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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 211 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kultur, KollegInnen, Aufgaben, Purpose
Es ist ein toller Ort zum Arbeiten und Lernen im E-Commerce und eine großartige Chance, mit großartigen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Tolle KollegInnen, viele Extras wie Gym, preiswertes Essen, Weiterbildung, Umweltbewusstsein, Diversity, Home Office möglich
Gehalt ist in Ordnung; divers/inklusiv
Diversität und ein respektvoller Umgang, sowie ein durchgängiges Verständnis hinsichtlich "ways of working". Internationalität (mit allem was dazu gehört, was jeder versteht, der schon mal unter US americanern oder Briten aufgehangen war).
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Jährliche Layoffs und Umstrukturierungen
- Sehr wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Befristete/externe Anstellungen mit extrem zähen Verlängerungen — wenn überhaupt (häufig Tage vor oder nach Ablauf der Verträge)
- Intransparente Gehalts- und Karrierestufen
- Recht weit außerhalb von Berlin mit Anwesenheitspflicht 3x/Woche
- US-Amerikanische Unternehmenskultur ()
Recht chaotisch und oft planlos. Strategien und Organisationen werden im Halbjahrestakt durchgetauscht.
Am Ende können ein durchaus nettes Arbeitsklima, nette Kollegen und gutes Gehalt nicht darüber hinwegtrösten, dass die Frustration auf impactloser Aufgaben, willkürlich anmutender Strategiewechsel und ständigem Feuerwehrmodus immens hoch ist.
Keine Hunde erlaubt.
zB Reorgs - you never know how safe your job is
Hunde müssten erlaubt sein
Verbesserungsvorschläge
3 Tage Office Pflicht bei gleichzeitig sehr dezentral gelegenen Büro und mindestens 3 Tagen mit abendlichen eBay Meetings ist eine hohe Belastung besonders Für Mitarbeitende mit kleinen Kindern.
Transparente Gehalts- und Karrierestufen, glaubwürdige und reale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Remote Work,
können bei der Fernarbeit flexibler sein
Mitarbeitenden mehr Flexibilität geben und etwas entgegenkommen. Wenn schon Büropflicht, dann könnte man doch zumindest 2x im Jahr wieder 2 Wochen aus dem Ausland arbeiten, wie das auch sehr viele andere große Arbeitgeber anbieten.
Modernes Arbeiten, Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von eBay ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Habe bisher keine Diskriminierung erlebt und fühle mich sehr wohl. Es wird viel Aufklärungsarbeit geleistet und alle Mitarbeiter werden geschult.
EBay set zu dich sehr stark für Gleichberechtigung ein
Unfassbare Vielfalt und jeder wird geschätzt!
Alle Führungskräfte sind Frauen
Sehr starke "Frauenquote" im Senior Management. Diversität wird aber sehr mühselig vorangetrieben...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eBay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weder noch; zu viele Leute für viel zu wenige Entwicklungschancen; für Weiterbildung ist keine Zeit; viele werden mehrfach befristet oder via extern angestellt;
Kein Plan aufzeigbar, teils nicht wirklich gewünscht
Es war sehr interessant zu sehen wie manch Kollege sich zum negativen verändert hat , schon fast erschreckend.
Als ebay- Mitarbeiter gegeben. Externe Mitarbeiter werden idR kleingehalten.
Karriere-Perspektiven: Null. Keine Kommunikation sonst Wille in Richtung beruflicher Aufstieg von allen Seiten. Keine Mentoring-Programme, keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, vieles versprochen und nichts eingehalten, eventuell nur für wenige "Ausgewählte"... Ansonsten, bei so viel Arbeitsüberlastung hatte man dafür weder Zeit noch Kräfte.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eBay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eBay besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eBay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eBay als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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