eBay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, auch wenn es hier nicht danach klingt. Nette Kollegen, Sportangebot, Essensangebot, Gehalt, Anspruch der täglichen Aufgaben, wohlwollendes Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ruheräume, zu viel Stress, Überstunden sind auf Tagesordnung (man arbeitet regulär am Limit), Fehlende Strukturen und Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Ruheräume für Mitarbeiter, damit man sich in der Pause rückziehen kann und auch mal in Ruhe ein Buch lesen kann oder Meditieren kann. Vielleicht sogar ein Nap machen. Auf jedem Stockwerk ist ein Sofa, allerdings kommen da öfter Kollegen auf einen zu und möchten Arbeitsthemen besprechen. Mehr Work-Life-Balance. zB beim Arbeiten am Wochenende sollte es zusätzliche Urlaubstage zurück geben. Klare Zuständigkeiten der Positionen sollten definiert sein und in regelmäßigen Abständen von HR auf Aktualität überprüft werden. Anonyme Box für Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeitern bei Diskrepanzen in Arbeitsabläufen. Generell sollte ein Team Prozessoptimierung in Vollzeit ausführen bei solch einem großen Unternehmen und Pain Points identifizieren. Es frisst viel Geld und Ressourcen, wenn man Verbesserungsvorschläge des globalen Teams nicht verpflichtend für alle Mitarbeiter umsetzt und auch akzeptiert werden, dass nicht alle Teams damit glücklich sein werden. Change Management ist das was Unternehmen nach vorne bringt und diese Verantwortung muss der CEO an oberster Stelle haben.

Arbeitsatmosphäre

Image

guter Arbeitgeber, der auf dem Lebenslauf auch für künftige Jobs was hermacht

Work-Life-Balance

Wie bei großen Unternehmen eben. Es gibt zwar ein Gym und zahlreiche andere Benefits für Mitarbeiter, aber der Stress und Überstunden haben bei einigen Mitarbeitern psychische Probleme verursacht (Burn Out etc). Mitarbeiter kommen öfter krank ins Büro, um anderen was zu beweisen oder an Meetings teilzunehmen, stecken aber dabei die gesamte Belegschaft an. Es geht zu wie im Kindergarten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen schleppend. Aktive Bewerbung eines Mitarbeiters auf höhere Position gefordert.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt, überdurchschnittlich und pünktlich. Gehaltserhöhung geschehen automatisch und die Höhe ist gemessen an Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super.

Kollegenzusammenhalt

So ziemlich. Man hilft sich und hält sich den Rücken frei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche über 50 (hauptsächtlich in höheren Positionen), aber im allgemeinen pflegt man einen respektvollen Umgang mit sämtlichen Nationalitäten, Altersgruppen und Geschlechteridentitäten. Auf Diversity wird viel wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind selbst die Vorgesetzen überladen mit Arbeit und beschäftigt mit höheren Managern Meetings abzuhalten. Sich um Probleme im Team zu kümmern, fällt dabei oft durchs Raster. Jedoch sind Vorgesetzte um Mitarbeitergespräche bemüht und zeigen oft Verständnis und Unterstützungsbereitschaft. Letztlich fehlt für letzteres Zeit für Follow-up.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Benefits ohne Ende (Mitarbeiter-Sport, frisches Obst usw täglich umsonst, frisches Wasser usw, Kantine mit tollen und erschwinglichen Optionen). Es fehlen Rückzugsräume/Ruheräume und eine Akzeptanz und Regelungen für Home Office Tage, dh dass man einen Tag Home Office in der Woche hat ohne, dass es immer wieder in Frage gestellt wird. Gerade bei dem Standort fällt es sonst schwer für Mitarbeiter Arzttermine oder andere Verpflichtungen zu koordinieren. Da sehe ich die Verantwortlichkeit bei HR dies in den Vertrag einzubinden.

Kommunikation

Mit einigen super, das erhellt auch den Arbeitsalltag, mit anderen der Horror. Man schickt zig Emails, dass eine Deadline kommt und diese und diese Info notwendig ist, und es kommt keine Antwort. Das verbrennt viel Arbeitszeit und die eigenen Vorgesetzen tun da nicht viel, weil sie konfliktscheu sind.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Man lernt viel über Hierarchiedynamik und Umgang mit Kollegen, die Aufgaben sind verantwortungsvoll und anspruchsvoll. Man fühlt sich selten mental unterfordert und hat idR auch Spaß an der Arbeit. Anstrengend und zeitfressend sind Diskussionen anderer Teams, die nicht verstehen wollen, dass es bestimmte Abläufe gibt, die global angelegt sind und diese zu Missachten zu Diskrepanzen in der gesamten Exekutionskette führt. Verantwortlichkeiten werden immer wieder mal gechallenged, man kann dies toll finden und sich in Überstunden dran machen diese zu optimieren oder einfach dahinnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Work-Life-Balance und zahlreiche kostenfreie Services

