Modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, flexible Arbeitsmodelle, Benefits (monatlicher Team Lunch, kostenloses Mitmachen der Touren), Mental Health Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern länger als sie müssten, einiges könnte besser automatisiert sein. Aber im Großen und Ganzen eher Kritik auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein harmonisches und freundliches Team erlebt. Sehr familiäre Kultur.
Kommunikation
Transparent und zügig. Man ist sehr bemüht, trotz remote Arbeit alle auf dem Laufenden zu halten. Es wird regelmäßig zu den Zielen und der Strategie des Unternehmens sowie der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung von EtW informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Scheuklappenmentalität, sondern jederzeit gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, um eine gesunde Balance zu ermöglichen. Ist der Workload mal zu hoch, wird priorisiert. Es gibt keine Vorschriften zu Büro Anwesenheit/Home Office und nach Absprache kann auch mal aus dem EU-Ausland gearbeitet werden. Einige Kollegen arbeiten komplett remote. Man merkt, dass die Führung hier sehr mitarbeiterorientiert denkt und sich dem Thema "new work" annimmt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, größtenteils auch sehr empathisch.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum. Es können eigene Ideen eingebracht und neue Projekte angestoßen/vorangetrieben werden.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft könnte diverser sein (viele junge Frauen, es kommen aber auch immer mehr Männer dazu). Es werden aber alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt. Es gibt keine Unterschiede zwischen "alt" und jung.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, gut ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, und funktional aufgeteilten Räumen (Telefonraum, Ruheraum etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch verbessert werden, es gibt aber schon eine Arbeitsgruppe hierfür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche angemessen (die wenigsten werden im Tourismus reich), mit mehr Erfahrung lässt sich auch nachverhandeln. Was aber unbedingt angeboten werden sollte ist das Jobticket.
Image
Lässt sich "von innen" schwer beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Führungspositionen, was einerseits das Unternehmen agil hält, andererseits weniger Aufsstiegschancen schafft als in größeren Firmen. Man kann sich aber fachlich dennoch gut weiterentwickeln und viel lernen.