Workplace insights that matter.

Login
EBAWE Anlagentechnik GmbH Logo

EBAWE Anlagentechnik 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EBAWE Anlagentechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wachsendes und solides Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBAWE Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solidität - immer pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsniveau stärker an lokalem Arbeitsmarkt ausrichten

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns zu hören, dass wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten können, denn das ist auch unser Ziel.

An unseren Rahmenbedingungen haben wir in der letzten Zeit viel gemacht und sind auch weiterhin bestrebt dort den richtigen Weg zu gehen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Neue Bedingungen sollten immer wohl überlegt sein, nicht nur im Sinne des Unternehmens, sondern auch im Sinne der Mitarbeiter. Deswegen bitten wir hier um Verständnis, wenn nicht alles sofort passiert.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

Deine EBAWE

(K)eine spannende Überschrift

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

frisches Obst, steter Verbesserungswille, Parkplatz direkt vor der Tür

Verbesserungsvorschläge

Mehr Organisation und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Gutes allgemeines Betriebsklima, respektvoller Umgang

Image

Aufgrund vieler kritischer Bewertungen nicht so gut wie es sein könnte.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Allgemein ist aber auch noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, wird spätestens zu den jährlichen Feedback-Gesprächen thematisiert. Transparente Kriterien sind mir nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche Sozialleistungen wie Kitaplatz, reichlich bezuschusste Kantine. Gehalt immer überpünktlich. Auch hier, mehr geht immer, aber auch nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung von regionalen Vereinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Unterschiede feststellen zu Jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Büro, Licht und Fenster sind vorhanden. Jeder hat einen Arbeitsplatz. Technik Bodenständig, aber gut. Besser geht immer, aber auch viel schlechter.

Kommunikation

Neue Bildschirme in allen Gebäuden um Mitarbeiter zu relevanten Themen zu Informieren.

Gleichberechtigung

Ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben kann ich nicht sagen, denke aber schon. Die Wertschätzung und der Umgang ist zumindest gleich.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns zu hören, dass wir unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben bieten können. Wir werden versuchen mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens und gegenüber den Mitarbeitern zu schaffen. Den ersten Schritt haben wir dieses Jahr gemacht, indem wir sowohl im Bürogebäude als auch in den Produktionshallen Informationsbildschirme aufgehangen haben. Wir sind auch weiterhin bestrebt mehr Transparenz und eine bessere Organisation zu schaffen.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

Deine EBAWE

Zu schnelles Wachstum - unbezahlte Mehrarbeit ist Pflicht!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EBAWE Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Rasantes Wachstum einbremsen, Verschleiß der Mitarbeiter zurückfahren, Betriebsrat zulassen

Work-Life-Balance

Tipp: im ersten Bewerbungsgespräch nach der Überstundenregelung fragen, diese wird bewusst erst im zweiten Gespräch erwähnt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Auch dein Feedback hat dazu beigetragen, dass wir unsere Rahmenbedingungen überarbeitet haben und wir sind weiterhin bestrebt hier den richtigen Weg zu gehen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

EBAWE

Spannend und Vielfältig

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen steht hinter seinen Mitarbeitern und es ist ein Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung im Work Life Balance Bereich möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Wir werden versuchen Kompetenzen und Verantwortung besser zu verteilen, um die Belastung einzelner Personen zu reduzieren, sodass eine ausgeglichene Work-Life-Balance gewährleistet ist.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

Deine EBAWE

Zum Vergessen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Image

Alles nur Schein

Gehalt/Sozialleistungen

also wenn es Null sterne geben würde, würde ich das wählen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn uns kein Ausscheiden einer Führungskraft im technischen Bereich bekannt ist.

Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

EBAWE

Wir Planen deinen Zeit, Familie brauchst du nicht.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungen und Kritik sind sinnlos

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung und Arbeitszeiten, Überstundenreglungen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über deinen Kopf hinweg entschieden und sollst dann einfach machen, wer auf Montage muss erfährt es als letzter kurz bevor es los geht....
Der zusammhalt unter den Kollegen ist super aber nach oben wird dann doch gekrochen.

Work-Life-Balance

Am liebsten sind Überstunden die man nicht abwimmeln kann, durch willkürliche interne Regelungen. Wer auf Montage ist soll am liebsten 6-10 Wochen durcharbeiten und darf dann bis zu 6 Tage frei machen wenn es der Montageplan zulässt, was nie der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn etwas gesetzliche Vorgeschrieben ist bekommt man mal einen Lehrgang.
Karriere nur für Büro- A....kriecher.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit und den Weltmarktführer unterdurchschnittlich.
Zuschüsse bekommen meist nur die gerade neu anfangen.
Wer länger dabei ist muss sich das dann erkämpfen, oder bekommt es beim Personalgespräch gönnerhaft als Art Gehaltserhöhung verkauft.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen super bis auf die Anschwärzer.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ok, höher kommen nur Versprechungen und Ausreden

Kommunikation

Man kann mit jedem reden, aber der Geschäftsführung sollte man das sagen was sie hören will.

