eBay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolles Team und motivierte Mitarbeiter, die sehr offen und hilfsbereit sind - gute Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden mehr Flexibilität geben und etwas entgegenkommen. Wenn schon Büropflicht, dann könnte man doch zumindest 2x im Jahr wieder 2 Wochen aus dem Ausland arbeiten, wie das auch sehr viele andere große Arbeitgeber anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, respektvolle Kultur, die durch die USA geprägt ist. Durch die Abhängigkeit von Shareholdern und globalen Entscheidungen, kann es aber auch zu Verunsicherung kommen (z. B. durch Entlassungen, Änderungen der Büropräsenz...). Allgemein viel Wertschätzung, Verantwortung und bisher mein bester Arbeitgeber.

Image

Es muss noch viel passieren, dass eBay wieder zeitgemäß wird, aber es wird daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitspensum, langweilig wird es nie. Trotzdem angenehme, lockere Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und ggf. auch in diese zu wechseln oder aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, das jährlich, basierend auf er Leistung, angepasst wird. Betriebliche Altersvorsorge und auch Möglichkeit auf vergünstigte Aktien.

Kollegenzusammenhalt

Habe ein super Team, auf das ich mich verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr professionell, inspirierend und hilfsbereit. Trotzdem macht es Spaß und man kann offen kommunizieren und fühlt sich nicht wie in einer konservativen Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Ich gehe regelmäßig ins Büro, leider hat man aber wenig Flexibilität und muss 3x die Woche kommen. Außerdem entfällt dadurch auch die Option, einige Wochen im Jahr vom Ausland zu arbeiten. Die Büros selbst sind sehr gut ausgestattet inkl. höhenverstellbarem Tisch. Trotzdem nicht mehr ganz modern.

Kommunikation

Teilweise ist die Kommunikation durch die globale Aufstellung etwas schwierig. Gerade bei Neuerungen wird auf (z. B.) Deutschland nicht optimal Rücksicht genommen. Trotzdem ist alles respektvoll und durch Feedback erreicht man viel - wenn auch nicht immer schnell.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Proaktiv sein zahlt sich aus: man kann in viele Themen reinschnuppern und kleine Projekte und Themen übernehmen, wenn man möchte und es die eigenen Aufgaben zeitlich zulassen. Auch diese sind in meinem Fall fordernd und ich lerne viel dazu - auf einer persönlichen und beruflichen Ebene.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre
- die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- Gehalt
- After work Events und Weiterbildungsmögmichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- eBay müsste sein Image nach außen etwas verbessern. Keiner hat eBay als Arbeitgeber auf dem Schirm, was leider echt schade ist
- gute Kolleg*innen halten

Work-Life-Balance

Top! Es gibt so viel im Office was man zwischendurch machen kann wie zB Tischtennis spielen, Yoga Kurse oder weiteres. Zudem ist man aufgrund Vertrauensarbeitszeit echt flexibel!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt (in meinem Fall Praktikum) ist echt top

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn das Ergebnis stimmt, habe ich viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist zu.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Image

Firma ist nicht so verstaubt wie der Focus schreibt

Karriere/Weiterbildung

Leistung hilft. Typisch amerikanisch

Gehalt/Benefits

Belegschaftsaktien Bonus etc.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home Office

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber 58

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Ich erfahre alles wichtige

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt/Weltoffenheit/Diversität, idR angenehmes Miteinander, viele kleinere benefits (monetär/Services), großes Vertrauen in Mitarbeiter, Corona-Krise sehr gut gehandhabt, Feeling am Campus, Internationalität, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-überwiegend katastrophale, zeit- und Nervenraubende, völlig veraltete Tools und Programme
-Veraltete, unaufgeräumte, nicht konkurrenzfähige Website
-Zu wenig ordentliche Prozesse
-Oftmals Geht-Nicht/Können-wir-nicht/wollen-wir-nicht/Keine-Lust-Denken
-Wenig Mut, mal etwas neu/anders zu machen und groß zu denken

Verbesserungsvorschläge

In die Technik investieren
Größer denken

Arbeitsatmosphäre

Toller Campus, tolle Aktivitäten (vor corona), teilweise tolles Miteinander.

