4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich ist interessant und es gibt wirklich ein paar gute Leute. Wenn man die richtigen Leute machen lässt, kann man hier schon einiges auf die Beine stellen. Die Kollegen untereinander sind teilweise auch echt gut.
Vieles ist unnötig kompliziert und es fehlt irgendwie ein klarer Plan. Alte Strukturen und Leute reden immer noch mit rein und sorgen für Unruhe. Gute Leute werden dadurch teilweise ausgebremst. Man hat manchmal das Gefühl, dass mehr Energie in interne Sachen gesteckt wird als in die eigentliche Arbeit.
Einfach mal einen klaren Plan machen und dann auch dabei bleiben. Die schon wieder neue Geschäftsführung sollte auch wirklich machen können und nicht ständig von alten Sachen oder Gesellschaftern ausgebremst werden. Die alten Geschichten langsam mal ruhen lassen. Gute Leute einfach mal machen lassen und nicht alles zerreden. Und vielleicht nicht immer versuchen, an jeder Ecke noch 10 Euro zu sparen.
Viel Misstrauen und Unruhe. Obwohl der alte Inhaber eigentlich raus ist, mischt er sich andauernd persönlich ein und schnüffelt im Büro herum. Dazu kommen irgendwelche seltsamen Vorgänge im Hintergrund, die keiner so richtig versteht.
Leider ziemlich schlechter Ruf. In den Projekten wurde in der Vergangenheit teilweise keine gute Qualität abgeliefert. Die ganzen alten Baustellen und Scherben hängen der Firma heute noch nach. Die Meisten Auftraggeber schlagen die Hände über dem Kopf zusammen wenn sie dem Firmennamen hören.
Eigentlich ganz gut. Kommt aber auch drauf an, wo man eingesetzt wird.
Weiterbildung gibt es schon, aber am besten nur wenn es der Firma direkt was bringt und möglichst nichts kostet. Teilweise sitzen Leute ein halbes Wochenende im Auto, nur damit ein paar Euro bei der Anreise zur Schulung gespart werden. Für die Mitarbeiter selbst wird da leider nicht immer viel getan.
Gehalt ist grundsätzlich okay. Die Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit sind allerdings sehr niedrig. Gerade bei den Bahnprojekten mit den ganzen Sperrpausen passt das meiner Meinung nach überhaupt nicht.
Spielt keine große Rolle in der Firma
Teilweise gut, teilweise sehr schwierig. Neue Leute werden kritisch gesehen. Gerade wenn sie was verändern wollen.
In Ordnung. Wie überall kommt es natürlich auf die einzelnen Leute und das Verhältnis untereinander an.
Keine klare Linie. Es wird scheinbar von oben entschieden und dann kommt von anderer Seite wieder was dazwischen. Irgendwie alles ziemlich unruhig. Menschlich sind anständige Leute dabei, aber man lässt sie nicht machen.
Grundsätzlich okay. Ausstattung und Arbeitsmittel sind größtenteils da. Es fehlt aber manchmal an klaren Abläufen und vernünftiger Organisation.
Vieles läuft hintenrum. Teilweise weiß keiner so richtig, wer eigentlich was entscheidet. Es wird von verschiedenen Seiten reingeredet.
Leider nicht für alle gleich. Bei manchen wird über vieles hinweg gesehen, obwohl die Leistung offensichtlich nicht stimmt. Andere bekommen für jeden kleinen Fehler direkt Gegenwind. Teilweise hat man das Gefühl das alte Verbindungen die größte Rolle spielen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Gerade im Eisenbahnbereich kann man einiges lernen und auch spannende Projekte machen. Schade, dass durch das ganze Drumherum die eigentliche Arbeit zu kurz kommt.
Einige Mitarbeiter waren trotz allem sehr nett und haben auch immer wieder gute Ideen um den Arbeitsschritt voran zu bringen.
Seit die Geschäftsführung wieder gewechselt hat wird alles schlimmer. Man wird dort schlecht behandelt. Dinge die gut funktioniert haben werden einfach geändert ohne Erklärung. Am Ende heißt es dann dass man alles falsch gemacht hat.
Naja selbst Mitarbeiter und auch externe Firmen wollen wegen des schlechten Images nicht mehr zusammenarbeiten.
Gemischt. Eigentlich wird darauf geachtet. Aber in letzter Zeit wird einiges umgestellt und nicht mehr toleriert.
