Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist in Ordnung; divers/inklusiv
- Jährliche Layoffs und Umstrukturierungen
- Sehr wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Befristete/externe Anstellungen mit extrem zähen Verlängerungen — wenn überhaupt (häufig Tage vor oder nach Ablauf der Verträge)
- Intransparente Gehalts- und Karrierestufen
- Recht weit außerhalb von Berlin mit Anwesenheitspflicht 3x/Woche
- US-Amerikanische Unternehmenskultur ()
Transparente Gehalts- und Karrierestufen, glaubwürdige und reale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Remote Work,
Sehr stark vom Team abhängig — grundsätzlich alle freundlich, aber auch sehr fake; hohe Arbeitsbelastung; sehr wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten; ständige Angst vor dem Layoff
Tech, aber sehr in die Jahre gekommen
Je nach Abteilung viele Calls mit UK und US und dementsprechend Lage Arbeitszeiten
Weder noch; zu viele Leute für viel zu wenige Entwicklungschancen; für Weiterbildung ist keine Zeit; viele werden mehrfach befristet oder via extern angestellt;
Gehalt solide, tut sich aber nicht viel, wenn einmal verhandelt
Sehr stark vom Team abhängig; Frustration über stagnierende Karrieren und Angst vor der ständig drohenden Arbeitslosigkeit führen aber eher insgesamt zu Anspannung
Oberflächlich freundlich, hauptsächlich wird aber nur Output gemanagt;
Es gibt keinen Betriebsrat mit allen entsprechenden Folgen;
Eher mangelhaft; Neuigkeit verbreiten sich eher über den Flurfunk, als über eine offizielle Kommunikation
Je nach Bereich und Level, grundsätzlich aber alles Gruppenarbeit mit sehr wenig Ownership
Tolle KollegInnen, viele Extras wie Gym, preiswertes Essen, Weiterbildung, Umweltbewusstsein, Diversity, Home Office möglich
Keine Hunde erlaubt.
Diversität und ein respektvoller Umgang, sowie ein durchgängiges Verständnis hinsichtlich "ways of working". Internationalität (mit allem was dazu gehört, was jeder versteht, der schon mal unter US americanern oder Briten aufgehangen war).
Recht chaotisch und oft planlos. Strategien und Organisationen werden im Halbjahrestakt durchgetauscht.
Am Ende können ein durchaus nettes Arbeitsklima, nette Kollegen und gutes Gehalt nicht darüber hinwegtrösten, dass die Frustration auf impactloser Aufgaben, willkürlich anmutender Strategiewechsel und ständigem Feuerwehrmodus immens hoch ist.
Gehalt
zB Reorgs - you never know how safe your job is
Modernes Arbeiten, Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Lautes Großraumbüro
Remote unfriendly
Kein Plan aufzeigbar, teils nicht wirklich gewünscht
Übliches Greenwashing
Viel Acting
Kein wirklicher Support
Fehlanzeige
Soziales Engagement, man kümmert sich um die Angestellten
Hunde müssten erlaubt sein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll
Fast perfekt, das kann von Woche zu Woche verschieden sein, aber meistens gut
Ein gutes Teamgefühl
Wichtiges wird gut kommuniziert, der Ton ist nie rüde
Wenn das Ergebnis stimmt, habe ich viele Freiheiten
Die Kantine ist zu.
Tolle Kollegen
Firma ist nicht so verstaubt wie der Focus schreibt
Leistung hilft. Typisch amerikanisch
Belegschaftsaktien Bonus etc.
Trotz Home Office
Bin selber 58
Homeoffice
Ich erfahre alles wichtige
Alle Führungskräfte sind Frauen
Grundsätzlich die DNA des Unternehmens. Der interkulturelle Austausch und die Zusammenarbeit in nationalen und globalen Teams. Die Diversität und das Bemühen um des Allgemeinwohls der Mitarbeiter. Integration von Familie und die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wertschätzung und Förderung.
