei Maß, oder besser noch ein ganzes Tablett voller unterschiedlicher Gefäße, gerade so, wie die Nase eben passt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, darf man mal was Neues erproben - wenn man jedoch ständig unterschätzt wird, kommt man nie weit. Die komplexe Software kann Vor- und Nachteile haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer aber respektvoller Umgang
Kommunikation
Offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern ist was anderes!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele...
Arbeitsatmosphäre
Alles wird sehr skeptisch beobachtet. Sobald Vorgesetzte im Raum oder in der Nähe sind, kippt die Stimmung extrem. Sehr schlecht!
Image
Man meint man kann mit der Konkurrenz mithalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, nur wenn man diese nicht ausgleichen möchte. Gleitzeiten nicht für jeden möglich. Das Privatleben interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Papier wird nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
In der Pause geht man zusammen was essen oder bestellt. Hinter dem Rücken wird oftmals anders geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar hierzu ... 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Dunkle Kellerräume (mit Fenstern)... bringt aber nicht viel
An machen Tagen keine Parkmöglichkeiten. Für Vorgesetzte und dessen Familienangehörige jedoch ein reservierter Parkplatz vor dem Eingang.
Kostenloser Kaffee +
Kommunikation
Meetings sind ein Fremdwort. Im Grunde entscheidet in diesem Unternehmen nur eine Person, meistens nicht zu Gunsten der eigenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Azubis haben es besonders schwer...
Müll wird von den Azubis rausgebracht...
Kaffeemaschine von den Azubis geputzt...
Wird es nicht gemacht, kann es auch mal Ärger geben
Interessante Aufgaben
Alles altmodisch.
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, weil alle sich als Team verstehen und auch so agieren.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von HomeOffice Arbeitsplätzen ist der Work-Life-Balance sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang ist sehr gut. Jeder hilft jedem und es findet eine gute Zusammenarbeit statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Kommunikation
Es herrscht ein freundlicher und offener Ton. Informationen werden immer frühzeitig und verständlich bekannt gegeben.
Arbeitsbedingungen
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Das ist ja easy...tec!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zu vielen anderen IT-Firmen, herrscht hier wirklich ein guter und menschlicher Umgang miteinander. Bei Fehlern wird kein Schuldiger bestraft, sondern gemeinsam versucht, ihn zu beheben und nicht zu wiederholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste man das Haar in der Suppe suchen
Arbeitsatmosphäre
Jedem werden sein Freiraum und seine Eigenheiten gelassen
Image
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten. Wer möchte kann sich Arbeit mit nach Hause nehmen. Wer das nicht möchte, muss das auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden auf Wunsch arrangiert. Für den, den es interessiert, ergeben sich natürlich (biologisch) bedingte Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend, vor allem die Anzahl der Urlaubstage betreffend, zumindest im direkten Vergleich zu anderen IT-Firmen in der Region wird hier mehr geboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Teams, zudem gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch gegenseitige fachliche Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte zu dem Schluss kommen, dass es zwei Blöcke gibt: die Jüngeren, Anfang/Mitte zwanzig und die Älteren ab ca. Mitte vierzig aufwärts. Es klappt und funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Zuweilen hart aber fair
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach, aber eindeutig
Gleichberechtigung
Hier ist keine Differenzierung feststellbar.
Interessante Aufgaben
Es offenbaren sich häufig neue Problemstellungen, die erarbeitet werden müssen. Langeweile kommt tatsächlich nie auf. Man kann seine Fähigkeiten auch fachgebietsübergreifend einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Rundum perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten untereinander. Die Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag an dem sich die Aufgaben wiederholen, sodass keine Langeweile aufkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Alkohol am Arbeitsplatz! :P
Verbesserungsvorschläge
Altersvorsorgen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
mehr als angenehm!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden wenn möglich und nötig angeboten. Karriere Chancen sind hier aufgrund der Unternehmensgröße eher weniger gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden keine Sozialleistungen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen etc. gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt leider auch nicht. Jedoch eine meiner Meinung nach angemessene Vergütung und Bonuszahlungen, wenn div. Ziele erreicht werden. Dies hält den Mitarbeiter auch konsequent motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat der Begriff "Zusammenhalt" noch eine Bedeutung. Hier ist jeder für jeden da. Ein Arbeitsklima wie ich es bisher in keiner anderen Firma erleben durfte. Traumhaft!
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Herzlich. Verständnisvoll und im Zweifel immer für den Mitarbeiter. Angestellte im festen Angestelltenverhältnis sind auch mit den Führungspositionen per Du, was für den Umgang miteinander natürlich wesentlich angenehmer ist. Für Probleme hat man jederzeit ein offenes Ohr und ist auch durchaus gewillt zu helfen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt trotz langer, intensiver Überlegungen leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geboten:
Null Einarbeitung, unangenehmes Arbeitsklima trotz tollem Team. Das muss man erst einmal hinbekommen, purer Aktionismus.
Work-Life-Balance
Am besten 24/7 arbeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen herrscht ein ganz vernünftiger Zusammenhalt. Ist aber leider nicht in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
....werden ganz gut behandelt.
Kommunikation
Leider keine offizielle Kommunikation. Wichtige Infos bzgl. des Unternehmens bekommt man nur von Kollegen. Unregelmäßige Meetings.
Interessante Aufgaben
Man wird akut in ein Projekt gesteckt um dann wenige Tage später wieder was ganz anderes zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EasyTec Software durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden EasyTec Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EasyTec Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.