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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass niemand kontrolliert, ob man im Home Office oder Büro arbeitet und was man genau macht.
Gute Kommunikation mit der Zentrale in Berlin.
Gute Kommunikation mit der Koordinatorin
Tolles Team
1. ein schönes Konzept, Kultur und Kulinarik zu verbinden
2. die Arbeitsaufgaben an sich (Gästebetreuung, Wissen vermitteln, Wissen vertiefen)
3. Selbstständigkeit und Freiheit in der Gestaltung der Touren
Gute und freundliche Kommunikation
Im Vergleich mit meinen anderen Arbeitgebern der beste: Kommunikation über alle Hierarchiebenen auf Augenhöhe, fairer Umgang miteinander und eine tolle Kultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Einarbeitung ist zeitintensiv, aber unbezahlt
2. Notwendige Vor- und Nachbereitungszeiten werden nicht vergütet
3. Insgesamt schlechte Bezahlung, wenn man Aufwand und Vergütung gegenüberstellt
4. Die Erwartungen, was Arbeits-Verfügbarkeit, Erreichbarkeit und die Bereitschaft zu zusätzlichen, aber nicht bezahlten Treffen angeht, sind hoch und angemessen für einen solide bezahlten Hauptjob, der den Lebensunterhalt sichert. Für einen kleinen Nebenjob, den man um andere Einnahmequellen herum einplanen muss, nicht passend. Gut geeignet für Rentner, vielleicht auch für Studis, die immer im selben Zeitraum ...
Für tour guides leider keine sozialvorzüge wie Krankenversicherung etc.
bei Kritik reagieren nicht alle professionell, Anmerkungen werden zum Teil abgetan, Wertschätzung fehlt teilweise
Oft fühlt man sich nicht genügend informiert und viel wird ohne Mitsprache/Abstimmung entschieden oder verändert.
Nichts ist wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ich fänd es toll, wenn es Weiterbildung für die Guides gäbe (so wie es auch andere Anbieter machen). Diese könnten sich auf das kulturelle Angebot der Stadt, aber auch auf Präsentationstechniken beziehen
Grundsätzlich ein sehr angenehmer Arbeitgeber mit vielen netten Menschen. Bei jeder Arbeitsstelle gibt es Punkte, die man nicht so gut findet. Ich finde, dass die so oft angepriesene Offenheit und Authentizität mehr von den Führungskräften und der Geschäftsführung gelebt werden sollte. Es reicht nicht einfach nur zu sagen "Wir wollten euch unbedingt XY mitteilen.", wenn der Großteil der Beschäftigung sagt, dass man das Gefühl hat, es würde etwas verschwiegen werden.
Für mich ist alles Top :)
In jegliche Entscheidungen oder Produktentwicklung etc. sollten mehr Mitarbeiter involviert werden, aus allen möglichen Abteilungen.
Mehr Events in Person, mit allen deutschlandweiten Mitarbeitern.
Gehälter sollten regelmäßig verhandelt werden, Verantwortung anerkannt werden, Bereitschaften als solche angesehen werden, Weiterbildungen auch außerhalb des internen Systems erlauben,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Eat the World ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
als "älteres Semester" fühle ich mich im Team willkommen
Ich bin eine der älteren im Team und habe keine Probleme, weder mit anderen älteren noch mit den jungen KollegInnen.
Alle sind gleich.
Alle gleich
fairer Umgang mit allen Altersstufen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eat the World ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
ein Aufstieg ist nicht möglich, es sei denn man möchte in die Verwaltung wechseln
Ist mir nicht wichtig.
Der Job als Tourguide bietet einfach keine Aufstiegsmöglichkeiten. Liegt in der Natur der Sache. Als Weiterbildung könnte ich mir Teamausflüge zu anderen EtW Führungen gut vorstellen.
so gut wie keine Möglichkeiten, kostenlose Online-Weiterbildung, leider zu meist uninteressanten Themen
zwar kostenlose Schulungsangebote allerdings nur generelle Themen, wenig Vertiefung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eat the World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eat the World besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eat the World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eat the World als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eat the World
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eat the World
Branchendurchschnitt: Dienstleistung