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentrale Lage

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenzuschuss anhängig von der Entfernung zum Wohnort erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Dezentrale Lage dadurch ggf weiter Aebeitsweg

Karriere/Weiterbildung

Monatliche Gespräche zur Entwicklung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-)
Grundsätzlich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob beim Getränkespender oder Ausdrucken von Papier: vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen =)

Vorgesetztenverhalten

Super Chefin
Motto "Fordern und Fördern" wird gelebt

Arbeitsbedingungen

Typisch für ein amerikanisches Unternehmen - top

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden so schnell wie möglich und klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Wirklich jeder hat die gleichen Chancen und kann sich die Karriere erarbeiten.

Interessante Aufgaben

Betreuung der großen gewerblichen Verkäufer in allen Belangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalführung, Klima, Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitmanagement, Überstundenausgleich, Arbeitseinteilung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Zeitmanagements.

Arbeitsatmosphäre

Image

gut

Work-Life-Balance

selbstständig

Karriere/Weiterbildung

selbstständig

Gehalt/Benefits

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

selbstständig

Kommunikation

einfach

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, internationale Teams, interessante und herausfordernde Aufgaben, hier und da nette Kollegen. Ein guter Arbeitgeber für Leute, die das e-commerce von der Pieke auf erlernen möchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz und Kommunikation, eine "Glasdecke" und immer größer werdende Hierarchie. Schwierig für Leute, die etwas bewegen möchten...

Verbesserungsvorschläge

Strategie für die Teams bzw. zwischen den Teams sollte mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen. Klare, realistische Ziele definieren. Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und Weiterbildung individuell unterstützen, Mentoring-Programme einführen, Arbeitsprozesse entschlacken, weniger unnötige Meetings, mehr Vertrauen an die Mitarbeiter, weniger Politik...

Arbeitsatmosphäre

Image

Hier hat eBay sehr viel getan und das Image hat sich deutlich verbessert. Leider verfällt das Unternehmen wider in einer Selbstgefälligkeitsfalle und sieht sich als zu "großzügig" um an seinen Schwachstellen arbeiten zu müssen..

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch relativ hoch (28T), dazu ein Monat Sabbatical alle fünf Jahre, ein Mal in der Woche Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven: Null. Keine Kommunikation sonst Wille in Richtung beruflicher Aufstieg von allen Seiten. Keine Mentoring-Programme, keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, vieles versprochen und nichts eingehalten, eventuell nur für wenige "Ausgewählte"... Ansonsten, bei so viel Arbeitsüberlastung hatte man dafür weder Zeit noch Kräfte.....

Gehalt/Benefits

Sehr gute Leistungen für sehr gute Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte, Spendeaktionen, Car-sharing Angebote etc. Man könnte dennoch viel mehr machen..

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb des Teams möglich. Trotzdem wurde häufig auch Mobbing toleriert, da alle so stark unter Druck gesetzt waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter waren ab und zu neu eingestellt, auch wenn selten. Die Langdienenden hat man einmal im Jahr mit Standing Ovations honoriert. Was ja sie nicht unbedingt von Restrukturierungsmaßnahmen geschützt hat..

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren in der Regel sehr vorbildlich. Ich habe viel von ihnen gelernt und man hatte das Gefühl, verstanden und vor manchen in kritischen Situationen unterstützt zu werden. Leider gab es auch sehr viel Hierarchie und "Politikgehabe" auf höheren Etagen, so dass man bei wenig Glück sich im weniger vorteilhaften Lager befand...

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen: Ausstattung aller Art, durchaus leckere/gesunde Kantine, ein Wald und ein Biotop in der direkten Reichweite, Fitness-Raum mit Kursen, 2x Jahr Firmen-Events ;-) Alles Topp. Wenn nur nicht diese Lage...

Kommunikation

S. Punkt "Arbeitsatmosphäre". Zusätzlich waren immer wieder vorkommende Strategieänderungen kaum verständlich vermittelt. Teams spielten sich gegenseitig noch mehr aus. Die echten Probleme waren unter den Teppich weggekehrt...

Gleichberechtigung

Sehr starke "Frauenquote" im Senior Management. Diversität wird aber sehr mühselig vorangetrieben...

