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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat in manchen Situationen einen gewissen Freiraum gehabt
Der Teamgeist der Mannschaft.
Die Größe der Gruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskleidung!
Es werden lediglich Arbeitshosen zur Verfügung gestellt. Oberteile oder Schuhe müssen privat gekauft werden. Merchandise kann gekauft werden mit einer hohen Zuzahlung
Auszubildende werden zu wenig gefördert und müssen viele Aufgaben machen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben
Hier gibt es keinerlei Anerkennung für gute Leistungen. Kompetente Mitarbeiter werden klein gehalten. Absprachen werden nicht eingehalten.
Klatsch und Tratsch.
Kein Vertrauensverhältnis.
Absolutes Desinteresse gute Mitarbeiter zu halten. Hier werden Luftschlösser gebaut, welche Ihresgleichen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Sauberkeit als eine Priorität setzen. Ein sauberer und aufgeräumter Arbeitsplatz macht die Arbeit wesentlich angenehmer
Sie sollten sich bei Events und Veranstaltungen an ihre eigenen Versprechen halten bezüglich der Lohnerhöhung
Die Führungskräfte auf Seminare schicken damit diese lernen, was eine Führungskraft ausmacht.
Besser geschulte Führungskräfte
Bessere Organisation und Kommunikation.
Letzteres fehlt vollumfänglich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebbinghaus Autozentrum Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fähige Leute werden klein gehalten Leute dir sich gut mit den obersten verstehen werden, befördert
Hinsichtlich auf meine Ausbildung wurde meine Verkürzung, vorerst nicht vertraglich festgehalten. Es hieß ich werde Anfang des zweiten Lehrjahres, einen Antrag stellen können
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Personal mit Kompetenz wird klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebbinghaus Autozentrum Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ebbinghaus Autozentrum Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebbinghaus Autozentrum Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebbinghaus Autozentrum Dortmund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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