Image

Altbacken, un-innovativ

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt ruhigere und stressigere Wochen. Es wird auf Feierabend und Pausen geachtet. Überstunden können abgebaut werden. Großzügiger Jahresurlaub, Sabbaticals alle paar Jahre. (Nur für ebay-Mitarbeiter)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben und wird viel Wert drauf gelegt, wenn man außen vor lässt, was die Händler auf ebay zum Teil verkaufen. (Stichwort Nachhaltigkeit)

Karriere/Weiterbildung

Als ebay- Mitarbeiter gegeben. Externe Mitarbeiter werden idR kleingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Meist sowohl unter externen als auch internen Mitarbeitern super. Viele sind meistens hilfsbereit. Man macht auch mal nach der Arbeit was gerne zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark team-abhängig. Teilweise sehr seriöse, kompetente und offene Vorgesetzte, teilweise völlig inkompetente, Micro-managende Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie sie an den Job gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Campus liegt weit ab vom Schuss. Wenn überhaupt nur mit dem Auto gut zu erreichen.

Kommunikation

Ausbaufähig. Viel Chaos, wenig zuverlässig funktionierende Prozesse. Oftmals Missverständnisse und viel unnötiges Denglisch.

Gehalt/Benefits

Für externe Mitarbeiter gut, für ebay-Mitarbeiter super.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, es ist unmenschlich und unehrlich was da alles abläuft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seelenfresser

Verbesserungsvorschläge

Alles

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, auch wenn es hier nicht danach klingt. Nette Kollegen, Sportangebot, Essensangebot, Gehalt, Anspruch der täglichen Aufgaben, wohlwollendes Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ruheräume, zu viel Stress, Überstunden sind auf Tagesordnung (man arbeitet regulär am Limit), Fehlende Strukturen und Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Ruheräume für Mitarbeiter, damit man sich in der Pause rückziehen kann und auch mal in Ruhe ein Buch lesen kann oder Meditieren kann. Vielleicht sogar ein Nap machen. Auf jedem Stockwerk ist ein Sofa, allerdings kommen da öfter Kollegen auf einen zu und möchten Arbeitsthemen besprechen. Mehr Work-Life-Balance. zB beim Arbeiten am Wochenende sollte es zusätzliche Urlaubstage zurück geben. Klare Zuständigkeiten der Positionen sollten definiert sein und in regelmäßigen Abständen von HR auf Aktualität überprüft werden. Anonyme Box für Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeitern bei Diskrepanzen in Arbeitsabläufen. Generell sollte ein Team Prozessoptimierung in Vollzeit ausführen bei solch einem großen Unternehmen und Pain Points identifizieren. Es frisst viel Geld und Ressourcen, wenn man Verbesserungsvorschläge des globalen Teams nicht verpflichtend für alle Mitarbeiter umsetzt und auch akzeptiert werden, dass nicht alle Teams damit glücklich sein werden. Change Management ist das was Unternehmen nach vorne bringt und diese Verantwortung muss der CEO an oberster Stelle haben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen auch Abteilungsübergreifend hört man wie sie sich beschweren über andere Kollegen und vorherrschende Arbeitsabläufe. Generell habe ich von 1-2 Kollegen ein unmögliches Verhalten erlebt, was darauf hindeutet, dass Social skills nicht so sehr im Vordergrund stehen bei Personalauswahl. Ebenfalls werden alle 6-12 Monate Mitarbeiter gekündigt und deren Aufgaben umverlegt auf die noch dagebliebenen. Das sorgt für dauerhafte Überlastung. Mitarbeiter um 50 Jahre und mehr gibt es nicht, bei den Mitarbeiterentlassungen sind nämlich überwiegend diejendigen mit unbefristeter Anstellung dran, auch wg Gehalthöhe.