Gleichberechtigung

Nur unter Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man kann viel unterwegs sein und hat dann eine tolle Aufgabe, ist dann aber auch nur unterwegs.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns zu hören, dass wir unseren Mitarbeitern eine interessante Aufgabe bieten und der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Abteilungen ein angenehmes Arbeitsklima schafft.

An unseren Rahmenbedingungen haben wir in der letzten Zeit viel gemacht und sind auch weiterhin bestrebt dort den richtigen Weg zu gehen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Neue Bedingungen sollten immer wohl überlegt sein, nicht nur im Sinne des Unternehmens, sondern auch im Sinne der Mitarbeiter. Deswegen bitten wir hier um Verständnis, wenn nicht alles sofort passiert.

Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, jedoch kann nicht jeder Verbesserungsvorschlag umgesetzt werden bzw. kann die Umsetzung seine Zeit dauern. Es ist uns als Unternehmen wichtig, unsere Kunden zufrieden zu stellen. Dies sichert unseren Erfolg und damit auch die Stabilität am Markt, was auch im Sinne unserer Mitarbeiter ist.

Damit geht einher, dass wir eine gewisse Flexibilität bieten müssen. Ziel ist dabei, die Last zu verteilen und nicht auf Einzelne zu konzentrieren. Leider gelingt dies jedoch nicht immer.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

Deine EBAWE

Besser als ihr Ruf ...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Aufrechterhaltung der Gegebenheiten (insbes. Mensa) unter Wahrung vernünftiger Vorsichtsmaßnahmen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Getroffene Maßnahmen sind angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives und eigenverantwortliches Arbeiten, vertrauensvoller Umgang. Aufwändig vorbereitete Firmen-Events (insbes. Sommerfest & Weihnachtsfeier).

Image

EBAWE ist besser als ihr Ruf; negative Stimmen überwiegen, sind aber meiner Ansicht nach nicht immer gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen wenig Backup: Aufgaben können nur von Einzelpersonen bearbeitet werden, was zu hohen Belastungen führt. Urlaub könnte prinzipiell problemlos genommen werden, was die Arbeitsbelastung aber mitunter nicht ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Gewachsene "familiäre" Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält häufig freie Hand, solange die Aufgaben erfolgreich bewältigt werden; flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte, helle Großraumbüros, dadurch schneller Informationsaustausch; in einigen Bereichen hoher Geräuschpegel (Telefonate).

Kommunikation

Lockerer Atmosphäre, flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Breit gefächerte Aufgabenbereiche aufgrund schlank aufgestellter Personalbesetzung, kein stupides Abarbeiten immer gleicher Abläufe.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst, um für die Zukunft daraus zu lernen und ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Wir sind als Unternehmen froh darüber unseren Mitarbeitern auch in dieser schwierigen Zeit einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten und trotz der aktuellen Pandemie, unter Berücksichtigung von geltenden Hygienevorschriften, weitestgehend im Normalbetrieb weiter machen zu können.

Es freut uns zu hören, dass wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und durch unsere Bürostruktur kurze Wege schaffen können und somit auch das Miteinander stärken, auch wenn der Geräuschpegel manchmal etwas höher ist.

Wir werden versuchen Kompetenzen und Verantwortung besser zu verteilen, um die Belastung einzelner Personen zu reduzieren, um somit gewährleisten zu können, dass jeder seinen Urlaub nehmen kann.

Wir hoffen weiterhin auf ehrliches und ernst gemeintes Feedback von unseren Mitarbeitern um ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten und weiterentwickeln zu können sowie gemeinsam als Unternehmen erfolgreich zu bleiben.

Gerne können wir auch persönlich darüber sprechen. Schreib uns hierzu einfach eine E-Mail an personal@ebawe.de oder - noch besser - sprich uns direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

Deine EBAWE

Betriebsklima mit Kollegen ok, Vorgesetzte sind kalt. Hire and fire Mentalität! Gilt auch für die Schwesterunternehmen!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home office, Disinfektionseinrichtungen

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Managment muss sich ändern zu einem modernen Management. Sie sollten erkennen, daß die Humanen Ressourcen Menschen sind und keine Maschinen oder Material. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Führungsebene stark verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home-Office wurde gesetzlich bei der Schwester-Firma erzwungen, sollte im heutigen Zeitalter für vie Unternehmen Normalität sein

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben Null Vertrauen. Beim Bewerbungsgespräche wird viel versprochen, aber nicht viel eingehalten.

