Positive Entwicklung, seit Beginn an arbeitnehmerfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit in allen Bereichen. Die Bodenständigkeit bei gleichzeitig so großer Loyalität in einer Branche, in der sie nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungünstige Position im Rekrutierungsmarkt. Aber auch das ist ein Personal-internes Thema.
Verbesserungsvorschläge
Künftig könnte noch mehr Einheitlichkeit Einzug halten. Die Individualvereinbarungen machen das Unternehmen besonders und sind gleichzeitig ein Grund hoher Arbeitsbelastung für den Personalbereich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, traditionell - auf Augenhöhe und sehr kollegial. Für Geburtstage gehen Kolleginnen sonntags in den Blumenladen, um Montagmorgen ein Geschenk parat zu haben.
Image
Die Mitarbeiter reden im Allgemeinen gut über die Firma, insbesondere über die Entwicklung. Das ist aber natürlich ein stark subjektives Thema.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub auch einmal kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl Weiterbildungsbudget als auch Weiterbildungstools und vorgeschriebene Weiterbildungen werden grundsätzlich übernommen. Wir bieten duale Studienplätze als auch ein Berufsbegleitendes Studium an.
Gehalt/Benefits
Angemessen und fair, insbesondere seit des Wechsels in der Geschäftsführung wurden hier Erhöhungen vorgenommen und eine Aufstockung der Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Ecovadis Nachhaltigkeitszertifikat in Bronze sind wir auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Schön ist hier, dass wir oft gemeinsam frühstücken, wenn jemand Geburtstag hatte und auch an den Außenstandorten bringt immer einmal jemand frisches Obst für alle mit. Das ist ein Sinnbild für die Kollegialität, die sich dann auch auf Sperrpausen oder Berichtsfälle gegenüber Kunden ausweiten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Für das alte Büro gab es einen Stern Abzug: Aber IT und Ausstattung ist top!
Kommunikation
Direkt, ehrlich und dem Wachstum angemessen. Die Herausforderung besteht in der gerechten Verteilung von Informationen an alle Standorte, und kann natürlich noch optimiert werden. Schön ist, dass alle direkt angerufen werden können und anrufen oder Probleme sofort melden.
Gleichberechtigung
Mehr als 50 % natürliche Frauenquote in Führungspositionen aktuell und mehr als 58 % Personen mit Migrationshintergrund in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Der Personalbereich ist natürlich nicht repräsentativ für das operative Geschäft, aber für die Backoffice-Aufgaben sprechend: spannend, da komplex und breit - es gibt immer etwas zu tun!