Image

guter Arbeitgeber, der auf dem Lebenslauf auch für künftige Jobs was hermacht

Work-Life-Balance

Wie bei großen Unternehmen eben. Es gibt zwar ein Gym und zahlreiche andere Benefits für Mitarbeiter, aber der Stress und Überstunden haben bei einigen Mitarbeitern psychische Probleme verursacht (Burn Out etc). Mitarbeiter kommen öfter krank ins Büro, um anderen was zu beweisen oder an Meetings teilzunehmen, stecken aber dabei die gesamte Belegschaft an. Es geht zu wie im Kindergarten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen schleppend. Aktive Bewerbung eines Mitarbeiters auf höhere Position gefordert.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt, überdurchschnittlich und pünktlich. Gehaltserhöhung geschehen automatisch und die Höhe ist gemessen an Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super.

Kollegenzusammenhalt

So ziemlich. Man hilft sich und hält sich den Rücken frei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche über 50 (hauptsächtlich in höheren Positionen), aber im allgemeinen pflegt man einen respektvollen Umgang mit sämtlichen Nationalitäten, Altersgruppen und Geschlechteridentitäten. Auf Diversity wird viel wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind selbst die Vorgesetzen überladen mit Arbeit und beschäftigt mit höheren Managern Meetings abzuhalten. Sich um Probleme im Team zu kümmern, fällt dabei oft durchs Raster. Jedoch sind Vorgesetzte um Mitarbeitergespräche bemüht und zeigen oft Verständnis und Unterstützungsbereitschaft. Letztlich fehlt für letzteres Zeit für Follow-up.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Benefits ohne Ende (Mitarbeiter-Sport, frisches Obst usw täglich umsonst, frisches Wasser usw, Kantine mit tollen und erschwinglichen Optionen). Es fehlen Rückzugsräume/Ruheräume und eine Akzeptanz und Regelungen für Home Office Tage, dh dass man einen Tag Home Office in der Woche hat ohne, dass es immer wieder in Frage gestellt wird. Gerade bei dem Standort fällt es sonst schwer für Mitarbeiter Arzttermine oder andere Verpflichtungen zu koordinieren. Da sehe ich die Verantwortlichkeit bei HR dies in den Vertrag einzubinden.

Kommunikation

Mit einigen super, das erhellt auch den Arbeitsalltag, mit anderen der Horror. Man schickt zig Emails, dass eine Deadline kommt und diese und diese Info notwendig ist, und es kommt keine Antwort. Das verbrennt viel Arbeitszeit und die eigenen Vorgesetzen tun da nicht viel, weil sie konfliktscheu sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man lernt viel über Hierarchiedynamik und Umgang mit Kollegen, die Aufgaben sind verantwortungsvoll und anspruchsvoll. Man fühlt sich selten mental unterfordert und hat idR auch Spaß an der Arbeit. Anstrengend und zeitfressend sind Diskussionen anderer Teams, die nicht verstehen wollen, dass es bestimmte Abläufe gibt, die global angelegt sind und diese zu Missachten zu Diskrepanzen in der gesamten Exekutionskette führt. Verantwortlichkeiten werden immer wieder mal gechallenged, man kann dies toll finden und sich in Überstunden dran machen diese zu optimieren oder einfach dahinnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Work-Life-Balance und zahlreiche kostenfreie Services

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentrale Lage

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenzuschuss anhängig von der Entfernung zum Wohnort erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen und vertrauensvoller Umgang mit der Führungskraft

Work-Life-Balance

Dezentrale Lage dadurch ggf weiter Aebeitsweg

Karriere/Weiterbildung

Monatliche Gespräche zur Entwicklung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-)
Grundsätzlich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob beim Getränkespender oder Ausdrucken von Papier: vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen =)

Vorgesetztenverhalten

Super Chefin
Motto "Fordern und Fördern" wird gelebt

Arbeitsbedingungen

Typisch für ein amerikanisches Unternehmen - top

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden so schnell wie möglich und klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Betreuung der großen gewerblichen Verkäufer in allen Belangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalführung, Klima, Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitmanagement, Überstundenausgleich, Arbeitseinteilung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Zeitmanagements.

