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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In der jetzigen Situation absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots: Die Mitarbeiter müssen wieder ernstgenommen und damit die hohe Mitarbeiter-Fluktuation gestoppt werden. Zum jetzigen Zeitpunkt nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Druck steigt beständig an. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation in letzter Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Bei anderen Unternehmen deutlich besser und fairer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit spielt trotz des Food-Kontexts keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unterhalb der Head of-Strukturen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet und wird neu gestaltet.

Kommunikation

Intransparent und Kultur des weg Lächelns


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback.
Ich finde es sehr schade, dass du trotz des genannten guten Zusammenhalts und der angenehmen Arbeitsbedingungen auch negative Erfahrungen gemacht hast.
Zur Kommunikation möchte ich sagen, dass wir uns stark um Transparenz bemühen - dies wurde auch in unserer letzten Mitarbeitendenumfrage im Juli sehr positiv bewertet.
Im Bereich Produktmanagement werden als Ergebnis der diesjährigen Workshops sukzessive Aufgaben an unser Customer Relationship Management abgegeben, das wir personell aufgestockt haben, sodass auch hier eine Verbesserung erzielt werden kann.
Und unsere Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit entwickelt und implementiert verschiedenste Ideen, um uns u.A. beim Umweltschutz voranzubringen.
Sicher können wir uns stetig weiterentwickeln und sind daher sehr dankbar für Verbesserungsvorschläge.
Liebe Grüße,
Jana

Tolles Team + Produkt mit guten Ansätzen, aber intern Luft nach oben.

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt, tolles Team, offenes Miteinander, flexible Arbeitszeiten, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der letzten Zeit wurden sehr viele Veränderungen angestoßen, die zum Teil nicht mehr gut mit den früheren Werten des Unternehmens und vieler Mitarbeiter vereinbar sind. Es geht fast ausschließlich um den Umsatz und das Wachstum, die Ziele sind dabei leider in der Praxis mit den vorhandenen Mitteln nicht schaffbar. Probleme wollen zum Teil nicht gesehen werden, so steigt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter an der Basis und setzt realistische Ziele, sonst sinkt die Motivation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durch die Zugehörigkeit zu Gruner + Jahr zwar recht viel, in der Praxis muss man als Mitarbeiter da aber selbst total hinterher sein und es findet eher wenig statt. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind nur in sehr geringem Maß vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, das liegt aber an der Branche generell.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war immer top und etwas sehr besonderes, das findet man in dieser Form nicht überall. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend), neue Mitarbeiter*innen wurden von Anfang an super aufgenommen und integriert. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Wirkt nach außen und in großen Runden immer sehr professionell, offen und positiv. Intern werden viele Dinge aber beschönigt und Probleme wollen manchmal nicht gehört werden, das ist schade. Zum Teil wird tatsächlich auch zu viel kommuniziert (durch unzählige Meetings etc.), was von der eigentlichen Arbeit abhält.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich, dass du unser Produkt und den Teamzusammenhalt so positiv erlebt hast.

Zu den genannten Kritikpunkten möchte ich mich kurz äußern:
Vertikale Aufstiegsmöglichkeiten mögen durch unsere flachen Hierarchien begrenzt sein, jedoch ermöglicht uns diese Struktur eine schnelle Kommunikation und vielseitige Aufgabenbereiche.
Wie von dir erwähnt, gibt es ein umfassendes Angebot von Weiterbildungen. Außerdem finden u.A. jährlich Dialoge mit der Führungskraft statt, um gemeinsam Entwicklungsziele und -maßnahmen festzulegen - und auch außerhalb dieser Formate können Weiterbildungsthemen jederzeit angesprochen werden.
Zum Thema Kommunikation möchte ich ergänzen, dass wir uns um maximale Transparenz bemühen und dafür sorgen wollen, dass es auch in Home Office Zeiten regelmäßigen Austausch gibt - daher das erhöhte Angebot von Meetings im Vergleich zu "früher".
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden beobachten wir u.A. durch Befragungen und leiten entsprechende Maßnahmen ab, wie z.B. Arbeitsgruppen, Neuorganisation von Aufgaben etc.

Nochmals danke für die offenen Worte. Falls du in Zukunft Kontakt aufnehmen möchtest, wende dich gern an mich: jana.sommer@eat-the-world.com.

