6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Betrieb zeigt, dass Handwerk auch modern und zukunftsorientiert sein kann.
Eine noch frühere Planung der Aufträge und Projekte würde den Arbeitsalltag erleichtern.
Die 4-Tage Woche wirkt sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance aus. Einen Tag mehr frei merkt man sehr. Bei unvorhergesehenen Ereignissen findet man auch immer eine Lösung.
Regelmäßige Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Sowohl innerbetrieblich als auch ausserbetrieblich. Vorallem wenn man danach fragt.
Edenred Guthabenkarte, Hansefit und VWL
Untereinander wird sich geholfen und unterstützt.
Ältere Kollegen werden gerne um Rat gefragt und geben ihr Wissen weiter.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten würde ich als respektvoll und unkompliziert beschreiben. Kurze Dienstwege
Moderne Machinen und eine gut ausgestattete Werkstatt. Man merkt dass, der Betrieb in Technik investiert und Wert darauf legt, dass die Mitarbeiter mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln arbeiten können en.
Monatlicher Austausch in großer Runde während gemeinsamen Frühstück über den vergangenen und kommenden Monat.
Kommunikation im Tagesgeschäfft auch gut.
Die sehr freundliche offene Atmosphäre. Viele Fortbildungen. Sehr gute Einarbeitung.
Ich finde nichts schlecht, jedoch muss überall noch eine kleine Schippe drauf gelegt werden, um sich weiter zu verbessern.
Mehr Präsenz nach außen. EBE als Marke etablieren und bekannt machen. Social Media Kampagnen und Auftritte fehlen hier noch.
Es wird sehr auf individuelle Gegebenheiten eingegangen. 4 Tage Woche möglich
Es werden sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Sehr vorbildlich
Sehr gute Zusatzleistungen vorhanden. HANSEFIT uvm.
Mehr Gehalt ist natürlich immer schön.
Guter Zusammenhalt. Nettes Team.
Ältere Kollegen werden gern um Rat gefragt.
Junge Geschäftsführung mit hohen Zielen.
Sehr modern und zukunftsweisend ausgerichtet
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer gegeben. Regelmäßiger Austausch findet immer statt.
- detaillierte und gute Einarbeitung
- Ehrlichkeit und Offenheit
- Lösungsorientiert
- mehr Social Media !
- Bekanntheitsgrad steigern
- Ziele kleiner setzen
tolle Kollegen
Super Firma, leider kaum Social-Media Aktivitäten sowie draußen im Markt recht unbekannt
Homeoffice & Selbstverantwortung
wirklich tolle Einarbeitung
Coaching & Fachschulungen durch Lieferanten werden auch genügend geboten
Sozialleistungen wie HanseFit, Guthabenkarte (EdenRed) sind super
Sonderzahlungen wie Urlaubs-& Weihnachtsgeld sind in Ordnung
Gehalt ist OK, könnte mehr
Familie wird mit einbezogen und nicht vergessen
man hilft sich untereinander
Vorgesetzte noch relativ jung
Zusammenarbeit klappt, Info´s werden geteilt
Die Flexibilität der Arbeitszeiten. Die zahlreichen Mitarbeiterevents.
Bessere Benefis einführen zb 1% Finanzierung.
Dass es ein Familiengeführtes Unternehmen ist und jede/r Einzelne als Mensch wahrgenommen wird.
Mehr auf Social Media machen.
Führungskräfte geben Feedback von Kunden und Lieferanten weiter. Einbringen von voranbringenden Ideen wird mit kleiner Aufmerksamkeit belohnt.
Richtig cooler Betrieb, könnte aber bekannter sein.
Arbeitszeiten sehr flexibel - alles eine Frage der Abstimmung mit Vorgesetzte/n und den andere/n Kolleg/innen. In der Fertigung "4-Tage-Woche".
Regelmäßige Schulungen durch Systemhersteller, Gabelstapler- und Kranschulungen, Ladungssicherungsschulungen uvm. "Lebenslanges Lernen" wird als wichtig empfunden.
Punktet mit Zusatzleistungen wie Edenred und Hansefit.
Sicherlich noch ausbaufähig - aber haben E-Hybride und E-Auto im Einsatz und eine PV-Anlage auf dem Dach.
Handwerk - es wird mal der ein oder andere Spruch gedrückt, aber jede/r weiß, wie er/sie es zu nehmen hat. Zu runden Geburtstagen wird ein Bogen gebracht, bei Geburten z.T. die Kolleg/innen zum "Puppvisit" eingeladen.
Eher junges Team; ein Rentner als Aushilfe mit dem aber alle gut können.
Sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Alles auf dem neusten Stand; Klimaanlagen wären im Sommer gut.
Führungskräfte tauschen sich regelmäßig aus. Das restliche Team wird beim monatlichen "Mettbrötchen-essen" auf Stand gebracht. Alles andere erfolgt auf kurzem Dienstweg.
Frauen* in allen Abteilungen willkommen; immer wieder Praktikantinnen oder Azubinen in der Fertigung.
Jede/r fertigt sein eigenes Projekt - abwechslungsreich und vielfältig.
Kommunikation
Reklamationsbearbeitung
Vorgesetztenverhalten
Arroganz
Hört den Mitarbeitern zu!
Nicht mehr familiär….
Aussendarstellung ist meiner Meinung nach nicht gegeben
Passt
Möglichkeiten vorhanden
Kommt auf den Kollegen an
Gruppenbildung
Alles was mal gut war wird auf einmal hinterfragt
Wissen nicht wirklich was sie tun, es wird aktuell viel ausprobiert
Modern
Keine lösungsorientierte Kommunikation, viel bla bla
Nicht vorhanden