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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, gute Verhältnisse, gutes Gehalt, durch COVID hatten wir keine Kurzzeit
Tolles, modernes Gebäude. Parkplätze vorhanden. Interessantes Fachgebiet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Geschäftsführung und Führungskräfte - auf zwischenmenschlicher und fachlicher Ebene.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EB Electronic Michael Czech ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider stets nur über Dritte zugelassene Personen möglich.
Direkt Kommunikation unerwünscht .
1
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Hinterlistig, durchtrieben, berechnend. Jedes Wort muss durchdacht und gut überlegt sein.
1
Bewertung lesen
Kommunikation findet nur zwischen Geschäftsleitung und Führungskraft statt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance. Die Geschäftsführung gönnt nicht mal sich selbst eine anständige Weiterbildung. Und da jeder eine Bedrohung sein könnte, wird grundsätzlich auf Kompetenz und Potenzial verzichtet.
1
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Man muss halt aktiv fragen, ob man dort eine Weiterbildung machen kann, sonst halt normal für Maschinen, Arbeitsschritte etc. Mit Wissen & Erfahrung kann man da gut karriere machen
4
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Weiterbildung und Karrierechancen gleich null.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EB Electronic Michael Czech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EB Electronic Michael Czech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EB Electronic Michael Czech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EB Electronic Michael Czech als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
EB Electronic Michael Czech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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