Alles Gute für dich und viele Grüße,
Jana

Guter und sicherer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Verantwortung, kann Ideen einbringen, HR schafft sehr gute Rahmenbedingungen

Kommunikation

Wie überall, könnte noch besser sein, ist aber auch viel Arbeit an allen Fronten.

Interessante Aufgaben

Ohne Routinen und Administratives gehts nirgends


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst :)
Herzliche Grüße,
Jana

Umsatzorientiert ohne Konsequenzen bei Arbeitnehmern

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter abholen, Wertschätzung,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine offenen Worte. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns verbessern, daher sind solche Bewertungen sehr wertvoll für uns. Wir freuen uns, wenn du auch im Unternehmen Herausforderungen ansprichst und konkrete Ideen mit uns entwickelst - beispielsweise in unseren Arbeitsgruppen :)

Zum Punkt Karriere/Weiterbildung möchte ich folgendes anmerken:
Vertikale Aufstiegsmöglichkeiten mögen durch unsere flachen Hierarchien begrenzt sein, jedoch ermöglicht uns diese Struktur eine schnelle Kommunikation und vielseitige Aufgabenbereiche.
Über das Bertelsmann-Portal und LinkedIn Learning gibt es ein umfassendes Angebot von Weiterbildungen. Zudem finden u.A. jährlich Dialoge mit der Führungskraft statt, um gemeinsam Entwicklungsziele und -maßnahmen festzulegen - und auch außerhalb dieser Formate können Weiterbildungsthemen jederzeit angesprochen werden.

Zum Thema Gehalt möchte ich gern noch ergänzen, dass wir neben dem Fixgehalt auch Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und einige nicht-monetäre Benefits wie das Jobrad, Gesundheitsvorsorge etc. bieten.

Wenn du Fragen zu diesen Themen hast hast, weiterhin Herausforderungen im Bereich Work-Life-Balance erlebst und/oder beim Führungsverhalten noch Klärungsbedarf besteht, komm gern auf mich zu, damit wir Lösungen finden können. Wenn du es möchtest, können wir dein Anliegen natürlich vertraulich behandeln.

Viele Grüße,
Jana

Das Gemecker ist wenig konstruktiv - prima Nebenjob als Tourguide!

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele interessante Menschen, gute Kommunikation, Hilfsbereitschaft

Gehalt/Benefits

Natürlich wäre mehr schöner. Aber es ist ein Nebenjob und ich mache ihn weil er große Freude bereitet.

Kommunikation

Die Kommunikation vor Ort und mit dem Berliner Büro ist zuverlässig, schnell und immer höflich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Lieber Guide,
vielen vielen Dank für diese Bewertung!
Wir freuen uns, dass du die gute Zusammenarbeit schätzt und dir deine freie Mitarbeit bei uns so viel Spaß macht.
Viele Grüße
Jana

Großartige Teams, tolle Kolleg*innen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben und die gute Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzt.

Unsere Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit entwickelt derzeit wertvolle Maßnahmen im Bereich Umweltschutz, beispielsweise biologisch abbaubare Kaffeekapseln fürs Büro, Ideen zur Reduktion unseres Ressourcenverbrauchs und weitere. Sicher können wir uns in dieser Hinsicht stetig weiterentwickeln.
Weiterhin haben wir Zugang zur Weiterbildungsplattform von Bertelsmann und LinkedIn Learning. Aktuell überarbeiten wir den Prozess der jährlichen Mitarbeitendengespräche, auch hier sollen Ziele und Weiterbildung mehr Raum bekommen.

Liebe Grüße,
Jana

Abzocke und G&J steckt die fette Kohle ein

1,8
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich nichts gefunden - ich fand das Konzept gut - leider nicht mehr das, was es einmal war. Seit Grunner und Jahr an der Macht sitzt hat etw seinen Charme verloren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Kunden abgezockt werden. Genau so wie die kulinarischen Partner.

Verbesserungsvorschläge

Da brauche ich mich nicht in die Reihe stellen und wiederholen was mene Kollegen schon erbeten haben - gerechtere Entlohnung - faire Behandlung - soziales Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

vorneherum alle scheinheilig und nett, das Messer bekommst du in den Rücken gehauen

Image

noch ganz gut ist aber schon am Fallen. Unter den Guides wird sehr negativ über eat tthe world gesprochen. Viele Touren fallen einfach aus - weil keine Guide vorhanden. Aber Touren werden auf Teufel komm raus angeboten.

