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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein toller Ort zum Arbeiten und Lernen im E-Commerce und eine großartige Chance, mit großartigen Kollegen zusammenzuarbeiten.
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Tolle KollegInnen, viele Extras wie Gym, preiswertes Essen, Weiterbildung, Umweltbewusstsein, Diversity, Home Office möglich
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Gehalt ist in Ordnung; divers/inklusiv
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Diversität und ein respektvoller Umgang, sowie ein durchgängiges Verständnis hinsichtlich "ways of working". Internationalität (mit allem was dazu gehört, was jeder versteht, der schon mal unter US americanern oder Briten aufgehangen war).
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Sehr tolles Team und motivierte Mitarbeiter, die sehr offen und hilfsbereit sind - gute Kultur.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Jährliche Layoffs und Umstrukturierungen
- Sehr wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Befristete/externe Anstellungen mit extrem zähen Verlängerungen — wenn überhaupt (häufig Tage vor oder nach Ablauf der Verträge)
- Intransparente Gehalts- und Karrierestufen
- Recht weit außerhalb von Berlin mit Anwesenheitspflicht 3x/Woche
- US-Amerikanische Unternehmenskultur ()
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Recht chaotisch und oft planlos. Strategien und Organisationen werden im Halbjahrestakt durchgetauscht.
Am Ende können ein durchaus nettes Arbeitsklima, nette Kollegen und gutes Gehalt nicht darüber hinwegtrösten, dass die Frustration auf impactloser Aufgaben, willkürlich anmutender Strategiewechsel und ständigem Feuerwehrmodus immens hoch ist.
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Keine Hunde erlaubt.
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zB Reorgs - you never know how safe your job is
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Hunde müssten erlaubt sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehalts- und Karrierestufen, glaubwürdige und reale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Remote Work,
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können bei der Fernarbeit flexibler sein
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Mitarbeitenden mehr Flexibilität geben und etwas entgegenkommen. Wenn schon Büropflicht, dann könnte man doch zumindest 2x im Jahr wieder 2 Wochen aus dem Ausland arbeiten, wie das auch sehr viele andere große Arbeitgeber anbieten.
Modernes Arbeiten, Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Benefits, die die Mitarbeiter WIRKLICH entlasten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von eBay ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr stark vom Team abhängig — grundsätzlich alle freundlich, aber auch sehr fake; hohe Arbeitsbelastung; sehr wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten; ständige Angst vor dem Layoff
3
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Sehr offene, respektvolle Kultur, die durch die USA geprägt ist. Durch die Abhängigkeit von Shareholdern und globalen Entscheidungen, kann es aber auch zu Verunsicherung kommen (z. B. durch Entlassungen, Änderungen der Büropräsenz...). Allgemein viel Wertschätzung, Verantwortung und bisher mein bester Arbeitgeber.
4
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Innerhalb von zwei Monaten Anwesenheitspflicht und Massenentlassungen zu verkünden hinterlässt Spuren
3
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Lautes Großraumbüro
3
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eBay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weder noch; zu viele Leute für viel zu wenige Entwicklungschancen; für Weiterbildung ist keine Zeit; viele werden mehrfach befristet oder via extern angestellt;
1
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Kein Plan aufzeigbar, teils nicht wirklich gewünscht
1
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Es war sehr interessant zu sehen wie manch Kollege sich zum negativen verändert hat , schon fast erschreckend.
1
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Als ebay- Mitarbeiter gegeben. Externe Mitarbeiter werden idR kleingehalten.
3
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Karriere-Perspektiven: Null. Keine Kommunikation sonst Wille in Richtung beruflicher Aufstieg von allen Seiten. Keine Mentoring-Programme, keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, vieles versprochen und nichts eingehalten, eventuell nur für wenige "Ausgewählte"... Ansonsten, bei so viel Arbeitsüberlastung hatte man dafür weder Zeit noch Kräfte.....
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eBay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eBay besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eBay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eBay als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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