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

selbstständig

Karriere/Weiterbildung

selbstständig

Gehalt/Benefits

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

selbstständig

Kommunikation

einfach

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, internationale Teams, interessante und herausfordernde Aufgaben, hier und da nette Kollegen. Ein guter Arbeitgeber für Leute, die das e-commerce von der Pieke auf erlernen möchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz und Kommunikation, eine "Glasdecke" und immer größer werdende Hierarchie. Schwierig für Leute, die etwas bewegen möchten...

Verbesserungsvorschläge

Strategie für die Teams bzw. zwischen den Teams sollte mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen. Klare, realistische Ziele definieren. Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und Weiterbildung individuell unterstützen, Mentoring-Programme einführen, Arbeitsprozesse entschlacken, weniger unnötige Meetings, mehr Vertrauen an die Mitarbeiter, weniger Politik...

Arbeitsatmosphäre

Trotz der 360-Grad-Feedback-Kultur hat man aufs Mitarbeiter Feedback kaum Rücksicht genommen. Es fehlte überall an durchdachter, stimmiger und nachhaltiger Strategie für die einzelnen Teams, Programme und das ganze Unternehmen. Die Konsequenzen waren für die Teams vehement: unrealistische Ziele, Zeitdruck und immer wieder kurzfristige Änderungen und Rettungsmanöver kurz vorm Jahresende.

Image

Hier hat eBay sehr viel getan und das Image hat sich deutlich verbessert. Leider verfällt das Unternehmen wider in einer Selbstgefälligkeitsfalle und sieht sich als zu "großzügig" um an seinen Schwachstellen arbeiten zu müssen..

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch relativ hoch (28T), dazu ein Monat Sabbatical alle fünf Jahre, ein Mal in der Woche Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven: Null. Keine Kommunikation sonst Wille in Richtung beruflicher Aufstieg von allen Seiten. Keine Mentoring-Programme, keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, vieles versprochen und nichts eingehalten, eventuell nur für wenige "Ausgewählte"... Ansonsten, bei so viel Arbeitsüberlastung hatte man dafür weder Zeit noch Kräfte.....

Gehalt/Benefits

Sehr gute Leistungen für sehr gute Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte, Spendeaktionen, Car-sharing Angebote etc. Man könnte dennoch viel mehr machen..

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb des Teams möglich. Trotzdem wurde häufig auch Mobbing toleriert, da alle so stark unter Druck gesetzt waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter waren ab und zu neu eingestellt, auch wenn selten. Die Langdienenden hat man einmal im Jahr mit Standing Ovations honoriert. Was ja sie nicht unbedingt von Restrukturierungsmaßnahmen geschützt hat..

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren in der Regel sehr vorbildlich. Ich habe viel von ihnen gelernt und man hatte das Gefühl, verstanden und vor manchen in kritischen Situationen unterstützt zu werden. Leider gab es auch sehr viel Hierarchie und "Politikgehabe" auf höheren Etagen, so dass man bei wenig Glück sich im weniger vorteilhaften Lager befand...

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen: Ausstattung aller Art, durchaus leckere/gesunde Kantine, ein Wald und ein Biotop in der direkten Reichweite, Fitness-Raum mit Kursen, 2x Jahr Firmen-Events ;-) Alles Topp. Wenn nur nicht diese Lage...

Kommunikation

S. Punkt "Arbeitsatmosphäre". Zusätzlich waren immer wieder vorkommende Strategieänderungen kaum verständlich vermittelt. Teams spielten sich gegenseitig noch mehr aus. Die echten Probleme waren unter den Teppich weggekehrt...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war extrem hoch, auch wenn die Aufgaben interessant waren. Man konnte dazu jede Menge lernen, was ein Plus ist. Man hatte sehr viel Verantwortung bekommen, leider aufgrund struktureller Probleme hatte man keinen Einfluss auf die Dinge und man blieb damit immer wieder alleine da.