Work-Life-Balance

nur work - stressiges rumgerenne mit Zeitplan

Karriere/Weiterbildung

mehr ale Tourguide ist nicht drinnen

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne Ausbeutung

Kollegenzusammenhalt

Was allen stinkt wird immer unter den Tisch gekehrt

Umgang mit älteren Kollegen

die müssen genau so rennen und den Zeitplan einhalten

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen und dann wird man hängengelassen. Ausbeutung der kleinen Mitarbeiter und letztendlich der Kunden.

Arbeitsbedingungen

eigentlich sehr ausgeklügelt. Die Firma macht auf Kosten der Gäste, kulinarischer Partner und Mitarbeiter seinen Gewinn und legt auf alle Fälle nicht drauf.

Kommunikation

Unehrliche Bewertung und negatives wird unter den Tisch gekehrt. Viel BlaBla und hohe Anforderungen - sogar die Einarbeitung musste bezahlt werden.

Gleichberechtigung

augenwischerei. Du musst deinen Plan erfüllen und wenns länger dauert wird das nicht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Wäre sicher eine interessante Aufgabe gewesen -

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Lieber Guide,

danke für dein Feedback!

Sicher wirst du mitbekommen haben, dass wir im Mai diesen Jahres das Honorar deutlich erhöht haben.
Zudem sind viele unserer City Manager:innen ehemalige Tourguides - es gibt also durchaus die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen.

Dass du die Work-Life-Balance bei dieser Tätigkeit negativ empfindest, wundert mich etwas, da jeder Guide seine Termine selbst eintragen kann und dementsprechend nur so viele Einsätze hat, wie er oder sie möchte.

Bestimmt können wir uns aber auch weiterhin verbessern. Wenn du darüber sprechen möchtest, komm gern auf mich zu - meine Email Adresse ist jana.sommer@eat-the-world.com.

Viele Grüße
Jana

War mal ein Topnebenjob

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War früher mal ein toller + lukrativer Nebenjob

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist kein Franchising-Unternehmen mehr, sondern von einem Konzern gekauft worden; wird seitdem zentral aus Berlin gesteuert. Folge: Honorarkürzungen, Training on the job muss selbst bezahlt werden, usw.

Verbesserungsvorschläge

Freiberufliche Stadtführer fair bezahlen. Den freiberuflichen erlauben, auch für Mitbewerber zu arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Guide,
vielen Dank für dein Feedback.
Im Mai 2022 haben wir das Honorar für unsere Guides deutlich erhöht.
Unsere Wettbewerbsklausel ist wichtig, um unser Geschäftsmodell zu schützen, jedoch geht es hier nur um kulinarische Stadtführungen. Im Rahmen klassischer Stadttouren dürfen unsere Guides auch für jeden anderen Anbieter arbeiten.
Solltest du in Zukunft wieder an einer Zusammenarbeit Interesse haben, komm gern auf uns zu.
Viele Grüße
Jana

Mehrfachbewertung

Keine Ellbogen - interessantes Produkt

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man wirklich die Chance hat sich mit eigenen Ideen und deren Umsetzung zu beteiligen und Ergebnisse sieht.

Kollegenzusammenhalt

hier hilft jeder jedem und das mit dem nötigen Humor


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass du deine Aufgabengestaltung und den Teamzusammenhalt bei uns schätzt und Spaß bei der Arbeit hast :)

Liebe Grüße
Jana

Viel Freiraum

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikationswege zum Teil unklar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JanaManager People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!
Wir freuen uns, dass du die interessanten Aufgaben, die Work-Life-Balance und das Entwicklungsangebot bei Eat the World schätzt.

Unsere Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit entwickelt derzeit wertvolle Maßnahmen im Bereich Umweltschutz, beispielsweise biologisch abbaubare Kaffeekapseln fürs Büro, Ideen zur Reduktion unseres Ressourcenverbrauchs und weitere. Sicher können wir uns in dieser Hinsicht stetig weiterentwickeln.

Zum Thema Gehalt möchte ich noch ergänzen, dass wir neben dem Fixgehalt auch Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und einige nicht-monetäre Benefits wie das Jobrad, Gesundheitsvorsorge etc. bieten.

Bei Fragen komm jederzeit auf mich zu: jana.sommer@eat-the-world.com.
Lass uns gern auch über das Thema Kommunikation sprechen. Wenn du möchtest, behandeln wir dein Anliegen selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße
Jana

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.