11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fähige Leute werden klein gehalten Leute dir sich gut mit den obersten verstehen werden, befördert
Man muss seinem Geld ständig hinterher rennen
Es wird mit zweierlei maß gemessen.
Arbeitskleidung!
Es werden lediglich Arbeitshosen zur Verfügung gestellt. Oberteile oder Schuhe müssen privat gekauft werden. Merchandise kann gekauft werden mit einer hohen Zuzahlung
Ordnung und Sauberkeit als eine Priorität setzen. Ein sauberer und aufgeräumter Arbeitsplatz macht die Arbeit wesentlich angenehmer
Gemeinsame Aktivitäten gibt es nicht. Jeder macht sein „Ding“. Es gibt mehrere Azubis an dem Standort, jedoch ist keiner so wirklich zufrieden
Hinsichtlich auf meine Ausbildung wurde meine Verkürzung, vorerst nicht vertraglich festgehalten. Es hieß ich werde Anfang des zweiten Lehrjahres, einen Antrag stellen können
Überstunden werden ignoriert
Weihnachts- Urlaubsgeld kann ich nichts zusagen. Die Vergütung ist in Ordnung, im Vergleich zu früher
Nicht durchsetzungsfähig
Die Arbeit - wenn Mann nicht grade am fegen ist - macht Spaß. Die Werkstatt ist ein Saustall
Man lernt nicht vernünftig, da man eigentlich eine Putzfee ist und den Gesellen hinterherräumen muss
Die Arbeit ist schon ziemlich monoton
Die meisten Kollegen sind nett, hilfsbereit und frei
Man hat in manchen Situationen einen gewissen Freiraum gehabt
Auszubildende werden zu wenig gefördert und müssen viele Aufgaben machen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben
Sie sollten sich bei Events und Veranstaltungen an ihre eigenen Versprechen halten bezüglich der Lohnerhöhung
Hier gibt es keinerlei Anerkennung für gute Leistungen. Kompetente Mitarbeiter werden klein gehalten. Absprachen werden nicht eingehalten.
Die Führungskräfte auf Seminare schicken damit diese lernen, was eine Führungskraft ausmacht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Personal mit Kompetenz wird klein gehalten.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und hält den Betrieb zusammen.
Fehlt weitesgehend.
Nichts
Klatsch und Tratsch.
Kein Vertrauensverhältnis.
Besser geschulte Führungskräfte
Der Teamgeist der Mannschaft.
Absolutes Desinteresse gute Mitarbeiter zu halten. Hier werden Luftschlösser gebaut, welche Ihresgleichen suchen.
Bessere Organisation und Kommunikation.
Letzteres fehlt vollumfänglich.
Die Größe der Gruppe
So verdient kununu Geld.