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war extrem hoch, auch wenn die Aufgaben interessant waren. Man konnte dazu jede Menge lernen, was ein Plus ist. Man hatte sehr viel Verantwortung bekommen, leider aufgrund struktureller Probleme hatte man keinen Einfluss auf die Dinge und man blieb damit immer wieder alleine da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Der neue Vorgesetzter

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Team hat eine schlechte Reputation

Karriere/Weiterbildung

Du kriegst da keine Chance!

Gehalt/Benefits

Gehalt bei eBay ist gut. Aber auch in diesem Fall war ich unterbezahlt, als alles andere im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Team

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und nicht fair... Es gibt seine Lieblinge, wenn du nicht in dieser Liste stehst, kannst gleich eine neue Stelle suchen...

Kommunikation

Keiner traute was zu sagen.. Die Kollegen waren nicht ehrlich miteinander. Jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Die Ziele waren sehr hoch gesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Teambuildungmaßnahmen
+ gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die sehr schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation
- die Vetternwirtschaft
- inkompetente Kollegen, die auch noch von inkompetenten Chefs hochgelobt werden

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Arbeitsverteilung
keine Endlosschleifen dersich aneinander reihenden Reorganisationen
mehr Transparenz in ALLEM
bessere Kommunikation hinunter zu jeder Ebene

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Dreiste kommen schon weit. WLB ist aber ungerecht verteilt, daher kann man auch echt Pech haben.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung und Teambildung wird sehr viel Wert gelegt. Bei ausreichender Vetternwirtschaft kommt man gut weiter.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Das hängt aber sehr von der Abteilung ab!!

Vorgesetztenverhalten

Tolle Managerin!!!

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Aber furchtbar laute Großraumbüros. Unmöglich, sich dort zu konzentrieren ab halb voller Besetzung!

Kommunikation

Miese Kommunikation!!!!

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Allerdings herrscht eine absolute Vetternwirtschaft!

Interessante Aufgaben

Absolut unausgewogene Arbeitsbelastung. Manche Leute ersticken in Arbeit, andere rennen von Meeting zu Meeting zu Coffeedate als Beschäftigungstherapie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Internationalität (was jetzt leider immer mehr mangelhaft ist)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die eBay Werte werden selbst von der Firma eBay nicht gelebt.
Interessenkonflikt ist kein gutes Vorbild für die Mitarbeiter
Viele Mitarbeiter sind entlassen worden ohne zu gucken was jeder Mitarbeiter für den Erfolg der Firma gemacht hat.
Einige Deutsche Kolleginnen sind entlassen worden aufgrund der mangelhafte Deutschkenntnisse (was überhaupt nicht stimmt).

Verbesserungsvorschläge

mehr Kontakt zu den Mitarbeiter. Hört auf Stock-Options zu verteilen die Kein Euro wert sind und stellt ein HR Leute die etwas Erfahrung haben

Arbeitsatmosphäre

Image

Im Arbeitsbereich sind andere Firmen meistens positiv beeindruckt wenn sie hören dass man bei eBay gearbeitet hat. Die Firma würde ich trotzdem an Niemand weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Wegen des Standort (Dreilinden) müssen die Berliner die kein Auto besitzen immer mit 10 extra Stunden/woche Pendeln rechnen müssen. Manche Abteilungen haben unangenehme Schichten

Karriere/Weiterbildung

Qualitativarbeit wird meine Erfahrung nach nicht beaufsichtigt. Quantitativ schon. IT-Girls werden häufig und ohne Grund gefordert

Gehalt/Benefits

die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Es werden leider jährlich Stock-Options verdient die nichts wert sind (minus Wert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird regelmäßig getrennt, es gibt Anweisungen an Wassersparen

Kollegenzusammenhalt

das Zusammenarbeit wird erfolgreich befordert. Die Kollegen arbeiten meistens freundilich mitainander

Vorgesetztenverhalten

in Falls eines Konfliktfälls ignorieren einfach die Vogesetzte den Mitarmeiter/die Mitarbeiterin. die Konfliktprobleme werden nicht gelöst. Die Ziele sind teilweise erreichbar

Arbeitsbedingungen

die Räume sind sehr angenehm, manchmal, wegen Telefonsupport, etwas laut.

Gleichberechtigung

die Mitarbeiter sind meistens gleichbehandelt. Ich habe in 5 1/2 Jahre keine Einzelfall von Diskriminierung stattfinden sehen

Interessante Aufgaben

die Aufgaben werden ständig vereinfacht damit die outgesourcet werden können