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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

beide neue Fertigungsleitungen sind top

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Verhältnisse, gutes Gehalt, durch COVID hatten wir keine Kurzzeit

Arbeitsatmosphäre

war echt entspannt mit jedem

Karriere/Weiterbildung

Man muss halt aktiv fragen, ob man dort eine Weiterbildung machen kann, sonst halt normal für Maschinen, Arbeitsschritte etc. Mit Wissen & Erfahrung kann man da gut karriere machen

Vorgesetztenverhalten

Der neue Fertigungsleiter ist mega, die Chefs & Büro auch, der frühere Fertigungsleiter eher nicht so

Arbeitsbedingungen

waren gut

Interessante Aufgaben

Immer wieder unterschiedliche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein durchtriebenes „Familienunternehmen“

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, modernes Gebäude. Parkplätze vorhanden. Interessantes Fachgebiet.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Geschäftsführung und Führungskräfte - auf zwischenmenschlicher und fachlicher Ebene.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrschte Angst und Unsicherheit. Viele Mitarbeiter kamen täglich mit Bauchschmerzen in die Firma und gingen mit Tränen nach Hause.
Jeder gegen jeden und alles, um den Job zu behalten, weil die Geschäftsführung meint, so alle kontrollieren zu können.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Die Geschäftsführung gönnt nicht mal sich selbst eine anständige Weiterbildung. Und da jeder eine Bedrohung sein könnte, wird grundsätzlich auf Kompetenz und Potenzial verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Angst um den Job und davor, auf dem Radar der Führungskräfte und der Geschäftsführung zu landen hat alle verunsichert. Jeder kämpfte für sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich kein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Vorgesetzte. Und alle die es gibt, wurden niemals darin geschult oder ausgebildet. Unsichere Boomer, die durchweg alle unterdrücken, um die Position zu halten. Weder disziplinär, noch fachlich kompetente Leute.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an, ob die Chefs selbst Interesse an daran haben und davon profitieren.

Kommunikation

Hinterlistig, durchtrieben, berechnend. Jedes Wort muss durchdacht und gut überlegt sein.

Gehalt/Benefits

Sehr schweres Thema.

Gleichberechtigung

Lieblinge. Und die wechseln ständig.

Interessante Aufgaben

An sich ein recht interessantes Unternehmen und mit Sicherheit viel Potenzial zum Lernen und Wachsen. Allerdings wird das auch grundsätzlich unterdrückt und nicht gerne gesehen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Privates Unternehmen wo Überwachung und Mobbing an der Tagesordnung stehen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden, eigene Meinungen werden seitens der Geschäftsleitung nicht geduldet.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karrierechancen gleich null.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden am Rand des Mindestlohns gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Bestimmte Kollegen handeln nur im Sinne der Geschäftsleitung damit sie gut da stehen.
Dadurch werden anderen Kollegen Fehler untergeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Mitarbeiter werden gemobbt, ausgenutzt, verleumdet und mit Kameras im ganzen Haus überwacht.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung im Sommer heiss und im Winter kalt.
Im Büro (Verwaltung) sind die fortschrittlichsten Arbeitsbedingungen vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation findet nur zwischen Geschäftsleitung und Führungskraft statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein Fremdwort.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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