Nichts
Mehr Menschen mit Behinderungen einstellen
leckerer Kaffee in der Kantine, freundliches Personal im Gastrobereich
Vorgesetztenverhalten
mehr auf Softskills bei der Personalauswahl achten, gesunden Leadership fördern und fordern
Ich habe mich unwohl und beobachtet gefühlt. Konstruktive Kritik und Lob gehören normalerweise zur Unternehmenskultur, wo es aber an der Kultur fehlt, fehlt es auch an diesen Elementen.
Zitat: "Du musst gar nichts, du musst nur Blumen von unten riechen, wenn du to.t bist."
Auf psychische und körperliche Gesundheit anderer Personen wird nicht geachtet. Hauptsache, in der Hierarchie selber weiterkommen.
Großraumbüro, Technik eher nicht auf dem neuesten Stand.
Consulting gehöhrt zu interessanten Aufgaben. Ansonsten viele repetitive Tätigkeiten.
Dass ich dort nicht mehr hin muss :)
Dass ich mich da beworben hab
Entweder man spielt mit oder hat ein Problem. Nur wer sich gern verstellt und jeden noch so großen Quatsch nach plappert kommt weiter
Ebay steigt ab und das ist gut so :) in der Region dort wird nur schlecht gesprochen jetzt weiß ich warum
Wer arbeitet nicht gern Spätschicht am Wochenende
Es war sehr interessant zu sehen wie manch Kollege sich zum negativen verändert hat , schon fast erschreckend.
Ich frage mich immer noch wie die so genannten Vorgesetzten ihre Jobs erhalten haben. Kein Rückgrat sondern nur Nachplappern was von oben kommt. Wiw es dem Team geht ist egal man muss ja schließlich weiterkommen ;)
Vielfalt/Weltoffenheit/Diversität, idR angenehmes Miteinander, viele kleinere benefits (monetär/Services), großes Vertrauen in Mitarbeiter, Corona-Krise sehr gut gehandhabt, Feeling am Campus, Internationalität, Kantine
-überwiegend katastrophale, zeit- und Nervenraubende, völlig veraltete Tools und Programme
-Veraltete, unaufgeräumte, nicht konkurrenzfähige Website
-Zu wenig ordentliche Prozesse
-Oftmals Geht-Nicht/Können-wir-nicht/wollen-wir-nicht/Keine-Lust-Denken
-Wenig Mut, mal etwas neu/anders zu machen und groß zu denken
In die Technik investieren
Größer denken
Toller Campus, tolle Aktivitäten (vor corona), teilweise tolles Miteinander.
Altbacken, un-innovativ
Sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt ruhigere und stressigere Wochen. Es wird auf Feierabend und Pausen geachtet. Überstunden können abgebaut werden. Großzügiger Jahresurlaub, Sabbaticals alle paar Jahre. (Nur für ebay-Mitarbeiter)
Ist gegeben und wird viel Wert drauf gelegt, wenn man außen vor lässt, was die Händler auf ebay zum Teil verkaufen. (Stichwort Nachhaltigkeit)
Als ebay- Mitarbeiter gegeben. Externe Mitarbeiter werden idR kleingehalten.
Meist sowohl unter externen als auch internen Mitarbeitern super. Viele sind meistens hilfsbereit. Man macht auch mal nach der Arbeit was gerne zusammen.
Sehr stark team-abhängig. Teilweise sehr seriöse, kompetente und offene Vorgesetzte, teilweise völlig inkompetente, Micro-managende Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie sie an den Job gekommen sind.
Campus liegt weit ab vom Schuss. Wenn überhaupt nur mit dem Auto gut zu erreichen.
Ausbaufähig. Viel Chaos, wenig zuverlässig funktionierende Prozesse. Oftmals Missverständnisse und viel unnötiges Denglisch.
Für externe Mitarbeiter gut, für ebay-Mitarbeiter super.
Es gibt Mitarbeiter über Agenturen und Mitarbeiter, die über ebay angestellt sind. Sie machen teilweise die gleichen Jobs zu schlechteren Konditionen und haben kein Mitbestimmungsrecht.
So verdient kununu Geld.