Nicht vorhanden trotz Wunsch
Es wird hier leider über jeden gelästert. Jeder redet über jeden
Absolut nicht zumutbar. Man wird immer vertröstet bei Arbeitsbedingten Fällen sowie auch „persönliche“. In Konfliktfällen wird nur eine Meinung unterstützt. Man selbst als Mitarbeiter hat nur so zu funktionieren wie die Geschäftsleitung es möchte. Am besten sollte man Hellsehen können ohne eine Standpauke direkt zu bekommen.
Die Technik ist auf dem laufenden Stand. Bei Problemen jedoch erstmal selbst versuchen bevor sich jemand anderes kümmert
Die interne Kommunikation ist nicht vorhanden.
Gehalt ist soweit gut und wird pünktlich bezahlt
Die Arbeiten werden so verteilt wie man will ob man das kann/möchte ist nicht die Rede.
Ein Arbeitgeber, der hält was er verspricht.
Es gibt kaum Punkte, die negativ hervorzuheben wären. Kleinere Themen werden offen angesprochen und meist schnell gelöst. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich, sodass es wirklich nichts Gravierendes zu bemängelt gibt.
Ehrlich gesagt - kaum etwas. Weiter so!
Die Stimmung im Team ist außergewöhnlich gut. Man spürt echtes Vertrauen und Wertschätzung
Das Unternehmen genießt zu Recht einen hervorragenden Ruf - sowohl Intern als extern. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Verständnis für private Verpflichtungen machen es leicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinen.
Fortbildungen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Faire Bezahlung, pünktliche Gehälter gute Zusatzleistung. Das Gesamtpaket ist absolut überzeugend.
Vorgesetzte begegnen allen auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Zudem ist unser Geschäftsführer der Beste, den man sich vorstellen kann - engagiert, nahbar und immer mit einem offenen Ohr für sein Team!!!!
Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und aktuelle Technik. Auch kleine Details wie Getränke, Obst oder gemeinsame Pausen tragen zum Wohlbefinden bei.
Offene, transparente und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Chancengleichheit wird hier wirklich gelebt-unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Kein Tag ist wie der andere.
Die Zusammenarbeit in allen Bereichen. Die Bodenständigkeit bei gleichzeitig so großer Loyalität in einer Branche, in der sie nicht selbstverständlich ist.
Die ungünstige Position im Rekrutierungsmarkt. Aber auch das ist ein Personal-internes Thema.
Künftig könnte noch mehr Einheitlichkeit Einzug halten. Die Individualvereinbarungen machen das Unternehmen besonders und sind gleichzeitig ein Grund hoher Arbeitsbelastung für den Personalbereich.
Sehr familiär, traditionell - auf Augenhöhe und sehr kollegial. Für Geburtstage gehen Kolleginnen sonntags in den Blumenladen, um Montagmorgen ein Geschenk parat zu haben.
Die Mitarbeiter reden im Allgemeinen gut über die Firma, insbesondere über die Entwicklung. Das ist aber natürlich ein stark subjektives Thema.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub auch einmal kurzfristig möglich.
Es gibt sowohl Weiterbildungsbudget als auch Weiterbildungstools und vorgeschriebene Weiterbildungen werden grundsätzlich übernommen. Wir bieten duale Studienplätze als auch ein Berufsbegleitendes Studium an.
Angemessen und fair, insbesondere seit des Wechsels in der Geschäftsführung wurden hier Erhöhungen vorgenommen und eine Aufstockung der Urlaubstage
Mit dem Ecovadis Nachhaltigkeitszertifikat in Bronze sind wir auf einem guten Weg.
Schön ist hier, dass wir oft gemeinsam frühstücken, wenn jemand Geburtstag hatte und auch an den Außenstandorten bringt immer einmal jemand frisches Obst für alle mit. Das ist ein Sinnbild für die Kollegialität, die sich dann auch auf Sperrpausen oder Berichtsfälle gegenüber Kunden ausweiten lässt.
Respektvoll.
Jederzeit vorbildlich
Für das alte Büro gab es einen Stern Abzug: Aber IT und Ausstattung ist top!
Direkt, ehrlich und dem Wachstum angemessen. Die Herausforderung besteht in der gerechten Verteilung von Informationen an alle Standorte, und kann natürlich noch optimiert werden. Schön ist, dass alle direkt angerufen werden können und anrufen oder Probleme sofort melden.
Mehr als 50 % natürliche Frauenquote in Führungspositionen aktuell und mehr als 58 % Personen mit Migrationshintergrund in der Belegschaft.
Der Personalbereich ist natürlich nicht repräsentativ für das operative Geschäft, aber für die Backoffice-Aufgaben sprechend: spannend, da komplex und breit - es gibt immer etwas zu tun!