Guter Arbeitgeber, aber nur für Einsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld, internationale Teams, interessante und herausfordernde Aufgaben, hier und da nette Kollegen. Ein guter Arbeitgeber für Leute, die das e-commerce von der Pieke auf erlernen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz und Kommunikation, eine "Glasdecke" und immer größer werdende Hierarchie. Schwierig für Leute, die etwas bewegen möchten...
Verbesserungsvorschläge
Strategie für die Teams bzw. zwischen den Teams sollte mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen. Klare, realistische Ziele definieren. Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und Weiterbildung individuell unterstützen, Mentoring-Programme einführen, Arbeitsprozesse entschlacken, weniger unnötige Meetings, mehr Vertrauen an die Mitarbeiter, weniger Politik...
Arbeitsatmosphäre
Trotz der 360-Grad-Feedback-Kultur hat man aufs Mitarbeiter Feedback kaum Rücksicht genommen. Es fehlte überall an durchdachter, stimmiger und nachhaltiger Strategie für die einzelnen Teams, Programme und das ganze Unternehmen. Die Konsequenzen waren für die Teams vehement: unrealistische Ziele, Zeitdruck und immer wieder kurzfristige Änderungen und Rettungsmanöver kurz vorm Jahresende.
Kommunikation
S. Punkt "Arbeitsatmosphäre". Zusätzlich waren immer wieder vorkommende Strategieänderungen kaum verständlich vermittelt. Teams spielten sich gegenseitig noch mehr aus. Die echten Probleme waren unter den Teppich weggekehrt...
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des Teams möglich. Trotzdem wurde häufig auch Mobbing toleriert, da alle so stark unter Druck gesetzt waren.
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch relativ hoch (28T), dazu ein Monat Sabbatical alle fünf Jahre, ein Mal in der Woche Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren in der Regel sehr vorbildlich. Ich habe viel von ihnen gelernt und man hatte das Gefühl, verstanden und vor manchen in kritischen Situationen unterstützt zu werden. Leider gab es auch sehr viel Hierarchie und "Politikgehabe" auf höheren Etagen, so dass man bei wenig Glück sich im weniger vorteilhaften Lager befand...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war extrem hoch, auch wenn die Aufgaben interessant waren. Man konnte dazu jede Menge lernen, was ein Plus ist. Man hatte sehr viel Verantwortung bekommen, leider aufgrund struktureller Probleme hatte man keinen Einfluss auf die Dinge und man blieb damit immer wieder alleine da.
Gleichberechtigung
Sehr starke "Frauenquote" im Senior Management. Diversität wird aber sehr mühselig vorangetrieben...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter waren ab und zu neu eingestellt, auch wenn selten. Die Langdienenden hat man einmal im Jahr mit Standing Ovations honoriert. Was ja sie nicht unbedingt von Restrukturierungsmaßnahmen geschützt hat..
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Ausstattung aller Art, durchaus leckere/gesunde Kantine, ein Wald und ein Biotop in der direkten Reichweite, Fitness-Raum mit Kursen, 2x Jahr Firmen-Events ;-) Alles Topp. Wenn nur nicht diese Lage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte, Spendeaktionen, Car-sharing Angebote etc. Man könnte dennoch viel mehr machen..
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Leistungen für sehr gute Arbeit.
Image
Hier hat eBay sehr viel getan und das Image hat sich deutlich verbessert. Leider verfällt das Unternehmen wider in einer Selbstgefälligkeitsfalle und sieht sich als zu "großzügig" um an seinen Schwachstellen arbeiten zu müssen..
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven: Null. Keine Kommunikation sonst Wille in Richtung beruflicher Aufstieg von allen Seiten. Keine Mentoring-Programme, keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, vieles versprochen und nichts eingehalten, eventuell nur für wenige "Ausgewählte"... Ansonsten, bei so viel Arbeitsüberlastung hatte man dafür weder Zeit noch Kräfte.....