Image

Über die Führungsebene wird nicht gerade gut gesprochen. Man bedenke mit den ganzen Schwesterunternehmen ist die ganze Gruppe international tätig und ist von einem "handwerklichen Betrieb" zu einem Industriebetrieb gewachsen durch Erwerb und Wachstum. Die Führung ist teilweise noch "handwerksbetrieblich" eingestellt! Man sieht nur Profit, Änderungsvorschläge werden von den Vorgesetzten sehr schwer verstanden und das Durchsetzungsvermögen mit den eigenen Ideen bleibt am Boden. Es wird nur das Profit gesehn und die Wertschöpfung. Alles andere zählt Null!

Work-Life-Balance

Acht-Stunden Arbeitstag ist zu wenig und wird nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel von Fortbildung, Kursen oder Schulungen gesprochen bei der Bewerbung, aber kaum eine Fortbildung findet statt! Motto: das braucht es nicht. Nur um zu sparen. Dabei würden sogar Kurse von den öffentlichen Behörden gefördert. Auch passive Besuche von Messen sind ein großes Manko. Wäre wichtig um den Fortschritt, Entwicklung zu sehen und auf Banchmarking hinzuarbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, könnte mehr sein. Sozailleistungen auch, könnte aber auch besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität in den einzelnen Abteilungen sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt, jüngere eben nicht wenn sie nicht 120% geben

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht gegenüber den Angestellten. Einige sind zwar privilegiert, aber andere eben nicht. Wer nicht 120% gibt, bei dem wird ein Grund gefunden und man wird entlassen oder man versucht ihn gehen zu lassen!

Arbeitsbedingungen

Open Office, eben wie in vielen Unternehmen. Sehr großer Nachteil bei konzentrierender Arbeit. Leute gehen raus und rein, oder plaudern. Alles um zu sparen und wegen Mangel an Vertrauen. Dabei wird an der Unternehmenskultur Vertrauen groß geschrieben

Kommunikation

Schlechte Komunikation von Seiten der Vorgesetzten. Sie haben wenig Zeit für Mitterarbeitergespräche.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgagen, aber man bekommt zum Teil oberflächliche Informationen bei einer bevorstehender Arbeit. Nur langjährige Mitarbeiter haben durch Erfahrung die nötigen Kenntnisse.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Interessanter Job bei unterdurchschnittlichen Konditionen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ebawe Anlagentechnik GmbH in Eilenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und günstige Mittagsversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, die jedoch nichts bringen. altmodische Arbeitsverträge mit unterdurchschnittlicher Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten wäre schon mal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein recht angenehm. Doch häufig auch chaotisch bei neuen Auftragseingängen.

Image

Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Etliche Kollegen aus vielen Abteilungen sind nicht sehr zufrieden. Image in der Umgebung ist nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeitmodelle ohne Gleitzeit oder ähnliches. Urlaub weit entfernt vom Durchschnitt. Wenn man pünktlich nach 8h Arbeit geht, ist das häufig nicht gern gesehen. Von den gemachten Überstunden verfällt ein großer Teil durch interne Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machbar, wenn man viel Freizeit opfert. Weiterbildungen innerhalb mehrerer Jahre nur sehr selten und nicht mal jährlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt. Bei derzeitiger Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht nachvollziehbar. Es wird lieber woanders investiert.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Jährlich gibt es ein Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensentscheidungen auf Führungsebene gehen komplett an den Mitarbeitern vorbei. In Abteilungsleiter-Ebene aber meistens noch nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind i.O. Möglichkeiten für Steh-Arbeitsplätze wären wünschenswert, solche Wünsche bleiben aber unberücksichtigt.

Kommunikation

Informationen und Arbeitsanweisungen werden oftmals unstrukturiert und ungenügend weitergegeben. Einarbeitung neuer Mitarbeiter häufig planlos. Neuerungen kommen spät bei betreffenden Mitarbeitern an.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Man kommt auch mal raus aus dem Büro, wenn man möchte. Negativ ist jedoch, dass Weiterbildungen zwar besprochen werden doch dann nicht umgesetzt werden. Workflows sind teilweise nicht existent oder nur mündlich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Weltmarktführer

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBAWE Anlagentechnik GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

man kann nicht nur von jungen Kollegen leben, die Erfahrung der älteren zählt auch

Kommunikation

fehlt in meinem Bereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN