EBAWE Anlagentechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPeak Innovation. Peak Performance. Worldwide Ahead.
Wer wir sind
EBAWE ist der Partner Ihrer Wahl zur Realisierung schlüsselfertiger Produktionsanlagen für den Betonfertigteilbau mit Erfahrungswerten von mehr als 60 Jahren. Als eines der marktführenden Unternehmen weltweit entwickeln wir industrielle Fertigungsanlagen nach den höchsten technischen Anforderungen und liefern unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die Produktion von Betonfertigteilen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Betonfertigteilindustrie. Unsere Kunden produzieren auf unseren Anlagen Wand- und Deckenelemente aus Beton, die für den Wohn- und Industriebau eingesetzt werden. Wir betreuen unsere nationalen und internationalen Kunden von der ersten Anfrage bis zum After-Sales Service.
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserem modernen Beurteilungs- und Entwicklungssystem bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was EBAWE Anlagentechnik GmbH über Benefits sagt
- Angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Team
- Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Zusatzanteilen
- Modernes Beurteilungs- und Entwicklungssystem
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste, hochwertige Mittagsverpflegung in hauseigener Kantine
- Kostenfrei Wasser, Tee und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Fahrtkostenzuschuss
- Kita-Zuschuss
- Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TECHNOLOGIEFÜHRER
Unsere ausgeprägte Innovationskraft basiert auf langjähriger Erfahrung. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Betonfertigteilwerke und erzielen so das bestmögliche Projektergebnis.
WELTWEIT AKTIV
Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe treten wir als Komplettanbieter auf. Unsere Mitarbeiter entdecken die Welt, lernen andere Kulturen kennen und erschließen neue Märkte.
DYNAMISCHES ARBEITEN
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie eine flache Hierarchie ermöglichen eine zielgerechte Umsetzung und ein offenes Miteinander. Eigenverantwortung, Teamleistung und unternehmerisches Denken und Handeln führen zum gemeinsamen Erfolg.
ENTWICKLUNGSCHANCEN
Wir stehen für hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft. Unsere Mitarbeiter können ihre Potentiale und Fähigkeiten ausleben und pro-aktiv entwickeln. Die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Werten bilden unser größtes Kapital.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Technischer Vertrieb
- Vertriebsinnendienst
- Projektmanagement
- Konstruktion
- Elektro-Konstruktion
- Softwareentwicklung
- SPS-Programmierung
- Einkauf
- Produktion & Montage (mechanisch wie elektrisch)
- Service
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBAWE Anlagentechnik GmbH.
Frau Franziska Jarke
Tel.: 03423/665-162
E-Mail: personal@ebawe.de
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Standorte
Unser Firmensitz befindet sich in Eilenburg, nur 30km von Leipzig entfernt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist für mich die offene und direkte Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Kommunikation ist unkompliziert, Entscheidungen können schnell getroffen werden und man kann sich jederzeit auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Zudem merkt man, dass Teamarbeit und Vertrauen eine große Rolle spielen. Auch das Engagement des Unternehmens in der Region, zum Beispiel durch die Unterstützung von Vereinen und Veranstaltungen, trägt zu einem sehr positiven Gesamtbild bei.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Aufteilung in Teams...schnellere Entscheidungswege
Sehr gutes Betriebsklima, EBAWE unterstützt stark bei der Kantine welche auch gute Speisen anbietet, Vorgesetzte sind aufgeschlossen, Herausforderungen, Benefits, diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Möglichkeit im Ausland auch bei anderen Firmen innerhalb der Gruppe zu arbeiten.
Du kannst dich überall einbringen und das werden was du willst. Auch wenn der Weg mal anders angefangen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schwer einzuschätzen, wann Eigeninitiative gewollt ist und wann nicht, gerade wenn es nicht nur die direkte eigene Arbeit betrifft.
Da das Unternehmen wächst, verändern sich Strukturen und Abläufe regelmäßig. Das bringt Chancen, erfordert aber manchmal auch etwas Flexibilität von den Mitarbeitern.
zu viele Geschäftsführer
es gibt Optimierungsbedarf an manchen Stellen, wirklich schlecht fand ich nichts
Oft langsam und träge. Innovationen sind oft nicht zuende überlegt und sauber getestet
Verbesserungsvorschläge
Dienst-E-Bike wäre eine gute Alternative
Wie in vielen wachsenden Unternehmen könnten einige Prozesse und Strukturen teilweise noch weiter optimiert werden, um Abläufe in manchen Bereichen noch effizienter zu gestalten. Allerdings wird offen über Verbesserungen gesprochen und Vorschläge werden ernst genommen.
Die MA besser mitnehmen, was sind die konkreten nächsten Firmen-oder Gruppenziele
Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege beibehalten, MA auch mal positiv motivieren. Gehälter hinsichtlich Arbeitsmarkt, sowie basierend der Leistung und Erfahrung der MA objektiver bewerten.
Interne Vorschläge von Mitarbeitern beachten, viel Potential bereits im Unternehmen es muss nur genutzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EBAWE Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Durch unterschiedliche Projekte und Anforderungen bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
Je nach Erfahrungsgrad wird der Anlagenbau zum Sondermachinenbau
Weltweite Projekte mit unterschiedlichen Firmen, externen Partnern und vielen verschiedenen Kunden, wer sich hier entwickeln und austoben möchte ist auf jeden Fall am richtigen Platz.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vom Verkauf über die Planung, Entwicklung, Fertigung und Montage weltweit beim Kunden, bis hin zur Dokumentation und dem Service.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeder kann auch andere und Aufgaben angehen wenn der eigene Einsatz stimmt und die Zeit es zulässt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBAWE Anlagentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Eigeninitiative definitiv möglich
Gibt es... nicht nur im Unternehmen sondern auch fie Möglichkeit innerhalb der Progress Group. Insgesamt kann die individuelle Förderung noch weiter ausgebaut werden. Spezialisten dort fördern und fordern, wo sie sich wohl fühlen und dwn größten Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Je nach Abteilung/Position viel oder weniger möglich. AG generell gesprächsbereit, auch Auslandsaufenthalte möglich.
Es wurde viel von Fortbildung, Kursen oder Schulungen gesprochen bei der Bewerbung, aber kaum eine Fortbildung findet statt! Motto: das braucht es nicht. Nur um zu sparen. Dabei würden sogar Kurse von den öffentlichen Behörden gefördert. Auch passive Besuche von Messen sind ein großes Manko. Wäre wichtig um den Fortschritt, Entwicklung zu sehen und auf Banchmarking hinzuarbeiten
Karriere machbar, wenn man viel Freizeit opfert. Weiterbildungen innerhalb mehrerer Jahre nur sehr selten und nicht mal jährlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBAWE Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EBAWE Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBAWE Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBAWE Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kollegen helfen.