Ihr Unternehmen?

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Eat 
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World
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fühlt sich gut an : )

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ich fänd es toll, wenn es Weiterbildung für die Guides gäbe (so wie es auch andere Anbieter machen). Diese könnten sich auf das kulturelle Angebot der Stadt, aber auch auf Präsentationstechniken beziehen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite als Guide bei "Eat the Wolrd". Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm

Work-Life-Balance

ich teile meine Einsätze selbst ein und bekomme fast immer, was ich mir wünsche

Karriere/Weiterbildung

ein Aufstieg ist nicht möglich, es sei denn man möchte in die Verwaltung wechseln

Gehalt/Benefits

Rente, bezahlter Krankheitsausfall. Gehalt könnte immer mehr sein, ist aber vermutlich marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist bei uns nicht relevant

Kollegenzusammenhalt

Als Guide arbeitet man allein. Um Zusammenhalt herzustellen, gibt es regelmäßig Guidestreffen, eine Weihnachtsfeier, innerbetriebliche Meetings online

Umgang mit älteren Kollegen

als "älteres Semester" fühle ich mich im Team willkommen

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Kommunikation

Die Kommunikation mit uns Guides ist immer sehr wertschätzend, proaktiv, unterstützend

Interessante Aufgaben

es ist spannend als Guide zu arbeiten


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KatrinSenior Manager People & Culture

Liebe:r Guide
Vielen Dank für dein wohlwollendes und wertschätzendes Feedback.
Wir wissen, dass der Wunsch nach Weiterbildungsmöglichkeiten auch bei den Guides sehr groß ist und gleichzeitig auch einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und -steigerung darstellt. Daher haben wir als People & Culture Team das Thema zu einem Projekt für die das Jahr 2026 gemacht und hoffen, darüber bald mehr berichten zu können.
Herzliche Grüße
Katrin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.