5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EB Electronic Michael Czech GmbH Bewertungen
EB
Electronic
Michael
Czech
GmbH
Wendlingen am Neckar
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
beide neue Fertigungsleitungen sind top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Verhältnisse, gutes Gehalt, durch COVID hatten wir keine Kurzzeit
Arbeitsatmosphäre
war echt entspannt mit jedem
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt aktiv fragen, ob man dort eine Weiterbildung machen kann, sonst halt normal für Maschinen, Arbeitsschritte etc. Mit Wissen & Erfahrung kann man da gut karriere machen
Vorgesetztenverhalten
Der neue Fertigungsleiter ist mega, die Chefs & Büro auch, der frühere Fertigungsleiter eher nicht so
Arbeitsbedingungen
waren gut
Interessante Aufgaben
Immer wieder unterschiedliche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleine Psychiatrie mit Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Objekt , Arbeitsplätze der Fertigung angepasst.
Work-Life-Balance
Relativ entspannt, Gleitzeit möglich, Angebot verschiedener Maßnahmen für Gesundheit .
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht, nur bei Eigennutzen der Geschäftsführung geduldet. Jeder gegen Jeden.
Das dient dem Arbeitsplatz Erhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es keine, leider nur ungeschulte und im eigenen Interesse handelnde eingesetzte Fertigungsleitungen.
Bedauerlicherweise ist die tatsächliche Geschäftsführung und deren hervorragende Kompetenzen selten verfügbar.
Kommunikation
Leider stets nur über Dritte zugelassene Personen möglich.
Direkt Kommunikation unerwünscht .
Gleichberechtigung
Bevorzugen eines Personenkreises steht auf der Tagesordnung und führt gewollt zu Konflikten in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum vielfältiger Aufgaben mit handwerklichem Geschick.
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Ein durchtriebenes „Familienunternehmen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, modernes Gebäude. Parkplätze vorhanden. Interessantes Fachgebiet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Geschäftsführung und Führungskräfte - auf zwischenmenschlicher und fachlicher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrschte Angst und Unsicherheit. Viele Mitarbeiter kamen täglich mit Bauchschmerzen in die Firma und gingen mit Tränen nach Hause.
Jeder gegen jeden und alles, um den Job zu behalten, weil die Geschäftsführung meint, so alle kontrollieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die Geschäftsführung gönnt nicht mal sich selbst eine anständige Weiterbildung. Und da jeder eine Bedrohung sein könnte, wird grundsätzlich auf Kompetenz und Potenzial verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Angst um den Job und davor, auf dem Radar der Führungskräfte und der Geschäftsführung zu landen hat alle verunsichert. Jeder kämpfte für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Vorgesetzte. Und alle die es gibt, wurden niemals darin geschult oder ausgebildet. Unsichere Boomer, die durchweg alle unterdrücken, um die Position zu halten. Weder disziplinär, noch fachlich kompetente Leute.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, ob die Chefs selbst Interesse an daran haben und davon profitieren.
Kommunikation
Hinterlistig, durchtrieben, berechnend. Jedes Wort muss durchdacht und gut überlegt sein.
Gehalt/Benefits
Sehr schweres Thema.
Gleichberechtigung
Lieblinge. Und die wechseln ständig.
Interessante Aufgaben
An sich ein recht interessantes Unternehmen und mit Sicherheit viel Potenzial zum Lernen und Wachsen. Allerdings wird das auch grundsätzlich unterdrückt und nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Privates Unternehmen wo Überwachung und Mobbing an der Tagesordnung stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, eigene Meinungen werden seitens der Geschäftsleitung nicht geduldet.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen gleich null.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter werden am Rand des Mindestlohns gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Kollegen handeln nur im Sinne der Geschäftsleitung damit sie gut da stehen.
Dadurch werden anderen Kollegen Fehler untergeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mitarbeiter werden gemobbt, ausgenutzt, verleumdet und mit Kameras im ganzen Haus überwacht.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung im Sommer heiss und im Winter kalt.
Im Büro (Verwaltung) sind die fortschrittlichsten Arbeitsbedingungen vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet nur zwischen Geschäftsleitung und Führungskraft statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich fand es toll als ich dort arbeitete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EB Electronic Michael Czech durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden EB Electronic Michael Czech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EB Electronic Michael Czech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.